讲师专访 | 邵励，从财务总监到财税讲师的华丽转型
2019-05-26 21:03
邵励，资深会计师、注册纳税筹划师（CTP）、财税实战派专家、中国注册税务师协会特聘导师、IFM国际财务管理师特约讲师、清华大学继续教育学院EMBA财务管理讲师、前海财税研究院特聘导师。
作为一名资深的财税讲师，邵励在财务管理、管理会计、财务筹划、流程梳理规范、企业投融资等方面有着自己的实战经验及独到的见解，在财税领域深受欢迎。5月22日，她受邀来到苏州，为瑞安达咨询集团的会员朋友们做了一次“财务规范与管理会计实务”的培训。借此机会，我们有幸对邵老师进行了一次专访。
初见邵励，温暖善意是她给我的第一印象。眼前这位笑意浅浅、不急不徐的女性，很难将她与“财务、管理、讲师”这些严肃的字眼关联起来，然而就是这样一位看似普通的女性，已经在财税领域深耕二十年，并获得了无数充满含金量的荣誉头衔。
邵励是一位务实主义讲师，在她的课程中只讲干货与实操，让学员们能够在最快最短的时间内掌握到专业知识，以及很多实用的小技巧。
在此次瑞安达组织的会员培训活动中，我们便从一些学员的口中得知了邵励老师的讲课风格：深入浅出、条理清晰、循循善诱、讲解细致、专业实用、通俗易懂……
从财务总监到财税讲师，看似领域相同，事实上职业规划又大有不同，谈及这样的转变，邵励表示这看似偶然，实际是有端倪可循。
她坦言：在做财务总监的过程中，会接触到形形色色的财务人员，这些人有的理论知识很高，但实操不行；有的经验丰富，但不能适应企业的发展；有的学习能力很强，但不太懂得变通……为了帮助更多的财务人快速成长，于是选择了改变职业方向，走上财税讲师这条道路。
当我告诉她学员们对她的评价都挺高时，邵励谦虚的表示：作为一名讲师，我们要做的不是单单传授专业系统的理论知识，因为大部分学员已经接受过很系统的理论教育，我们要做的，是结合自己的工作经历，将优秀的经验传授给他们，让他们能够将这些知识运用到自己的工作中去，这才是最重要的。
采访｜RUIANDA : Ann
图｜邵励
以下为采访实录
Ruianda：邵老师您好，非常感谢您在百忙之中接受我们的采访，首先能否请您跟我们介绍一下您的个人经历呢？
邵励：好的。我98年参加工作，是从企业财务中成长起来的，从第一份财务总监助理工作到成本会计经理、总账会计经理、企业的财务总监、董事会的秘书，一直做到现在的财税讲师。
Ruianda：据我了解，您之前曾在很多大型企业担任过财务总监，是什么原因让您选择去做财税讲师的？ 您如何做好这两个角色之间的转换？
邵励：在担任财务总监期间，随着与我打交道的财务人员越来越多，我发现在他们的职业发展过程中，无论是财务知识的专业领域，还是企业管理的非专业领域，都需要一个指路人，为了帮助更多的财务人员快速成长，决定转型，专业做财税培训。
Ruianda：您现在主讲的财务类课程有哪些？
邵励：我现在主讲的课程主要是围绕财务人员向财务经理、财务总监成长的财务课程。具体有：1、从预算体系的建立到全面预算与绩效考核；2、企业财务分析与风险防范；3、企业成本管理与内部控制；4、现金流管理与投融资实务；5、企业财务管理与纳税筹划；6、企业优秀财务经理人的领导力打造（财务经理的非财务管理），另外，还有对国家出台的相关财税新政的解读、老板财税课程等。
Ruianda：一个优秀的财务人员需要时刻保持敏锐的学习能力，但是绝大多数财务人都处于紧张忙碌的状态中，以至于根本没有时间充电学习，对此，您有什么建议？
邵励：建议每位财务人员借鉴各自企业的发展规划来制订自己的学习计划，如果是职业晋升的需要，可以短期突击地学习各模块课程；就算短期内不需要晋升，也需要有持续学习的心里准备和行动安排，这个过程就如同盖高楼，需要一层一层盖起来，那财务人员的财税知识体系也是一样，需要持之以恒，不断的去学习和充实自己，这样才能在财务领域时刻保持竞争力。
Ruianda：很多人都会觉得财税领域的人比较刻板严肃，您觉得是这样吗？
邵励：从传统意义上来讲，这可能是一种职业使然。但是，随着电子商务及财务软件的不断发展与普及，企业对财务的人才需求和技能都在发生着变化，因此财务人员要获得更好的职业发展必须适时转型。如果一个财税人通过学习成长后变得让人不觉得那么严肃，那说明该财税人员在专业和非专业方面都上升了一个层次。
Ruianda：今天您能来瑞安达讲课，是我们的荣幸。那是什么样的契机促成您与瑞安达的合作？
邵励：几年前一个偶然的机会，有幸认识到瑞安达的朱鱼翔总经理，朱总豁达、睿智、专业，我们经常交谈财税相关的问题，这次有幸借合作之机亲临拜访学习，同样也是我的荣幸。
Ruianda：现如今，各行各业竞争激烈，财税行业亦是如此，您对瑞安达的发展有什么样的建议？
邵励：瑞安达是税务、财务、法律为一体的综合性咨询服务公司，这在一定程度上比那些业务单一的税务公司更能适应市场的需求，更具竞争力。如果非要说建议的话，我认为一是要加强对内、对外的培训，不断提高团队人员的专业素质，加强税收政策、理论的研究水平，将专业人员的服务方向细分，进行多元化的人才构建；二是要加大宣传力度，将营销推广常态化，多利用交流平台进行推广，这有利于提高企业的知名度。
Ruianda：最后想问问您，作为一位成功的职场女性，您的工作一定非常繁忙，您怎么平衡工作与家庭的关系？
邵励：现代社会，确实对女性的要求会比较高一些。作为职场女性来讲，家庭、工作都非常重要，要做到平衡，其实比较难，可能更多的时候要做好取舍、抓大放小，尽量遵从自己的内心，努力做到问心无愧吧。
采访手记
从一名财务会计、到大型企业的财务总监，再到如今的高级讲师、一个个荣誉头衔的加冕，让人看到了一位财税人的无限可能性。同时，邵励也用自己的专业，传道授业，向大家诠释着一个财税讲师的职责。正如她所说：时刻审视自我，内省不足，如此才能积跬步而至千里。
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