学精神 谈体会(三)

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发布时间:2024-10-27 07:59

 高举改革旗帜,谱写时代篇章。省人社厅学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神以来,通过组织多种形式学习,开展“处长话改革、书记讲党课、党员谈体会”活动,举办党员干部集中轮训班等,迅速掀起了学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮。“湖北人社”微信公众号开设“学精神 谈体会”专栏,分批刊发全厅党员干部学习贯彻党的二十届三中全会精神心得体会,供学习交流。



对标对表 狠抓落实

做全面深化改革的行动派

宣教政务处三级主任科员  刘缘

党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议,深刻回答了进一步全面深化改革的一系列方向性、原则性重大问题,具有划时代的重大意义。我们人社青年干部作为全面深化改革的拥护者、践行者和助力者,要做到学深悟透、笃行实干,对标对表不折不扣抓好落实。争做全面深化改革的拥护者。改革是强国复兴的必由之路,是引领社会进步、推动历史变迁的动力源泉。三中全会开启了改革新篇,作为一名人社青年干部,要通过原原本本学、深思细悟学、联系实际学,深刻把握党中央进一步全面深化改革的深谋远虑、谋篇布局和实践要求,深刻理解进一步全面深化改革的指导思想、总目标、重大原则、重点任务、重大举措、根本保证,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,切实增强改革的历史自觉,立志投身推进中国式现代化湖北实践的伟大事业。争做全面深化改革的践行者。三中全会聚焦政治、经济、文化、社会、生态文明、国家安全、党的建设七个方面改革战略重点,恢宏擘画了改革蓝图。当前,湖北省委、省政府正在聚力推动中国式现代化湖北实践,提出“五个功能定位”“五个以” 的实践体系框架和“五个一” 的省级发展调控机制,为湖北的发展指明了方向。中国式现代化湖北实践的改革蓝图催人奋进,我们人社青年干部要紧跟改革步伐,把个人奋斗融入改革历史进程,以改革方向指导优化具体工作,立足岗位职责,把全会精神实质融会贯通到每一项工作实践中,以实际行动推动本职岗位的改革事项落实落地。争做全面深化改革的助力者。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革 推进中国式现代化的决定》共19次提到“数据”“数字”等关键词,彰显了数据作为新时代七大生产要素之一的重要地位。作为一名具体从事数字相关工作的年轻干部,我将以全会精神为指引,奋力投身数字湖北建设,扎实推进人社数字融合共享,致力数字管理和应用的优化,同时统筹好发展和安全的关系,严防数据失泄风险,确保数字的长期可持续发展,将“小”的个人工作融入到“大”的改革潮流中去,为人社事业高质量发展贡献力量。

深入学习全会精神

扎实做好事业单位工资工作

工资福利处三级主任科员  蒲洋

党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期召开的一次十分重要的会议。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,300多项重要改革举措擘画了进一步全面深化改革向广度和深度进军的时代蓝图。作为工资战线的一员,我将深入学习全会精神,围绕“三度”,为进一步做好事业单位工资工作贡献青年力量。加大薪酬改革力度,激发人才创新活力。全会强调“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略,统筹推进教育科技人才体制机制一体改革”。作为人才大省、科教大省,湖北的人才创新潜力有待进一步释放。我们将积极推进高校科研院所薪酬制度改革,落实高层次人才单列绩效工资和科技成果转化现金奖励等政策,为人才松绑、发展提速。注重工资管理精度,规范收入分配秩序。全会强调“规范收入分配秩序,规范财富积累机制,多渠道增加城乡居民财产性收入,形成有效增加低收入群体收入、稳步扩大中等收入群体规模、合理调节过高收入的制度体系。”目前,我省事业单位工资工作还不同程度存在着政策执行不精准、单位内部分配不科学等问题,我们将强化工资监督管理工作,加强政策指导,优化绩效总量审批工作,推进工资管理信息化建设,推动各项事业单位工资政策落地落实。提升工资政策的温度,不断促进共同富裕。全会要求“完善收入分配制度,推动人的全面发展、全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。”目前,我省不同地区、不同单位之间仍然存在不合理收入差距,义务教育教师、医务人员等群体待遇保障工作还任重道远,我们将继续做好义务教育教师待遇保障,关心关爱医务人员工作,进一步落实向基层倾斜的工资政策,保障好各类事业单位人员的工资待遇,扎实推进共同富裕。

坚持系统观念 全面深化改革

推动学校高质量发展

湖北铁道运输职业学院(武汉铁路技师学院)党委书记 吴永新

党的二十届三中全会吹响了紧紧围绕推进中国式现代化进一步全面深化改革的号角,学校坚持对标对表、认真谋划,把“改革”作为发展动力,立足“一主两翼”格局,锚定“三校五基地”发展目标,持续推进“八大建设工程”,推动学校行稳致远发展。推进学校管理体制改革。全会提出要更加注重系统集成,更加注重突出重点,更加注重改革实效。在全会精神指导下,我校建立健全学校宏观管理、学院自主运行的校、院两级管理体制,明确学校、二级学院及职能部门之间的“责、权、利”关系;设置马克思主义学院,统筹思政课教学科研和教师队伍的管理、培养、培训,进一步整合资源、提升效率,激发活力、凝聚特色,有效地提高教育教学质量和办学效益。推进教师队伍建设改革。《决定》提出要着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才,提高各类人才素质。在全会精神指导下,我校着力推行教师队伍改革,通过健全教师师德师风建设工作机制,引导广大教师践行教育家精神,争做“四有”好老师。实施“外引内培”工程,坚持引育并举、以育为主,进一步充实教职工队伍。实施教师队伍素质提高计划,加快专业带头人、骨干教师、“双师型”教师培养力度。以创新能力、质量、实效、贡献为导向,激发教师积极性和创新性,为建设一流产业技术工人队伍提供保障。推进学生培养模式改革。《决定》强调要加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系。在全会精神指导下,我校推进工学一体化改革,制定工学一体化课程标准,应用工学一体化教学方法,引导学生自主学习;建设工学一体化教学场地,争创国家级、省市级高技能人才培训基地、公共实训基地、世界技能大赛集训基地;重点围绕5个产教融合共同体、1个湖北省高技能人才培养技工教育联盟等建设项目,通过共育师资力量、共享教学资源、共筑合作平台等措施,构建资源共享、优势互补、互惠共赢的合作机制,推进学生培养模式改革创新。

勇担使命、奋发作为

为人社事业发展贡献财务力量

会计核算中心副主任 胡伟

党的二十届三中全会为进一步全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向。在这一伟大历史进程中,财务工作肩负着重要使命,必须紧密结合全会精神,不断开拓创新,为人社事业发展提供坚实的财力保障。聚力把握改革机遇,守好“保障底”。《决定》提出,完善宏观调控制度体系,统筹推进财税、金融等重点领域改革。我们要强化重大政策保障能力,兜牢“三保”底线,保工资、保运转、保重大政策和重点项目落实。要深化预算管理制度改革,加强部门预算收入和支出管理,提升全厅预算资金的统筹能力,让有限的财政资金发挥出最大的效益。要清理盘活国有“三资”,强化全厅存量资产的统筹,深入挖掘潜力,集中财力办大事、办实事。聚力支持高质量发展,理好“民生财”。习近平总书记强调,要始终坚持以人民为中心的发展思想。财务工作要始终把保障和改善民生作为出发点和落脚点。聚力支持民生高质量发展,优化预算支出结构,加大对就业、社保等民生领域的投入,优先保障民生项目的资金需求,确保人民群众共享改革发展成果,让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。同时,要加强对民生资金的监管,确保资金安全、规范、高效使用,让每一分钱都花在刀刃上。聚力弘扬改革精神,当好“实干家”。习近平总书记强调,要发扬敢为人先的精神,增强改革的锐气和底气。党的二十届三中全会为我们描绘了中国式现代化的宏伟蓝图,作为一名财务工作者,要以全会精神为指引,以高度的责任感和使命感扎实做好各项保障和服务工作,为人社事业发展“守好底”“理好财”“当好家”,为实现中国式现代化作出更大的贡献,为国家的繁荣富强和人民的幸福安康而努力奋斗。