（原标题：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于美埃（中国）环境科技股份有限公司2024年限制性股票激励计划预留授予相关事项之独立财务顾问报告）
证券代码：688376 证券简称：美埃科技
上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司关于美埃（中国）环境科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划预留授予相关事项之独立财务顾问报告
2024 年 10 月
一、释义公司、上市公司：美埃（中国）环境科技股份有限公司（含分、子公司）
本激励计划、本计划：美埃（中国）环境科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划
限制性股票、第二类限制性股票：符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后分次获得并登记的本公司股票
激励对象：按照本激励计划规定，获得限制性股票的在本公司任职的董事会认为需要激励的人员
授予日：公司向激励对象授予限制性股票的日期，必须为交易日
授予价格：公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
有效期：自限制性股票首次授予之日起到激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效的期间
归属：限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记至激励对象账户的行为
归属条件：限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获得激励股票所需满足的获益条件
归属日：限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的日期，必须为交易日
《公司法》：《中华人民共和国公司法》
《证券法》：《中华人民共和国证券法》
《管理办法》：《上市公司股权激励管理办法》
《科创板上市规则》：《上海证券交易所科创板股票上市规则》
《自律监管指南》：《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》
《公司章程》：《美埃（中国）环境科技股份有限公司章程》
《考核管理办法》：《美埃（中国）环境科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》
中国证监会：中国证券监督管理委员会
上交所：上海证券交易所
元、万元：人民币元、万元
二、声明本独立财务顾问报告所依据的文件、材料由美埃科技提供，本计划所涉及的各方已向独立财务顾问保证：所提供的出具本独立财务顾问报告所依据的所有文件和材料合法、真实、准确、完整、及时，不存在任何遗漏、虚假或误导性陈述，并对其合法性、真实性、准确性、完整性、及时性负责。本独立财务顾问不承担由此引起的任何风险责任。
本独立财务顾问仅就本激励计划对美埃科技股东是否公平、合理，对股东的权益和上市公司持续经营的影响发表意见，不构成对美埃科技的任何投资建议，对投资者依据本报告所做出的任何投资决策而可能产生的风险，本独立财务顾问均不承担责任。
本独立财务顾问未委托和授权任何其它机构和个人提供未在本独立财务顾问报告中列载的信息和对本报告做任何解释或者说明。
本独立财务顾问提请上市公司全体股东认真阅读上市公司公开披露的关于本次限制性股票激励计划的相关信息。
本独立财务顾问本着勤勉、审慎、对上市公司全体股东尽责的态度，依据客观公正的原则，对本次限制性股票激励计划涉及的事项进行了深入调查并认真审阅了相关资料，调查的范围包括上市公司章程、相关董事会、股东大会决议、相关公司财务报告等，并和上市公司相关人员进行了有效的沟通，在此基础上出具了本独立财务顾问报告，并对报告的真实性、准确性和完整性承担责任。
三、基本假设国家现行的有关法律、法规及政策无重大变化；
本独立财务顾问所依据的资料具备真实性、准确性、完整性和及时性；
上市公司对本次限制性股票激励计划所出具的相关文件真实、可靠；
本次限制性股票激励计划不存在其他障碍，涉及的所有协议能够得到有效批准，并最终能够如期完成；
本次限制性股票激励计划涉及的各方能够诚实守信的按照激励计划及相关协议条款全面履行所有义务；
无其他不可预计和不可抗拒因素造成的重大不利影响。
四、独立财务顾问意见 （一）本次限制性股票激励计划的审批程序2024 年 8 月 26 日，公司召开第二届董事会第十三次会议，会议审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。同日，公司召开第二届监事会第九次会议，审议通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于核实公司的议案》。公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2024 年 8 月 27 日至 2024 年 9 月 5 日，公司对本次激励计划首次授予激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本次激励计划激励对象有关的任何异议。2024 年 9 月 6 日，公司于上海证券交易所网站（）披露了《监事会关于公司 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2024-032）。
2024 年 9 月 12 日，公司召开 2024 年第二次临时股东大会，审议并通过了《关于公司及其摘要的议案》《关于公司的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2024 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2024 年 9 月 13 日，公司于上海证券交易所网站（）披露了《关于 2024 年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2024-033）。
2024 年 9 月 20 日，公司召开第二届董事会第十四次会议与第二届监事会第十次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
2024 年 10 月 17 日，公司召开第二届董事会第十六次会议与第二届监事会第十二次会议，审议通过了《关于向激励对象授予部分预留限制性股票的议案》。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
综上，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，美埃科技本次授予激励对象限制性股票事项已经取得必要的批准与授权，符合《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》及《激励计划》的相关规定。
（二）本次实施的限制性股票激励计划与股东大会审议通过的限制性股票激励计划差异情况本次实施的股权激励计划与公司 2024 年第二次临时股东大会审议通过的股权激励计划相关内容一致。
（三）本次限制性股票授予条件说明根据本次激励计划中的规定，只有在同时满足以下条件时，才能向激励对象授予限制性股票： 1. 公司未发生如下任一情形： - 最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； - 最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； - 上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形； - 法律法规规定不得实行股权激励的； - 中国证监会认定的其他情形。 2. 激励对象未发生如下任一情形： - 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选； - 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； - 最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； - 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； - 法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； - 证监会认定的其他情形。
经核查，本独立财务顾问认为：截止本报告出具日，美埃科技及其激励对象均未发生上述任一情形，公司本次限制性股票激励计划的授予条件已经成就。
（四）本次限制性股票的预留授予情况预留授予日：2024 年 10 月 17 日；
预留授予数量：10.80 万股，占目前公司股本总额 13,440.00 万股的 0.08%；
预留授予人数：14 人；
授予价格：15.60 元/股；
股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
激励计划的有效期、归属期限和归属安排
本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日且不得在下列期间内归属：
公司年度报告、半年度报告公告前十五内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前十五起算；
公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前五日内；
自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
本激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示： | 归属安排 | 归属时间 | 归属权益数量占授予权益总量的比例 | | --- | --- | --- | | 预留授予的限制性股票第一个归属期 | 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止 | 34.00% | | 预留授予的限制性股票第二个归属期 | 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止 | 33.00% | | 预留授予的限制性股票第三个归属期 | 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至预留授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止 | 33.00% |
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、股份拆细、配股、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务；若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
预留授予激励对象名单及授予情况 | 姓名 | 国籍 | 职务 | 获授的限制性股票数量（万股） | 占授予限制性股票总数的比例 | 占本激励计划本次授予时公司股本总额的比例 | | --- | --- | --- | --- | --- | --- | | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | 一、董事、高级管理人员、核心技术人员 | | / | / | / | / | / | / | | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | 二、其他激励对象 | | 董事会认为需要激励的人员——中国籍员工（13 人） | 董事会认为需要激励的人员——中国籍员工（13 人） | 董事会认为需要激励的人员——中国籍员工（13 人） | 9.60 | 2.38% | 0.07% | | 董事会认为需要激励的人员——外籍员工（1 人） | 董事会认为需要激励的人员——外籍员工（1 人） | 董事会认为需要激励的人员——外籍员工（1 人） | 1.20 | 0.30% | 0.01% | | 合计 | 合计 | 合计 | 10.80 | 2.68% | 0.08% |
注： 1. 上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司股本总额的 1%。公司全部在有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。 2. 本激励计划本次预留授予激励对象不包括公司独立董事、监事。 3. 上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
经核查，本独立财务顾问认为：截至本报告出具日，本次授予限制性股票的激励对象与公司 2024 年第二次临时股东大会批准的限制性股票激励计划中规定的激励对象条件相符，公司本次授予事项符合《管理办法》《上市规则》以及《激励计划》的相关规定。
（五）实施本次激励计划对相关年度财务状况和经营成果影响的说明为了真实、准确的反映公司实施股权激励计划对公司的影响，本独立财务顾问建议美埃科技在符合《企业会计准则第 11 号——股份支付》及《企业会计准则第 22 号——金融工具确认和计量》的前提下，按照有关监管部门的要求，对本次股权激励所产生的费用进行了计量、提取和核算，同时提请股东注意可能产生的摊薄影响，具体对财务状况和经营成果的影响，应以会计师事务所出具的年度审计报告为准。
（六）结论性意见本独立财务顾问认为，截至本报告出具日：美埃科技本次激励计划已取得了必要的批准与授权；公司不存在不符合本次激励计划规定的授予条件的情形；预留授予的限制性股票授予日、授予价格、授予对象、授予数量等的确定符合《管理办法》《上市规则》等法律法规和规范性文件的规定。
五、备查文件及咨询方式 （一）备查文件《美埃（中国）环境科技股份有限公司 2024 年限制性股票激励计划》
美埃（中国）环境科技股份有限公司第二届董事会第十六次会议决议
美埃（中国）环境科技股份有限公司第二届监事会第十二次会议决议
《美埃（中国）环境科技股份有限公司章程》
（二）咨询方式单位名称：上海荣正企业咨询服务（集团）股份有限公司
经办人：王小迪
联系电话：021-52588686
传真：021-52583528
联系地址：上海市新华路 639 号
