官宣：考下CPA，最高奖励30000元！
2023-03-06 14:38
发布于：云南省
人生三大幸之一，金榜题名时~
每一个听说过CPA证书的人，想必都会对它的含金量有所耳闻。
目前全国持有CPA证书的人只有30万人，相比于我国上千万的财会工作人员，意味着通过率不足1%，这是一个非常稀少的数字。
如果在上百万的考生中名列前茅，这是一种什么样的体验？今天，小爱就给大家介绍一下。
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注协奖励金榜考生
除了现金奖励还有……
昨天，河南注协发布了新的通知——《关于对2022年度注册会计师全国统一考试河南考区成绩优秀考生授予“金榜考生”证书及开展后续跟踪培养、奖励工作的通知》
从2016年起，河南注协每年都会公布注册会计师金榜考生，并颁发荣誉证书。
河南注协针对的是专业阶段一次六科或者综合阶段成绩优异的考生，并且还要根据考生成绩高低进行选拔。
根据小爱了解，一次性通过六科的考生，全国可能也就百人，在河南省可能也就几个人，剩下的都是综合阶段成绩排名考前的考生了。通知里说，选前20名考生，然后奖励3000元，并且会有后续的培养，这应该就是重点培养对象了。
根据小爱的了解，河南CPA的报名人数应该在8万左右，能从8万考生中脱颖而出，真的非常优秀！
2019年河南注协曾公布过名单，有22人上榜：
这不仅仅是3000块的奖励更有后续的专项培训方案，小爱这里简单的说明一下，培训的组织者不是业内一般的从业人员，而是全国会计领军和省会计领军、省内知名学者、业内专家及实务界知名人士。
他们活跃于财会的各种领域，代表了行业的发展方向，能够参加这种培训，意味着未来你将有更多的机会接触行业最前沿的理论知识，对于个人发展的作用是不言而喻的。
而且据有小伙伴反馈，河南省财政厅还将这些“金榜考生”纳入会计人才库，通过论坛、座谈会、培训班等多种方式，提供交流学习平台，为入库人员提供便利条件，提高个人素质，激励他们逐步实现从一名普通会计向高级财务人员角色的转变、一名高级财务人员向会计管理者角色的转变。
也就说，只要你保持自身的专业性，不断的学习，未来走上管理岗的可能性是非常大的。
行业领军人物手把手培训+管理岗位的就业机会，你还会觉得这个证书只是一个荣誉吗？
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各地注协对于CPA的奖励标准
1. 苏州
公告内容如下：
重要公告内容：
加大行业人才引进培养力度
鼓励会计师事务所大力培养引进优秀执业注册会计师，给予符合条件的事务所单年度最高50万元人才奖励。
1.鼓励会计师事务所培养行业优秀人才入选财政部高层次财会人才素质提升工程或国际化高端会计人才，取得相应证书的一次性给予事务所最高10万元奖励。
2.鼓励事务所引进行业优秀人才，2022年1月1日后新增的执业注册会计师（含外地引进、本地非执业转执业），执业满一年以上，一次性给予事务所3万元奖励；
其中引进人才年薪60万元（含）以上的，按人才年薪10%的比例给予事务所一次性奖励。
2022年1月1日后通过注册会计师资格考试并申请成为执业会员后，执业满一年以上，一次性给予事务所2万元奖励。
加强行业后备人才培养
深化产教融合、校企合作，推进市注协、会计师事务所与大专院校共建会计实践型教学基地，实现高校和行业优势互补。
签订共建协议的事务所，应每年安排学生实习，对连续三年每年稳定提供10个以上实习岗位的会计师事务所，一次性给予最高10万元奖励。
鼓励事务所向人社部门申报成为青年就业见习基地，按规定享受就业见习补贴。
2. 北京注协
以2021年奖励为例，2019年取得全科合格证书，2020年在北京地区申请成为执业注册会计师，截至2021年12月16日，仍在北京地区会计师事务所执业。奖励标准为每人2500元（含税）。
3.重庆注协
在重庆相关行业工作期间通过注册会计师考试的，协会给予10000元奖励（第一次发放金额5000元，连续工作满5年后发放5000元）。
4. 浙江注协
专职在本省会计师事务所从业，并已满3年；参加注册会计师全国统一考试，在同一次考试取得专业阶段六科合格成绩的，奖励6000元。
5. 云南注协
设立“CPA奖学金”，期限为3年（2022年—2024年）。
CPA育才奖每年奖励总额为5万元，CPA英才奖每年奖励总额为35万。
其中，CPA英才奖奖励名额为按本学年内（考核年度内）研究生取得注册会计师全国统一考试单科合格证计算，每取得一门单科合格成绩奖励1500元（综合阶段合格证按两科计算），一次性取得六门单科合格成绩额外奖励1000元。返回搜狐，查看更多
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