作为一个确实在猿辅导工作过并且已经辞职的人解答并和大家分享一下自己的一点工作经历吧。 首先题主说去猿辅导工作，但有一点要明确猿辅导招三种类型的员工： 第一类是主讲授课老师，这个一般都是 211 起步，而且只在北京招聘，只在北京总部工作，因为没有做过，也没有接触了解过，所以不好评论薪资待遇。 第二类是技术部门人事部门这种工作，招聘的不多，了解的也不多，没办法评论，但猿辅导的人资部门挺忙，这个要知道，原因后面会说的。 第三类是各学科的辅导老师其实就是助教，是猿辅导在岗人数最多，同时也是不停招聘的部门，我曾在那里工作过 2 个月多一点，估计题主问的就是辅导老师。因为辅导老师是不停的在招聘，同时也是不停的在辞职，这就是为什么我说人资比较忙。接下来我们会重点去讲辅导老师的工作内容，薪资福利和职业发展。 辅导老师的工作内容，你可以对照他的招聘简章看一下，还是蛮贴合工作内容的，有没有当老师的时候呢？有！但多数情况下其实是一个销售和客服。 辅导老师的工资待遇及福利，因为我本人工作做的时候是寒假时间，中小学生刚好放假，所以猿辅导会很忙，我记得整整两个月几乎没有放过假，只有春节放了 8 天假期，其他的时候每天是从下午 1:00 工作到晚上 11:00 多，其中最重要的时间大概有 5，6 天左右的时间段，是从早晨 10:00 工作到晚上 11 点多。 因为猿辅导没有加班费，所以它实行的是比较独特的补假政策，就是你加了多少班，等你不忙的时候，就给你放多长时间的假。不过，这个地方画重点！只有公司统一要求加班，才算下班，其他没要求的时候，不属于加班，也不会给你补假！但猿辅导的加班文化特别严重，想入职的人请做好无偿加班的心理准备。 再说工资，我属于寒假最忙的时候入职，所以我第 1 个月的工资是税后 4000 多，第 2 个月税后 5000，备注我尚未毕业，所以扣了 20%的税。也就是说第 1 个月的正常工资应该是 5000 多，第 2 个月的正常工资应该达到 6000 多，其他非寒暑假月份，我计算过正常工资应该是 5000 左右。不知道你们觉得怎么样。 现在有点事，晚上回来继续说。很很久没来了，接着谈福利，无论是岗前培训还是入职培训，都会告诉你说他们 3 月 8 号妇女节会送迪奥，会送很昂贵的礼物给女员工。其实是给面试者一种错觉告诉你们每一个节假日都会送福利，连 38 妇女节都送了福利，那么其他的节日肯定也会送，但实际上只有 38 妇女节送。不过每天都有小零食是真的。 最后是职业的发展，辅导老师的晋升途径培训的时候，他会告诉你有两条路线，一走一条是走老师的路线之后可以晋升为助教老师，一种是走管理路线，先做组长，之后做主管，最后做经理。但绝大部分辅导老师都会选择管理路线，因为主讲路线不是你想走就可以走的。再说管理路线的发展规划，如果你进入的是一个新建的城市，分公司，新建的部门员工还并不是很多，而且公司也准备主要发展这个方向的部门，比如说初中英语之前部门只有两三个人一个年级，但是公司决定大力发展会不断的招人，这个时候你的晋升将会非常的快，但如果你入职的比较晚，进入的是一个成熟的分公司，成熟的部门，那么晋升就会很困难。 因为我只在猿辅导工作了两个月，所以了解的也只有这么多，希望可以帮助到有求职意向的人。
