灵活用工业务包含以下几个方面的服务：
灵活用工方式顾问服务。为企业提供灵活就业政策解读、岗位定制、招聘渠道等方面的咨询服务，以帮助企业更全面了解可行的灵活用工模式。
人力资源服务外包。包括劳务派遣、员工短期人力派遣、农民工人力派遣等，通过灵活用工方式租赁临时性、非全日制或特定领域（如高端研发人才）的员工来满足企业人力需求。
人才招聘、公共就业服务。包括网络人才招聘、校园招聘、人才推荐等，主要针对企业在招聘过程中所需的候选人寻找和筛选服务，同时也向求职者提供个性化求职服务及就业指导。
企业管理咨询。为企业提供开发人力资源管理体系、梳理组织结构、管理体制调整、风险评估等多元化企业管理咨询服务，以加强企业内部管理。
其他附加服务。部分服务商还可能会为企业提供拓展业企业业务、管控成本的解决方案，如优化薪酬体系、节省办公成本、提高劳动力租用使用效率等。
需要注意的是，不同的灵活用工服务商所提供的服务项目和具体内容可能存在差异，企业在选择服务商时应根据实际需求进行具体契合度匹配。
