发布于：四川省
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党的十八大以来，党和国家重视发挥法治在推进社会主义建设中的重要作用，随着中国特色社会主义进入新时代，企业合规有关法律制度改革蓬勃发展，全国检察机关全面推开涉案企业合规改革试点，国家发改委、外交部、商务部、人民银行等部门联合发布《企业境外经营合规管理指引》，国务院国资委发布《中央企业合规管理办法》，这些国家力量推动企业合规建设程度不断提高。
2021年，人社部官网发布了《人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布集成电路工程技术人员等18个新职业》，明确企业合规师为新职业。随着《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》的颁布，进一步确认了企业合规师的职业地位及定义。明确了企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。其主要工作任务是制定企业合规管理战略规划和管理计划；识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；制定并实施企业内部合规管理制度和流程；开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
2023年7月19日，《关于促进民营经济发展壮大的意见》发布，其中要求“深化涉案企业合规改革，推动民营企业合规守法经营”，标志着企业合规改革已上升到国家层面，是国家的战略布局，企业守法合规经营将是今后企业健康发展的主色调之一。企业合规经营离不开合规人才的培养，企业合规师将会是企业合规经营中的关键一环，企业合规师不仅要精通法律法规，更要擅长将法律知识与企业运营实际相结合，通过专业的合规指导，帮助企业规范经营行为，防范法律风险。
企业合规行业在我国的快速发展，对企业合规人才队伍建设提出了更大、更高层次的需求。为深入贯彻落实国务院国有资产监督管理委员会《中央企业合规管理办法》文件精神，大力培养企业合规人才，提高企业合规人才吸引力和竞争力。构建具有中国特色的人员能力验证体系、创新合格评定行为、提升专业素养能力、服务高质量发展，中国社科教育培训中心开展企业合规师考核工作。
企业合规师主要职能
按照《国家职业分类大典》的阐述和要求，企业合规师
主要承担以下职责和任务：
（1）制订企业合规管理战略规划和管理计划；
（2）识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；
（3）制订并实施企业内部合规管理制度和流程；
（4）开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；
（5）监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；
（6）处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务。
企业合规师适用人群
（1）企业各级管理人员，风险管理、法务管理、技术研发、一线生产人员；
（2）政府机关、事业单位、高等院校、科研机构的合规管理人员；
（3）从事会计、审计、财税、金融、法务等相关职业， 会计师事务所、税务师事务所、证券、保险行业等岗位的专业人员；
企业合规师申报条件
中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力。
凡遵纪守法、参加培养培训学时满足要求，并符合下列条件之一，可申请参加企业合规师能力考核：
1.取得会计、审计、税务、财税、法务类大学专科学历，并从事相关专业工作满2年；
2.取得会计、审计、税务、财税、法务类大学本科学历，并从事相关专业工作满1年；
3.取得财税、法务类双学士学位、硕士学位或以上学位的人员；
4.具备其他专业大专及以上学历并从事会计、审计、税务、财税、法务等相关专业工作满5年；
5.财会税务、法务法律类企事业单位相关部门负责人以上专业管理人员(需开具职务证明，并加盖公章)；
6.从事企业合规、会计、审计、税务、财税、法务等相关专业工作满8年；
7.具备财会税务、法务法律类国家注册执业资格类证书；
（详情请咨询相关招生老师）
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