编者按：干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。中央最新出台《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，要求高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展。全省组织部长会议提出要开展“大规模、体系化、全覆盖”干部履职能力培训，为贯彻落实好高素质干部队伍建设要求和干部履职能力提升计划，切实增强广大干部创新意识和开放意识，市委决定举办干部素质能力提升培训班。在顺利举办首期培训班的基础上，6月30日—7月6日，第二期培训班在江苏苏州干部学院举办，共有50多名领导干部参加培训，并结合工作实际撰写了学习心得体会，现将部分参训干部心得体会予以刊登——
天上不会掉馅饼 努力才会有突破
怀仁市何家堡乡党委书记
杨 钰
用一句话概括苏州之行学习心得，就是天上不会掉馅饼，努力才会有突破。改革开放至今，苏州快速崛起最值得总结的就是“三大法宝”：张家港精神、昆山之路、园区经验。张家港精神的突出特点是“拼”，在得到江苏建设国家保税区的信息之后，一个月出方案，45天拆迁1284户，20天建成8公里长的铁丝网隔离带，90天建成8000㎡港务局大楼，160天建成长江流域最大的万吨级码头，拼出了速度，拼出了奇迹；昆山之路的鲜明特点是“闯”，依靠毗邻上海的优势，积极实施外向带动战略，率先引进台资企业，形成了“以台引台、以台引外、以外引外”的招商模式，带动经济快速发展，在“农转工”“内转外”“散转聚”“低转高”“大转强”多重转变中闯出了昆山之路，推动昆山加工、昆山制造到昆山创造的嬗变。园区经验最令人钦佩的是“信”，一张蓝图绘到底，一诺千金不动摇，十几年始终如一兑现政策，用诚信打造最舒心的营商环境，推动高质量发展。
登高方识远，见贤需思齐。学习苏州经验，我们急需努力。一是激励干部担当作为。要真正把右玉精神作为精神之钙融入朔州干部血液，学习苏州干部“今天再晚也是早，明天再早也是晚”，不断创新，勇争一流；二是努力创优营商环境。朔州是内陆城市，单凭自身力量不可能快速实现高质量发展，必须加快招商引资步伐。苏州“一件事一次办”，“综合检查查一次”等做法体现的是创新，温暖的是人心。我们要积极借鉴，要全面优化营商环境，在土地、税收、服务方面给予客商优惠，拿出真诚，用真金白银筑巢引凤。三是推动县区错位发展。根据县区实际，定位主导产业，确定发展路径，形成千条水路千帆竞发之势。
作为乡镇干部要认真汲取苏州“三大法宝”的精神力量，自觉弘扬右玉精神，在加快建设现代化塞上绿都的大局中，紧紧围绕怀仁“123456”发展思路，因地制宜，开拓进取，努力在践行“千万工程”经验中建功立业。一是在招商引资上争先。积极打造绿色能源供给区。二是在乡村振兴上争先。努力打造宜居宜业和美乡村的样板，发展壮大村集体经济。三是在环境保护上争先。全面加强文旅康养生态融合区建设，严格管控违规排放、非法占地等行为，保护怀仁蓝，守住西山绿。四是在平安建设上争先。加强重点行业、重点领域的安全监管。同时，要加强信访维稳工作，强化综治网格建设，以一域之安全拱卫全市之大局。五是在基层党建上争先。要常态化抓好抓党建促基层治理能力提升、软弱涣散党支部整顿、“三个一批重点村社”治理、清廉村居建设，在支部标准化建设上取得新突破，积累新经验，迈出新步伐。
