四大2023校园招聘求职攻略
时至八月，安永、毕马威、普华永道以及德勤的校招已经陆续开启。
参加四大校招需要注意什么，又需要准备什么，面试常见问题有哪些，今天的菌崽的小课堂和大家唠唠申请四大那些事儿。
文章较长，建议收藏码住~
一
什么是“四大”
在校园招聘中会经常遇到一个名词：四大。
那么什么是“四大”（Big 4）呢，“四大”是指在全球范围非常著名的四家会计师事务所，它们分别是：毕马威KPMG、德勤Deloitte、普华永道PWC、安永E&Y。
KPMG毕马威
毕马威是一个由独立的专业成员所组成的全球性组织，成员所遍布全球144个国家及地区，拥有超过236,000名专业人员。毕马威中国在29个城市设有32家办事机构，合伙人及员工超过14,000名。
毕马威中国提供审计、税务和咨询等专业服务。
01 审计
毕马威的审计程序不仅仅只是评估财务信息，还会适当地考虑与所审计财务报表的业务有关的其他特有因素—包括企业的文化、所在行业、竞争压力，以及这些因素的固有风险。毕马威提供以下审计服务：
l 财务报表的审计
l 申报会计师服务
l 按《国际财务报告准则》及美国公认会计原则进行报告
l 其他审计和认证工作的报告
02 税务
毕马威的团队汇聚了来自世界各地的资深税务会计师、律师及前税务官员，能够为各行各业提供广泛的税务服务，包括：
l 中国税务服务
l 香港税务服务
l 跨国企业税务服务
l 全球转让定价服务
l 国际行政人员专业服务
l 间接税、企业并购税务服务
l 全球税务外包服务
l 中国海外投资服务
l 美国企业税务服务
03 咨询
毕马威通过一系列咨询服务，向客户提供专业的协助。这些服务包括风险管理和合规咨询服务、营运规划和信息技术咨询服务、以及投资和重组咨询服务。借着这些服务本所可协助满足客户在增长、绩效和管治上的战略需要。
今年毕马威的招聘流程包括网申、在线笔试游戏化测评、面试评价中心以及合伙人面试。招聘对象为2022及2023届毕业生，三大招聘职位覆盖全国30个城市。根据毕马威的消息来看，今年的校园招聘将会更游戏化，更接地气；除了合伙人的意见，员工的意见，也会更多听取来自同学们的声音。
毕马威投递传送门：
Deloitte德勤
Deloitte德勤是一个品牌，在这个品牌下，具独立法律地位的全球各地成员所属下数以万计的德勤专业人士联合为财富全球500强企业中近90%的企业以及数千家民营企业提供审计及鉴证、税务与商务咨询、管理咨询、财务咨询及风险咨询服务凭借逾175年的精诚服务，德勤成员所网络如今遍及全球150多个国家和地区。
德勤中国提供审计、企业管理咨询、企业管治、企业风险管理、财务咨询及税务服务。
01 审计
作为审计师的传统角色，德勤可以清晰了解客户公司业务，协助客户公司确定战略与活动中的重大风险与机遇：
l 计算机审计服务
l 内部审计
l 公开上市服务
l 萨班斯·奥克斯利法案（Sarbanes-Oxley）服务
02 企业管理咨询
针对重点行业，德勤有专门的行业专家设计行业的解决方案。德勤为外资企业及大中型国有企业等客户提供以下五大专业咨询服务：
l 战略及运营管理
l 财务转型管理
l 信息技术管理
l 人力资本管理
l 全球金融服务行业咨询
03 企业管治
德勤的服务包括基于风险的内部审计、风险评估与管理、营运审核、萨宾斯法案合规咨询、上市内控尽责审查及基准审核。
04 企业风险管理
德勤协助客户确定、衡量和管理风险，提高控制系统和程序的可靠性。
今年德勤校招的主要招聘对象为2022届以及2023届毕业生，3000+岗位涉及审计及鉴证、管理咨询、财务咨询、风险咨询、税务与商务咨询5大招聘部门，25个城市。
德勤投递传送门：
PWC普华永道
普华永道是一家会计师事务所公司。1998年，普华会计师事务所和永道会计师事务所在英国伦敦合并成为了如今的普华永道。整体而言，普华永道员工总数超过20,000人，其中包括逾800名合伙人。27个招聘城市遍布全国。
普华永道提供的服务包括审计及鉴证、企业重整、企业融资及购并、法务鉴证、人力资源咨询、内部审计、海外雇员咨询及个人所得税、绩效提升、风险管理及内部控制、企业税务服务、企业并购、转让定价等。
今年普华永道的申请流程会持续到10月16日，8月起就会开始发放录取通知书。面向的同学为2021、2022及2023届高校毕业生，目前开放的岗位包括审计及鉴证服务部、风险及控制服务部、咨询部、税务服务部、ESG可持续发展。
普华永道投递传送门：
E&Y安永
安永超过300,000人员及数以百万计的安永Alumni组成了强大的网络，通过四大业务条线：审计、咨询、税务和战略与交易帮助客户把握新机遇，评估和管理风险，帮助客户满足监管要求，确保投资者及时了解信息并满足利益相关者的需求。
安永在全球提供四种主要服务：审计、 税务、 财务交易和咨询。
01 审计
安永的审计服务包括：
l 会计及财务报告
l 外部审计服务
l 财务会计咨询服务
l 诈骗审查及纠纷协调服务
02 税务
安永可提供全面的税务服务，包括：
l 企业税合规申报
l 企业税务咨询
l 业务咨询
l 国际税务
l 转让定价
l 财务交易税务
l 间接税
l 人力资本
l 税务会计
l 风险咨询服务
03 财务交易
安永的财务交易服务包括：
l 牵头财务顾问服务
l 重组/整合
l 运营咨询
l 财务交易支持
l 财务交易税务
l 估值与商业模型服务
04 咨询
安永的咨询服务包括：
l 业绩改善
l 风险管理
l 信息科技风险咨询
l 金融服务咨询
今年安永的校招从8月1日开始，申请截止时间为10月16日，通过线上测试、第一轮面试、合伙人面试之后发放offer；面向人群为2022及2023届毕业生，开放岗位有审计、咨询、税务、人力资本服务、战略与交易咨询、金融服务。
安永投递传送门：
二
关于“四大”校招
开放招聘的部门
每年四大校园招聘的部门主要包括审计（Audit）、税务（Tax）、咨询（Advisory）以及其他后台支持部门。一般来说审计部门招聘的人数最多，主要从事上市公司的审计业务。
审计：跟客户财务报表有关的业务，出年报，做IPO之类。
税务：帮助企业进行纳税申报、为企业提供税务相关的专业意见以及协助审计查看被审计单位是否存在潜在的税务风险。
咨询：侧重协助企业风险管理部门/内控部门进行企业内控咨询，针对客户的主要业务、敏感业务或者关键业务流程的风险点建立控制，给出建议，控制风险。
其他后台支持部门比如人事（HR）、后勤（Admin）等部门也会有招聘需求。
招聘流程
四大各家的校园招聘流程大同小异，以下为常规的招聘流程，具体的以各家招聘简章为准：
网申+游戏化测评：在网上填写个人信息，做游戏化测评，对应聘者进行初步筛选；
一面（Manager Interview）：面试官一般由“四大”的经理来担任，内容包括小组讨论、团队游戏、经理Face to Face interview等等
二面（Partner Interview）：面试官一般由四大的合伙人来担任，面试问题基本上围绕应聘者个人经历展开；
OFFER：向通过筛选的人派发OFFER
什么样的同学可以申请四大
与其它行业要求“专业对口”的招聘条件相比，“四大”对应聘者的专业、应聘者的高校一般都没有明确的限制。
只要是优秀的人才，都可以应聘。虽然审计和税务都是专业课程，但一般有良好能力和素质的毕业生，通过培训，也会很容易上手。但不可否认的是，金融、会计等相关专业的学生，会有相当的优势。
另外，有些冷门专业或者不喜欢自己专业而无法毕业时成功转行的同学，投递四大也是一种不错的选择。
四大倾向招聘哪一类同学
根据过往的情况来看，我们可以将这个问题分为“硬件要求”和“软件要求”。
从硬件要求上来说：
优秀的学习成绩，比如个人的GPA成绩，是否获得奖学金；
较强的英语能力，最好是CET-6优先，及格是必须的。此外，TOEFL、GMAT、BEC-3、TOEIC等外语考试成绩对申请四大也有很大帮助；
丰富的实践经验，比如参加过学生会、学生社团或者一些大型活动。最好有相关行业的实习经历，如会计师事务所和公司财务部。四大每年寒暑假都有实习生计划，不过对于非会计类同学来说，要申请成功难度会较大，所以大家可以考虑去一些内资事务所或者公司财务部实习，为面试积累资本的同时也让自己深入了解是否适合做审计这个行业。
从软件要求上来说：
总体来说，四大喜欢的是具备财务性格的学生，严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃苦耐劳、有一定沟通能力。
四大不喜欢的性格包括譬如粗心大意、眼高手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。
三
求职四大一定要准备的
面试常见问题
四大的面试流程大同小异，在M面及Partner面中，建议同学们事先准备好“四大”面试常问问题，这些问题归纳如下，希望大家在准备这些问题的过程中，逐渐明确自己的目标：
01 Why Big4？
02 Why KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y？
03 Why audit/tax/advisory……？
04 参加社团活动的收获是什么？
05 如何平衡学习与社团活动、社会实践的关系？
06 为什么跨专业做会计？
07 内审和外审的区别？
08 对自己的职业生涯规划。（进入KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y后的职业规划）
09 用SWOT分析自己。
10 怎样看待审计工作？对审计的印象？（主要对审计工作的看法）
11 打算如何为这份工作做准备。
12 分析一下自己的性格。（尽量从工作要求的角度说）
13 你的缺点。
14 有什么兴趣爱好。
15 会参加CAP考试吗？
16 人生最困难的时刻是什么？
17 最近看的一本书是什么？
18 评价一下自己的表现。（一般在一面的一对一中会被问到）
19 对审计师的理解。
20 如何做好一个领导。
21 列举一个实习或者社会实践的例子。
22 自己的专业和Accounting的区别。
23 如何在金融危机的今天应对竞争。
24 KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y的价值观。
25 如果这次失败了，你觉得在哪方面你能提高？
26 对KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y的了解有多少？
27你有哪些优点是适合KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y的？
28 你觉得在KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y之后即将面临的挑战是什么？
29 KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y有哪些客户？特色是什么？
30 学校活动和实习中的一些具体内容。
31 为什么选择所学的专业？
32 为什么考这所学校？
33 得了三等奖，为什么没有得一等奖？
34 喜欢什么课？（不喜欢什么课）
35 为什么选择这个城市？
36 大学四年印象最深刻的事情是什么？
37 求职中你都做了哪些准备？
38 最想去哪个国家学习或者工作？
39 上次小组面试感受如何？
40 四大如何进行选择，哪些因素会影响你的决定？
41 对KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y招聘过程的看法。
42 校园招聘宣讲会中对KPMG/ Deloitte/PwC/E&Y的印象，一面后的印象，现在的印象各是什么？
43 休闲时间的安排。
44 介绍自己和别人不同的地方。
45 遇到平时不愿意讲话的人怎么交流？
46 从之前经历的面试中学到了什么？
47 最失败的一次经历是什么？
48 你觉得四大需要什么样的员工？你是什么样的人？缺少什么？
49 审计是什么？安永做什么？
50 审计人员需要具备什么样的素质？
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