直接面试，武汉市政务服务和大数据管理局招7人
一、招聘岗位及人数
岗位一、文字综合岗 4名
岗位二、法律事务岗 1名
岗位三、信息化建设岗 1名
岗位四、综合管理岗 1名
二、报名时间
即日起至2022年9月14日中午12:00
三、招聘详情
直接面试，武汉市政务服务和大数据管理局招7人
为进一步加强政府购买公益服务岗位工作人员队伍建设，提高工作人员队伍整体素质，现面向社会招聘工作人员7名，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
岗位一、文字综合岗 4名
岗位二、法律事务岗 1名
岗位三、信息化建设岗 1名
岗位四、综合管理岗 1名
二、招聘条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，享有公民政治权利；
3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（二）岗位条件
岗位一：文字综合岗
1、中共党员，年龄35周岁及以下，本科及以上学历；研究生学历可放宽到40周岁；
2、哲学类、政治学类、马克思主义理论类、中国语言文学类、新闻传播学类、历史学类、法学类、社会学类专业；
3、具有2年以上党务、政务服务的相关工作经验者优先考虑，专业条件可适当放宽。
岗位二、法律事务岗
1、年龄35周岁及以下，本科及以上学历；研究生学历可放宽到40周岁；
2、法学类专业；
3、具有2年以上相关工作经验者优先考虑。
岗位三、信息化建设岗
1、年龄35周岁及以下，本科及以上学历；研究生学历可放宽到40周岁；
2、理工类专业；
3、具有2年以上相关工作经验者优先考虑。
岗位四、综合管理岗
1、中共党员，年龄35周岁及以下，本科及以上学历；
2、档案管理类相关专业；
3、责任心强、政治素养高；具有2年以上相关工作经验者优先考虑。
以上年龄及工作经验计算截止时间为2022年9月1日。
（三）有下列情形之一的人员不得应聘
1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；
2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；
3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；
4、现役军人，在校学生；
5、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
三、薪酬福利
录用后，按单位规定确定工资待遇，享受五险一金、国家规定的休假等福利。
四、应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员于即日起至2022年9月14日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等级证等岗位所需证件）。
（二）面试
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
五、体检、考核及聘用
1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2、考核主要内容包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及应聘期间表现等情况，以及核实考核对象是否符合规定的应聘条件，提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合应聘条件的人员，不予聘用。
3、凡经录用，按规定办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
六、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责，对提供虚假信息或在招聘过程中作弊者，一经发现，一律取消应聘及录用资格。
3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
4、咨询电话：027-82772655。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
提供工作餐等福利，武汉永恒房地产测绘有限责任公司招聘
一、招聘岗位及要求
根据公司发展需求，联合招聘人员6名，岗位分别为：
1.建力、永恒公司：营销部长1名；工程测绘质量负责人1名；检测员1名；人力资源主办1名。
2.绿岛实业公司：财务融资部会计1名；
3.绿岛旅游公司：旅游开发管理员1名；
二、报名时间
即日起至2022年9月16日中午12:00
三、招聘详情
提供工作餐等福利，武汉永恒房地产测绘有限责任公司招聘
武汉建力建筑工程质量检测有限公司于2006年7月注册成立，为武汉经开投资有限公司的全资子公司，主要从事涉及建设工程质量的见证取样检测、地基基础检测、主体结构工程检测、设备安装工程检测、建筑节能检测、室内环境检测等六大类检测试验工作。武汉永恒房地产测绘有限责任公司于2002年11月注册成立，为武汉经开投资有限公司的全资子公司，主要从事工程测量、边界与房地产测绘。
武汉经济技术开发区绿岛实业股份有限公司注册资本2891万元，为武汉经开投资有限公司一级子公司。公司紧跟经开区产城融合整体发展战略，以建设经开区、服务经开区为根本宗旨，现已形成涵盖功能性地产开发、项目代建、旅游资产管理、工程检测、房屋测绘等板块的多元发展格局。近年来，公司高质量开发建设了一批经开区的重大项目，投资建设经开官湖澜岸、创谷停车场、经开跨境电商产业园等项目，大力推进资本岛、同济国际康复医学中心、经开通航企业社区二期等建设项目。
武汉绿岛旅游发展有限公司，注册于1994年3月，注册资金1000万元，是国家旅游局正式批准、经开区老字号旅行社，现为武汉经济技术开发区绿岛实业股份有限公司子公司。公司主要经营国内旅游、商务旅游、研学旅行、企业团建、红色旅游、疗养旅游、私人定制、外事签证、交通票务、景区运营管理、大型户外活动策划及承办、酒店餐饮、会议接待、科普教育等。
一、招聘岗位及要求
根据公司发展需求，联合招聘人员6名，岗位分别为：
1.建力、永恒公司：营销部长1名；工程测绘质量负责人1名；检测员1名；人力资源主办1名。
2.绿岛实业公司：财务融资部会计1名；
3.绿岛旅游公司：旅游开发管理员1名；
具体岗位描述及岗位职责详见附件。
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利；
3. 具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律；
4. 具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件；
5. 具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员；
4.现役军人；
5.入职前未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；
6.有不良从业记录的；
7.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
二、薪酬待遇
薪资与行业市场水准接轨，激励部分根据企业效益浮动，缴纳五险一金，提供工作餐等福利保障。
三、应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员于即日起至2022年9月16日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。
（二）笔试、面试
考核时间、地点另行通知。笔试成绩从高到低排序，按1:3比例（末位同分跟进），确定面试入围资格复审人员名单。
笔试、面试成绩按照4：6比例算出综合成绩，按从高到低总成绩排序，确定拟聘用人员名单，其中综合成绩相同的，以面试成绩进行排名。
招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。报名人员务必保持手机通畅，凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。
（三）体检及考核
1.拟聘人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2.考核工作由用人单位进行，全方位考核报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，并核实考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等。对考核不合格或在考核中发现不符合报考资格条件的人员，不予聘用。
（四）公示阶段
完成体检及政审程序后，发布拟聘用人员公示公告，公示期为5个工作日，对拟聘用人员在公示期间发现并查证确有不宜聘用的，取消聘用资格。
（五）聘用管理
经公示无异议的拟聘人员，按规定签订劳动合同，发放工资，统一办理五险一金，在合同规定的试用期内进行试用，试用期经考核合格者，按照聘用岗位的要求，予以录用；考核不合格的人员解除劳动合同。
未在规定时间内与原单位解除劳动关系办理入职手续的，视为自动放弃，取消拟聘资格。
四、其他事项
1. 本次招聘简章以武汉掌上人才网（）、“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2. 应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3. 应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
4. 本次招聘不收取任何费用，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，未尽事宜由武汉建力建筑工程质量检测有限公司、武汉永恒房地产测绘有限责任公司负责解释。
5. 咨询电话：027-83363007，027-83363008。请于工作时间内拨打（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
武汉市中心医院招聘医师、护士、护理员
一、招聘岗位及要求
岗位一：120急救站医师若干名
岗位二：助理护士若干名
岗位三：护理员20名
二、报名时间
即日起至2022年9月30日中午12:00
三、招聘详情
武汉市中心医院招聘医师、护士、护理员
武汉市中心医院创办于1880年，前身为汉口天主堂医院，历经142年的建设发展，医院如今已成为一所融医疗、科研、教学、预防、培训为一体的大型现代化三级甲等医院，是湖北省、武汉市医保和新农合定点医院，是华中科技大学同济医学院第五临床学院、湖北省首批住院医师规范培训基地，先后荣获全国卫生文化建设先进单位、湖北省文明单位、湖北五一劳动奖状、湖北省卫生系统先进基层党组织、武汉五一劳动奖状、武汉市创先争优先进基层党组织、武汉市十大知名综合医院等荣誉称号。
一、招聘岗位及要求
岗位一：120急救站医师若干名
1、年龄40周岁以下，本科及以上学历，临床医学相关专业，具有执业医师证资格证；
2、有相关工作经验者优先考虑，年龄可适当放宽。
岗位二：助理护士若干名
1、年龄30周岁以下，中专及以上学历，护理专业，已取得护士执业证书者优先考虑；
2、热爱护理事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
岗位三：护理员20名
1、年龄50周岁以下，初中及以上学历，专业不限；
2、具有责任心、耐心、爱心，有相关工作经验者，年龄可以适当放宽至55周岁。
二、应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员于即日起至2022年9月30日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等级证等岗位所需证件）。
（二）面试
面试时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。
三、薪酬福利及聘用管理
录用后，单位按相关规定确定薪资，缴纳社会保险，与第三方签订劳动合同，在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用。
四、联系方式
报名咨询电话：027-83357908。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
国家高新技术企业！国药集团中联药业招聘启动，提供五险一金、食宿
一、招聘岗位及要求
岗位一：中药饮片销售经理1名
岗位二：质量总监1名
岗位三：研发总监1名
岗位四：财务经理1名
岗位五：人事主管1名
二、报名时间
即日起至2022年9月20日中午12:00
三、招聘详情
国家高新技术企业！国药集团中联药业招聘启动，提供五险一金、食宿
国药中联有着悠久的历史，是湖北省首批授予的老字号企业，由拥有四百余年中医药历史并享誉全国的叶开泰、达仁堂、刘有余堂、金同仁、九芝堂、陈太乙等为代表的199家中药店铺联合组建而成。公司历经近70年发展壮大，已成为集科研、生产、流通、外贸于一体的专业医药健康企业，是国家高新技术企业。未来，公司将聚焦主营业务发展，打通中医药全产链上下游，稳步向中医药全产业链迈进，努力成为湖北中医药行业的领跑者。
一、招聘岗位及要求
岗位一：中药饮片销售经理1名
岗位职责：
1、管理市场区域内销售目标，制定区域开发计划，合理分配销售目标，确保公司销售策略的执行；严格执行内部管理系统和操作程序；定期参加销售会议，汇报管理区域内销售情况和市场开发计划；
2、负责销售员的绩效评估、任免和奖惩，建立和发展精良的销售队伍；负责团队销售和团队人员的管理工作以及部门内部的规划工作；
3、及时反馈市场信息，制定产品推广计划，负责推广计划在管理区域内的组织、协调和实施；充分了解市场状态，及时向上级反映竞争对手的情况及市场动态，提出合理化建议；
4、合理分配、管理公司的销售资源，定期进行客户的拜访，与学术带头人和药房主任保持良好的关系，开拓潜在的医院渠道客户，并对既有的客户进行维护；
5、负责票据、应收账款合规管理。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，医学、药学或相关专业，有5年以上医药行业销售工作经验，擅长中药饮片、中药配方颗粒、中成药的推广销售；
2、有成熟的商务谈判技巧，熟悉当地经销商资源和客户管理经验，有销售培训技巧；
3、具有较强的沟通表达能力、敏锐的市场洞察和数据分析能力及管理能力，组织策划能力佳，高度正直诚信，有敬业精神，执行能力强。
岗位二：质量总监1名
岗位职责：
1、根据相关法律法规要求，不断改进并完善质量管理体系，负责质量管理部的全面工作，确保质量管理体系的有效运转；
2、负责制定并实施本企业的质量战略、质量计划、质量方针、质量体系和相关制度等工作； 依据公司发展目标，审核质量系统的工作计划、人员编制及费用预算；
3、认真贯彻落实药品管理及相关法律、法规和技术要求，围绕企业质量目标、组织和规范企业质量管理工作，负责公司产品研发、生产、销售、使用全过程质量监督管理。
4、根据年度经营目标，组织拟定质量管理工作规划；审核质量控制的政策、流程、制度及操作规范，督促、检查质量政策制度的贯彻执行；
5、负责督促相关部门定期组织产品质量分析活动，通过分析，找出产品质量存在的问题及其原因，落实整改措施，并督促实施；
6、保证研发质量系统符合GMP注册、认证要求；对于公司各类审核工作的监督与把控，负责产品上市放行；
7、负责物料供应商审计，确保采购合格的供应商；
8、负责对外项目机构的对接和接受各类审计。
任职资格：
1、年龄45周岁以下，本科及以上学历，药学、化学等相关专业，有5年以上药品研发企业或生产企业的质量管理经验，从事过至少3年药品生产过程控制和质量检验工作，有能力对药品的质量作出正确的判断和处理；
2、熟悉药品相关政策法规，了解行业动态。熟悉质量受权人制度、GMP和全面质量管理知识；熟悉本公司产品的生产工艺和质量标准；
3、工作严谨、细致、敬业，具有良好的职业道德和社会责任感，确保产品质量安全有效；具备良好的沟通能力，管理团队和项目的能力，以及团队合作精神。
岗位三：研发总监1名
岗位职责：
1、负责根据公司发展战略制定和调整公司研发战略；
2、协调和督促制订研发相关制度，政策以及各类研发计划，并监督执行；
3、指导全体研发人员完成各项任务，控制项目需求变更，支持项目实施的顺利进行；
4、履行公司相关制度规定的审核和审批权限；
5、及时了解和掌握各类相关政策, 为公司争取有利的待遇和平台；
6、与相关政府部门、学术部门以及各类药物研究机构建立沟通渠道、形成交流机制, 掌握前沿信息；
7、具有较高的研发专业能力和研发团队组建与管理能力。善于组建优秀的产品研发团队，对部门下属人员具有指导、培养、考评及管理的能力。
任职资格：
1、年龄45周岁以下，硕士及以上学历，中药学及相关专业，高级技术职称；
2、有10年以上中药开发及管理的经验， 熟悉新药注册程序和国家的政策法规；
3、有较强的战略思考能力,善于并勇于创新；
4、具有高度的责任心及较强的沟通、协调和组织能力。
岗位四：财务经理1名
岗位指责：
1、主持日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量，有制造行业同岗位工作经验者优先；
2、建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度并监督执行；
3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；
4、确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险。定期组织资产清查盘点，保证财产安全；
5、完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；
6、定期清理往来账户，及时催收和清偿款项，做好账务核对，组织审计工作。全面负责账务问题处理及税务的协调工作，维系好与银行及税务机关的关系；
7、负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历,财会相关专业,具有中级会计师及以上职称;
2、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;
3、熟悉国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验;
4、熟练使用财务软件,熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策;
5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有较强的沟通协调能力,有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。
岗位五：人事主管1名
岗位职责：
1、配合建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、负责每月薪酬和福利的计算和管理；
3、协助绩效管理工作的组织与实施；
4、协助完成各类激励机制起草与修订，负责后期效果跟踪与评估；
5、分析绩效考核结果，跟踪员工业绩情况，在选用育留等方面得到有效应用；
6、人力成本预算、监控、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；
7、高效完成薪酬绩效相关日常事务性工作。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、统计学或心理学相关专业优先；
2、有3年以上薪酬、绩效管理的工作经验，有跨境电商网行业绩效薪酬经验者优先；
3、具备绩效管理体系建设经验，熟悉各种绩效评价方法与绩效管理流程；
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，掌握薪酬福利设计及计算方法；
5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；
6、对Excel的掌握及运用能力优秀。
二、薪酬福利保障
（一）薪资
工资、各类奖励奖金、注册津贴、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、降温取暖补贴等，条件特别优秀者薪资面议。
（二）福利保障
五险一金、工作餐、员工宿舍、国家法定休假、带薪年假；
（三）人才发展
广阔的晋升空间、健全的人才培养体系完善的培训机制等。
三、工作地点
武汉市东湖新技术开发区光谷生物城高新二路379号
四、应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员于即日起至2022年9月20日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证及岗位所需证件）。
（二）面试
面试时间、地点另行通知。请各位应聘人员保持电话通畅，注意接听电话通知。
四、聘用管理
凡经录用，办理入职手续，签订劳动合同。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
五、联系方式
报名咨询电话：027-83883626、027-83883579。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
多个管理岗，武汉花桥集团有限公司火热招聘中
一、招聘岗位及要求
岗位一：成本合约部经理1名
岗位二：财务主管1名
岗位三：文秘人员1名
二、报名时间
即日起至2022年9月21日中午12:00
三、招聘详情
多个管理岗，武汉花桥集团有限公司火热招聘中
武汉花桥集团有限责任公司成立于1996年，20多年来深耕武汉，致力于房地产开发经营、教育、物业管理、农业科技等多个领域和产业。
集团公司拥有武汉花桥嘉诚实业有限责任公司、武汉市新苑房地产开发有限责任公司、武汉格律诗房地产开发有限公司、武汉花桥嘉诚地产有限责任公司、湖北花桥育才科技开发有限公司、武汉市育才第二寄宿小学、武汉一土幼儿园、武汉德佰思特教育管理有限公司、武汉育才科技有限责任公司、武汉市田田丰乐农业科技有限公司、武汉市嘉合物业管理有限责任公司等十余家子公司，花桥集团本着“创新、务实、诚实、守信”的经营理念和“认真做好每件事，真诚对待每个人”的服务宗旨开展各项工作。
因工作需要，现面向社会招聘工作人员3名，具体要求如下：
一、招聘岗位及要求
岗位一：成本合约部经理1名
岗位职责：
1、掌握国家及工程所在地的工程造价政策、文件和定额标准。及时了解掌握工程造价变化情况信息，收集掌握与工程造价、工程预决算有关的技术资料和文件资料，实施工程预算动态管理；
2、负责公司项目成本测算、控制、分析及考评，招投标管理，工程合同办理及管理，工程变更评估，工程违约及索赔评定、工程款审核，预算编制和决算审核；
3、根据公司经营目标，落实项目各阶段成本控制目标，制定目标成本的详细指标。监控目标成本管理工作；包括详细的材料价格控制表、各项目成本费用等，对各种技术方案进行经济比较，并总结目标成本管理过程中的经验及存在的问题；
4、根据合同条款、严格进行劳务及材料工程款支付的审核，及时办理工程变更、签证的审核及工程结算；
5、根据工程实施进度计划，定期编制工程资金使用计划；配合财务部对工程费用成本进行各项汇总，并作费用分析；
6、负责收集、整理人工单价等成本资料，并建立数据库；
7、负责管理本部门员工,负对其工作进行督导和管理的责任。
岗位要求：
1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；
2、年龄45周岁以下，本科及以上学历，工程造价专业，具有工程项目管理、工程项目预结算、工程成本控制等相关专业知识，有中级以上职称，注册造价师优先；
3、具有10年以上房建工程预结算审核、成本控制工作经验，其中3年以上部门经理工作经验，负责过大型项目的成本控制和预结工作；
4、熟悉市场价格，熟练运用定额，编制各类合同预算，能为公司建筑项目运作决策提供数据等依据；
5、精通项目招投标、合约及建筑工程预结算等工作流程及环节；
6、能独立完成安装及土建工程预决算编制与审核工作，熟练使用预决算专业软件；
7、懂经济法、建筑法相关法律知识，具备较强的组织计划、管理协调、谈判技能等技能。
岗位二：财务主管1名
岗位职责：
1、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度，遵守职业道德；建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度，监督各项制度的实施和执行；
2、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划，定期检查、监督、考核计划的执行情况，及时调整和控制计划的实施；
3、正确、及时、完整地处理账务，办理现金收支和银行结算等业务，及时进行账务登记；
4、加强财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给；
5、负责固定资产、流动资金及专项基金的管理，会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续；
6、做好会计核算，及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析，编写经济活动分析报告，提出改进意见和建议，为公司生产经营决策提供依据；
7、审核年、季、月度各种财务会计报表，搞好年度会计决算工作；
8、组织实施公司财务审计和会计稽核工作；
9、认真完成领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；
2、年龄35周岁以下，本科及以上学历，财务类相关专业；
3、具有中级会计师职称；
4、有5年以上财务相关工作经验，并有房地产相关行业经验；
5、需要具备税收筹划的能力。
岗位三：文秘人员1名
岗位职责：
1、根据公司相关工作制度要求以及部门实际工作需要，起草修订文档相关工作制度；
2、按照《公文处理细则》对外部和上级单位来文进行接收、登记、分发等处理；
3、指导各单位、各部门做好文件归档工作，并按有关规定,定期向档案部门移交；
4、协助策划工会、党委会等事业部级会议，做好相关会议议题收集、汇总、会议落实情况跟踪等工作；
5、协助部门领导做好事业部年度工作会、党委工作会等会议的会务工作；
6、执行部门保密管理规定，重点抓好文档保密工作；并配合上级领导做好保密日常管理工作；
7、协助部门大事记的编制工作。
岗位要求：
1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策、品行端正，遵纪守法、身心健康；
2、年龄35周岁以下，本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、新闻等相关专业毕业；
3、有3年以上行政文秘相关工作，具备良好的文字功底，能够独立起草各类行政文件，精通办公软件使用；
4、熟悉企事业单位行政管理模式；
5、有较强的沟通协调能力及任务执行能力；工作严谨细致，有较强的责任感，具有一定工作抗压能力，能适应较快工作节奏。
二、薪酬福利
录用后，按照公司薪酬体系享受同等级别员工薪酬待遇，缴纳五险，提供带薪年休假、生日慰问、节日福利、文体活动、健康体检、工作餐等福利保障。
三、应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员于即日起至2022年9月21日中午12:00期间登录武汉掌上人才网（），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证、学位证、等相关证件）。
（二）面试
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
四、体检及聘用
1、拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2、凡经录用，签订劳动合同，办理入职手续。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
五、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
4、报名咨询电话：027-83883626、027-83883579。请于工作时间内拨打（上午9:00-12:00，下午14:30-17:30，节假日除外)。
福利多，中信银行武汉分行招聘
一、招聘岗位及人数
市场经理5名
二、报名时间
即日起至2022年9月19日中午12:00
三、招聘详情
福利多，中信银行武汉分行招聘
中信银行武汉分行成立于2000年3月，是中信银行直属的一级分行，在湖北省共有44家分支机构，其中在武汉市有27家城区支行，在襄阳市、宜昌市、十堰市、荆州市、黄石市、黄冈市、鄂州市设有异地分支行。
因银行的发展需要，现面向社会招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘岗位及人数
市场经理5名
岗位要求：
1、年龄35周岁以下，本科及以上学历，专业不限，五官端正，形象气质佳；
2、具有较强的沟通协调和语言表达能力，善于营销，心理素质较强，并具有较强的责任意识、服务意识及团队协作精神；
3、具有较强的抗压能力，有客户资源或有银行相关工作经历者优先考虑；
4、具有较强的客户信息保密和风险防范意识。
二、薪资待遇
录用后，综合薪资为岗位工资+午餐补贴+绩效奖励+五险一金+节日福利。
三、应聘程序
（一）报名
在线报名：请应聘人员即日起至2022年9月19日中午12:00登录武汉掌上人才网（），点击 “招聘公告”页面，选择相应公告，提交应聘申请（点击“立即申请职位”，按照要求完整填写个人简历，并在创建简历首页的上传附件处“点击上传”，添加本人身份证、学历证等岗位所需证件）。
（二）面试
面试时间、地点另行通知。招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘人员确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。
四、体检及聘用
1、 拟入职人员须统一前往指定医院进行体检，如本次入围的拟聘人员中出现本人放弃、体检不合格或者不按规定项目体检等情况，不予聘用。
2、凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并缴纳五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
五、其他事项
1、本次招聘简章以武汉掌上人才网（）及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准。
2、应聘者须诚实守信，凡在应聘过程中有弄虚作假行为的，一经查实，即取消应聘资格，所签劳动合同无效。
3、应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。
