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罗湖多家企业正招贤纳士
这些工作看起来和你好配！！
赶紧来应聘上班！
01.
深圳市澳康达名车广场有限公司
创立于1999年的澳康达首创“自有品牌+自建展厅+自主经营”的实体经营模式，以匠心品质与卓越服务树立二手车行业标准，年交易量、销售额稳居全国前列，被誉为中国二手车行业标杆。
咨询电话：
丁先生—15058425297(微信同号）
招聘邮箱：
hr@akd.com.cn
1. 销售顾问
任职要求：
高中及以上学历，形象气质佳，头脑灵活，沟通表达能力好。
薪资待遇：
保底年薪12W。
2. 客服接待
任职要求：
高中及以上学历，形象气质佳，有服务意识，具有较高的亲和力。
薪资待遇：
4000—6000元/月
3. 商务客服文员
任职要求：
大专及以上学历，熟练使用 Word、Excel、PPT等办公软件。
薪资待遇：
4000—6000元/月
02.
深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司
深圳市华一世纪企业管理顾问有限公司（简称“华一世纪”）成立于2010年5月，总部设在深圳，是一家集企业管理培训、企业高端定制咨询于一体的知名商学平台。公司产品以股权激励、顶层设计、公司治理课程为核心，延伸到为企业提供战略规划、团队建设、财务税务、市场营销、运营管控等培训咨询服务的“企业全生命周期整体”解决方案。
地址：
深圳市罗湖区红岭北路与梅园路交叉口招商中环一期1栋B座21-22楼整层
咨询电话：
王莹—0755-82152696/18520154959（微信同号）
招聘邮箱：
wangy@huayeee.com
1. 助理咨询师
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岗位职责：
1、课程现场为客户企业输出股权激励方案；
2、为保证客户企业股权激励落地提供辅导性的企业内训服务；
3、为客户课后提供股权激励专业问题解答服务。
任职要求：
1、熟练掌握office办公软件；
2、良好的沟通能力，有强烈的责任心与责任感；
3、高效执行力，有效完成上级交代任务；
4、具有企业管理咨询行业经验优先；
5、较强的逻辑思维，善用工具、善于总结；
6、有强烈的服务意识，细腻耐心，能够感知他人的情绪和心理。
薪资待遇：
基本工资+绩效+奖金+提成，年薪资超10万元以上，极具吸引力的晋升路径。
2. 服务经理
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岗位职责：
1、负责所有课程新训交付邀约、复训邀约、精品系列课程邀约；
2、负责参课对接安排，如参课安排、课程服务、系统数据录入及核对等；
3、负责日常客户维护及服务，如客诉解决、课后客户电话回访、激活挖掘老单及不活跃客户、大课辅导入组参与会务等；
4、负责股权研习社陪跑服务：课前课后跟进提醒客户参与线上小白班及陪跑课程学习、收集客户问题并解答、线上陪跑功能持续升级优化等。
任职要求：
1、具备片区管理和经营思维；
2、具备较强的活动组织策划及执行能力；
3、有独立处理突发事件、客诉能力；
4、目标感强，有一定狼性及营销能力；
5、具备数据分析思维；
6、一年以上客服经验，语言沟通能力强。
薪资待遇：
基本工资+绩效+奖金+提成，年薪资超10万元以上，极具吸引力的晋升路径。
3. 招生经理
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岗位职责：
1、负责大区客户管理及维护；
2、负责课程现场统筹组织、会务及营销工作；
3、上门拜访收单、复购意向洽谈；
4、支持全国各地的石榴会活动的开展工作。
任职要求：
1、形象气质佳，语言表达力强，乐于分享；
2、具备较强的活动组织策划及执行能力；
3、有独立处理突发事件、客诉处理能力；
4、本科以上学历；
5、具备较强的应变能力、学习力；
6、熟悉使用办公软件；
7、能接受高频度的出差。
薪资待遇：
基本工资+绩效+奖金+提成，年薪资超10万元以上，极具吸引力的晋升路径。
4. 项目经理
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岗位职责：
1、维护客情关系，有计划地推进执行60场石榴会活动开展；
2、线下活动会务及流程标准化输出，同时通过超预期服务，实现满意度99%；
3、开展电话营销，进行活动邀约，确保活动如期开展；
4、定期向上级述职，完成岗位绩效考核。
任职要求：
1、形象气质佳，语言表达力强，乐于分享；
2、具备片区管理和经营思维；
3、具备较强的活动组织策划及执行能力；
4、有独立解决突发事件、客诉处理能力；
5、目标感强，有一定狼性及营销能力；
6、具备数据分析思维；
7、一年以上客服经验，语言沟通能力强。
薪资待遇：
基本工资+绩效+奖金+提成，年薪资超10万元以上，极具吸引力的晋升路径。
5. 企业管理学习规划师
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岗位职责：
1、有状态有激情：性格开朗亲和力强，善于沟通有服务意识和责任感；
2、有目标有韧性：无论走多远也不要忘了为什么出发，无论身处什么样的逆境也能坚定向前；
3、有想法更有行动力：希望你天马行空拥有奇思妙想，更希望你脚踏实地激流勇进；
4、我们接受优秀的应届毕业生，专业不限，工商管理类、艺术类专业优先。
任职要求：
1、用资源实现转化：针对现有的用户资源，深挖需求，实现有效的转化；
2、用专业征服客户：通过日常的培训和学习，能针对不同的用户完成学习方案的高度匹配；
3、用计划完成目标：根据部门年度营销计划，量化细化为自己定目标，并协同团队完成业绩；
4、用服务锁定客户：在提供系统辅导的基础上，用高标准的服务流程确保客户满意度。
薪资待遇：
基本工资+绩效+奖金+提成，年薪资超10万元以上，极具吸引力的晋升路径。
6. 企业管理学习执行师
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岗位职责：
1、学习班的小老师：负责为班级的学员提供服务，协助完成学员建档等课程现场工作；
2、课间的气氛组：在开课期间负责策划组织活跃气氛的各项工作，链接学员情感，实现转化；
3、活动策划师：策划执行课外活动，并长期寻找对接优质资源，开展企业参访活动。
任职要求：
1、能说会道行动力强：能高效沟通各部门人员，在活动策划方面有有一定的经营；
2、形象气质佳具有亲和力：举止大方得体，能快速与客户建立信任关系；
3、我们接受优秀的应届毕业生，专业不限，艺术类专业优先。
薪资待遇：
基本工资+绩效+奖金+提成，年薪资超10万元以上，极具吸引力的晋升路径。
7. 课程优化师
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岗位职责：
1、商学院项目研发:协助并参与完成商学院项目研发工作；
2、课件优化及审核:审核商学院讲师的PPT并根据模版进行优化；
3、学习陪跑管理:完成讲师课后作业收集，并归纳问题，反馈及总结。
任职要求：
1、会说更会写:文字撰写能力强，持续优化产品文字内容；
2、PPT小达人:熟练使用各种办公软件，特别是PPT的制作和美化；
3、耐得了烦霸得了蛮:耐心细致但坚持职业操守。
薪资待遇：
基本工资+绩效+奖金+提成，年薪资超10万元以上，极具吸引力的晋升路径。
8. 网络营销客服
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岗位职责：
1、通过电话、微信或面销形式，以专业的服务和产品介绍，帮助客户匹配符合其需求的产品并完成销售工作；
2、按照公司客户服务标准、业务流程标准，每日联系公司提供的客户资源，做好本区域内客户日常维护及服务工作；
3、根据公司战略，制定销售目标计划，并执行落地，达成目标；
4、负责外部合作伙伴关系管理，保持与分公司良好的沟通；
5、负责会议现场的客户服务及辅导工作，以及客户后续落地支持工作；
6、定期向上级述职，按时完成各项报表（周报、月销售报表、月度总结表及其他统计分析报表）。
任职要求：
1、对赚钱有欲望，对自己有严格要求；
2、1-2年以上销售行业工作经验优先，无经验也可（一对一培训）；
3、优秀的沟通能力和较强的营销意识；
4、乐观积极，爱学习；
5、21—29岁，形象良好，大专及以上学历，客户服务意识强。
薪资待遇：
基本工资+绩效+奖金+提成，年薪资超10万元以上，极具吸引力的晋升路径。
9. 直营管理部运营专员
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岗位职责：
1、负责日度、周度、月度、季度和年度部门各类数据的整理和分析；
2、负责收集汇总分公司反馈，及时沟通总部各部门进行支持和解决；
3、负责直营分（子）公司会议活动后勤协助工作及会议内容的整理；
4、部门各类机制文件整理和归档；
5、部门团队建设活动的组织和协调。
任职要求：
1、年龄20—28岁，大专学历以上；
2、形象气质佳；性格积极开朗，乐于助人；
3、具备较强的沟通协调能力；
4、能熟练操作计算机办公软件，特别是EXCEL和PPT；
5、具备较强的敏锐度和团队意识；
6、做事耐心、细心，效率高；
7、具备公文写作、会议纪要能力的，优先考虑。
薪资待遇：
基本工资+绩效+奖金+提成，年薪资超10万元以上，极具吸引力的晋升路径。
10. 市场管理部助理
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岗位职责：
1、负责部门数据的收集管理和统计汇报；
2、负责部门活动筹划及组织；
3、负责部门机制文件管理；
4、负责部门对账工作及提成制作；
5、负责全国代理合作机构的客户合同管理（跟踪、整理、归档），与该区主要代理沟通公司规范性事宜；
6、负责市场管理部规范监督工作；
7、协助市场管理部负责人完善和规范市场；
8、配合支持公司战略性活动及会议；
9、上级安排的其他临时工作。
任职要求：
1、18—30岁，五官端正，有良好的职业素养；
2、掌握各种办公软件和PPT制作技巧；
3、有创新思维，执行能力强。
薪资待遇：
基本工资+绩效+奖金+提成，年薪资超10万元以上，极具吸引力的晋升路径。
11. 主持人
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岗位职责：
1、负责公司各类型课程、活动的主持工作；
2、负责课程主持稿的撰写及优化。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、有主持会议营销、策划大型促销活动经历、临场应变能力强者优先录用；
3、形象气质佳、普通话等级一乙以上；
4、熟练运用各种常用办公软件（如：Word 、Excel 、PPT等）
5、责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神，吃苦耐劳；
6、适应出差及加班调休。
薪资待遇：
基本工资+绩效+奖金+提成，年薪资超10万元以上，极具吸引力的晋升路径。
03.
深圳大兴汽车
咨询电话：
仲小姐—15999697536
招聘邮箱：
469564497@qq.com
招聘岗位：行政专员
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岗位职责：
1、负责来访客户、面试人员的接待工作，负责电话接听、收发快递/信件、文档复印等工作。
2、负责公司办公场所日常运营管理工作，包括但不限于：办公环境管理、会议管理等。
3、负责办公用品及行政必需品的采购申请，合理安排行政必需品的储备和采购
4、完成领导交办的其他各项工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，熟练使用office办公软件。
2、具备优秀的团队协作精神，良好的服务意识，有较强的沟通协调能力，原则性强，品行端正，承压能力强。
04.
深圳市百里宏贸易有限公司
百里汇便利店隶属深圳市百里宏贸易有限公司，自2001年成立以来，坚持“规范的管理，贴心的服务”为经营理念；以“顾客最满意的便利店”为经营目标；坚持以“每天前进一步，永远真诚服务”为服务宗旨。经过15年的努力拼搏，现拥有80多家分店，员工300多名。
总部地址：
罗湖区笋岗东路1002号宝安广场B座6F（面试通过后可按住址就近安排分店上班；可就近进分店找店长面试或联系总部面试）
咨询电话：
郭小姐—0755-25528799
招聘邮箱：
870676311@qq.com
1. 店长/储备店长
岗位职责：
1、保证分店的正常运营
2、保证分店人员安全
3、合理按需安排员工班次
任职要求：
1、男女不限，18—45周岁，大专以上学历；
2、无同行业店长岗位经验的需从储备岗位做起；
3、有良好的服务意识、综合素质。
薪资待遇：
4500—6500 元/月， 五险一金、有薪年假、在职培训、可提供住宿、良好的晋升空间。
2. 店务员
岗位职责：
1、三班轮值或全职晚班
2、理货、收银技能熟练
3、有防盗防骗意识
任职要求：
1. 男女不限，18—45周岁，中专以上学历；
2、适应三班轮值工作
3、有良好的服务意识、综合素质。
薪资待遇：
4500—5500 元/月， 五险一金、有薪年假、在职培训、可提供住宿、良好的晋升空间。
3. 物流部送货员/组长
岗位职责：
1、跟车给分店配送货物
2、保证零误差
任职要求：
1. 男性，18—45周岁，中专以上学历；
2、适应晚班工作
3、有责任心。
薪资待遇：
5500—6500 元/月， 五险一金、有薪年假、在职培训、可提供住宿、良好的晋升空间。
05.
深圳市裕华物业管理有限公司
咨询电话：
李聪容—15919483340
招聘邮箱：
272665769@qq.com
1.物业电工
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岗位职责：
1、负责小区日常维修、计划检修、保养；
2、及时巡查、发现问题及时处理；
3、按时完成机电、消防、供配电、设备设施维修保养工作，并认真做好相关记录；
4、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故；
5、服从工作安排，并积极完成交办的其它工作。
任职要求：
1、大专以上、身体健康，年龄在40岁以下；
2、持有电工操作证；
3、有变、配电设施的管理能力，熟知安全规范和操作规范；
4、具有较高的纪律性、责任心、执行能力、学习能力；
5、持有ISO三大管理体系内审员证书优先。
薪资待遇：
4000—5000元/月，包住宿、五险一金、加班补贴、节日福利，六天工作制、每天7小时。
2. 总经理助理
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岗位职责：
1、负责安排总经理的日常工作；
2、协助并分担总经理的日常事务工作，并负责起草文件报告；
3、制订、记录、跟进、汇总各个部门工作计划、重大事项的落实；
4、协助总经理对公司运作与各职能部门、子公司运行管理、协调；
5、接待总经理邀约的重要客户来访；
6、负责总经理商务出行行程安排。
任职要求：
1、本科以上学历、年龄27—35岁，三年以上工作经验；
2、两年以上董事长、总经理助理/秘书岗位工作经验，具备该岗位一定的专业技能；
3、外表端正，形象气质佳，熟悉商务礼仪，待人接物周到得体；
4、有出色的协调、执行及抗压能力；工作细致认真，做事灵活；具有服务意识与一定的管理意识；
5、懂企业管理、逻辑思维强；
6、具有良好的职业道德，为人正直守信、积极阳光；
7、陪同商务出行，有驾照。
薪资待遇：
7000—9000元/月，包住宿、五险一金、加班补贴、节日福利，五天工作制、每天7小时。
3. 主管会计
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岗位职责：
1、组织总公司、分公司月度财务结算，编制月度会计报表（资产负债表、损益表、纳税申报表等）；
2、负债税务筹划，并每月按时进行纳税申报；
3、参与制订总公司及分公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核分公司上报的月度预算、各类会计报表；
4、制定公司资金运营计划，负责资金的筹集、使用调配；参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案工作；
5、根据国家有关的法律法规，主持制定公司财务工作的各项规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况，并不断完善，保障公司合法经营；
6、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、财务分析报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；负责重要内审活动的组织与实施；
7、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，组织做好保密工作；
8、建立工商、税务、银行等相关部门间畅通的沟通渠道，保持良好的工作关系，维护企业利益；
9、执行上级交付的其它工作任务。
任职要求：
1、财务会计、财务管理等相关专业本科或本科以上毕业，中级会计师及以上职称；
2、5年以上财务工作经历，从事管理工作3年以上；
3、有独立掌控和运作全盘财务管理的能力；
4、了解相关税务法规。
薪资待遇：
7000—8500元/月，包住宿、五险一金、加班补贴、节日福利，五天工作制、每天7小时。
06.
深圳市米兰映象家居有限公司
工作地点：
罗湖艺展中心三期南座六楼6003 深圳市米兰映象家居有限公司
工作时间：
工作时间 :9:30—13:30，13:30—18:30，周一到周六上午，一月休6天
咨询电话：
雷小姐—13714554458
招聘邮箱：
2337227628@qq.com
1. 高端家具旗舰店店长
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任职要求：
1、大专以上学历，三年以上的门店销售工作经验和门店管理经验(必备)；
2、形象良好、有亲和力，沟通能力强，客户服务意识强；
3、热爱销售工作，积极乐观，可以承受较强的工作压力；
4、熟悉家具市场，了解装修、建材、装饰等相关知识；
5、喜爱传统文化，有高端品牌门店管理经验者优先录用(如奢侈品、知名品牌、别墅、酒店等等高端产品销售经验)；
6、设计专业或具备设计能力。
薪资待遇：8000—10000元/月
2. 家具专卖店销售专员
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任职要求：
1、高中以上学历，1年以上的门店销售工作经验 (必备)；
2、形象良好、有亲和力，沟通能力强，客户服务意识强；
3、热爱销售工作，积极乐观，可以承受较强的工作压力；
4、熟悉家具市场，了解装修、建材、装饰等相关知识；
5、喜爱传统文化，有高端品牌门店管理经验者优先录用(如奢侈品，知名品牌，别墅，酒店等等高端产品销售经验)；
6、设计专业或具备设计能力。
薪资待遇：6000—8000元/月
3. 家具招商大区经理
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岗位职责：
1、 主要负责全国经销商店面拓展；
2、不折不扣地完成事业部制定的销售目标和市场拓展目标，制定本区域的季度计划和月度计划，定期评估。
3、完成各级别经销商的招募，并达到既定目标。
4、按照事业部规划，完成品牌宣传及市场动作在区域的落地执行，及时传达公司有关促销政策，协助经销商促销活动的开展及终端跟进，及时有效完成对促销效果的评估。
5、协助完成销售订单的全流程跟进及跟踪回款。
6、协助处理售后服务并及时跟踪、反馈。
7、努力提高区域核心经销商的运营水平，并指导下属提高各经销商的运营水平，为持续推动所辖市场发展助力。
8、协助经销商对空白市场进行开拓及对销售不畅的市场提出整改意见。
9、持续完善并建立区域客户档案（含合作及未合作）。
10、准确掌握及定期收集、整理区域市场销售信息，及时向上级汇报。
11、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、 专科及以上学历，五年以上经销商店面拓展经验，熟悉区域资源；
2、拥有独立开拓市场的经验和能力，拥有商业谈判经验和能力；
3、拥有区域市场管理运营经验；
4、思维活跃，逻辑清晰，善于沟通，表达能力强，学习能力强，执行力强；
5、思想端正，无不良嗜好；
6、能适应国内出差。
薪资待遇：10000—15000元/月
4. 家具家居产品设计师
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任职要求：
1、产品设计专业，工业造型或家具设计专业；
2、 本科以上学历；
3、2年以上同等工作经验；
4、人品佳， 良好的职业道德， 工作积极主动，配合和适应性强，良好的团队合作精神；
5、.熟练操作运用各种设计软件，有美学思维，良好的美感意识。
薪资待遇：10000—15000元/月
07.
深圳市广美隆物业清洁服务有限公司
咨询电话：
陈小姐—13827410200
1. 保洁员（市二医院）
岗位职责：做好分配区域的保洁工作
任职要求：男女不限、40~65岁，身体健康
薪资待遇：
3000—3500元/月，包住、购买医保以及意外险。每天8小时，月休4天。
2. 保洁主管
岗位职责：
人员岗位安排及管理、环境卫生处理及与物业方的日常衔接工作。
任职要求：
初中及以上学历，做过保洁主管1年以上、管理经验丰富，会使用保洁机器设备。
薪资待遇：
4500—6000元/月，包住、购买社保以及意外险，每天8小时，月休4天。
3. 保洁员（罗湖文化馆笋岗）
岗位职责：做好分配区域的保洁工作
任职要求：
男女不限、40~65岁，身体健康。
薪资待遇：
2800—3000元/月，购买医保以及意外险，每天8小时，月休8天。
08.
中建照明有限公司
公司地址：
深圳市罗湖区深业泰富广场A座7层
咨询电话：0755-83323123-6103
招聘邮箱：
lighting@cscec.com
公司官网：
1. 项目经理（机电）
任职要求：
1、认同企业文化；
2、本科及以上学历、有5年以上大型机电安装/照明工程项目管理经验，可独立负责项目管理；
3、维护客户关系，负责项目全过程管理，统筹项目策划、进度管理、物资管理、安全管理、商务管理、劳务管理及应急管理、项目人才开发等工作；
4、有较强的领导、沟通、协调和团队建设能力；
5、持注册一级建造师执业资格证书者优先。
2. 项目经理（市政）
任职要求：
1、 认同企业文化；
2、本科及以上学历、有5年以上大型市政工程/园林景观项目管理经验，可独立负责项目管理；
3、 维护客户关系，负责项目全过程管理，统筹项目策划、进度管理、物资管理、安全管理、商务管理、劳务管理及应急管理、项目人才开发等工作；
4、有较强的领导、沟通、协调和团队建设能力；
5、持注册一级建造师执业资格证书者优先。
3. 项目技术负责人
任职要求：
1、认同企业文化；
2、本科及以上学历、有3年以上大型机电/市政工程设计或技术从业经验，可独立负责项目技术及质量管理；
3、 协助项目经理统筹项目策划、进度管理、技术管理、科技研发、人才培养等工作；
4、有较强的领导、沟通、协调和团队建设能力；
5、持注册一级建造师执业资格证书或注册造价工程师证书者优先。
4. 项目专业管理人员
任职要求：
1、认同企业文化；
2、 大专及以上学历、有3年以上机电/市政工程施工管理经验，可独立负责现场施工管理；
3、配合项目经理参与现场管理，负责技术交底、进度管理、质量管理和安全管理，配合现场商务签证落地，编写施工日志；
4、有较强的执行力和沟通协调能力。
5. 项目安全负责人
任职要求：
1、认同企业文化；
2、大专及以上学历、有3年以上工程行业安全管理经验，可独立负责现场安全管理；
3、组织开展安全检查、安全教育和安全宣传，执行安全应急预案，负责安全管理的各项工作；
4、有较强的执行力和沟通协调能力；
5、 持安全员C证；
6、持注册安全工程师执业资格证书者优先。
6. 照明方案/深化/动画设计师
任职要求：
1、认同企业文化；
2、本科及以上学历，有5年以上照明设计（方案/深化/动画）设计经验，带领设计团队实施设计任务，负责设计院人才开发等工作；
3、 熟练使用各类设计软件；
4、有较强的领导、沟通、协调和团队建设能力；
5、持注册一级建造师执业资格证书或注册电气工程师证书者优先。
7. 智慧软件工程师/产品经理
任职要求：
1、认同企业文化；
2、本科及以上学历，硕士优先，有3年以上智慧城市方案解决经验，具备独立开展方案解决的能力；
3、负责智慧路灯的硬件技术支持，负责智慧业务方案编制及汇报，参与产品外观、功能、设计和应用发展趋势研究项目；
4、具备较强的执行力和沟通、协调、团队建设能力。
8. 品牌宣传岗
任职要求：
1、认同企业文化；
2、本科及以上学历，硕士优先，有3年以上媒体或报社编辑工作经验，具备独立开展企业品牌策划的能力；
3、有较强的文字写作功底、较强的执行力、沟通协调能力和团队建设能力，有党群工作经验者优先；
4、党员优先。
09.
北京五八信息技术有限公司深圳分公司
公司地址：
深圳市罗湖区桃园路254号Halo广场4期3楼
1. 商务顾问
*向上滑动查看
岗位职责：
1、以电话联络加面谈拜访客户的形式联系客户，进行新客户开发，销售会员端口，完成公司下达的销售任务；
2、负责向目标客户介绍产品知识，推广促销活动，进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作，签订订单，回收相关服务款项；
3、收集客户信息，建立和维护客户档案；
4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值。
任职要求：
1、大专或以上学历，优秀者可放宽至高中，有强烈的企图心，能吃苦耐劳，不甘于平凡单调的生活；
2、喜欢销售，想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神，敢于面对压力和挑战；
3、愿意跟不同人群成为朋友，并善于挖掘和利用社会资源；
4、愿意在工作中迅速提升自己的专业能力，与团队合作达成满意成果。
薪资待遇：
1、无责任底薪（3600-5600元）+提成+奖金+高温补贴+采暖补贴+伯乐奖，综合薪资8000-40000元/月(上不封顶)，并配备个人办公笔记本电脑；
2、新人培训+成长计划培训+外部培训+拓展培训+管理领导培训,全方位助你成长；
3、内部良好的晋升通道，专业和管理双向晋升通道（商务顾问—高级商务顾问—资深商务顾问或员工主管经理—高级经理—总监—城市经理）；
4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系，同时每年提供一次健康体检，另特有“爱心基金”为员工解决家庭后顾之忧。
咨询电话：
陈女士—15692400287
招聘邮箱：
chenkaiyan01@58.com
2. HRG培训师
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岗位职责：
1、较强的企业分析能力和课程研发能力；
2、能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态，迅速提升销售人员的业务能力；
3、根据公司各层级员工需求开发相应培训课程，并向所负责得区域分公司推行落实培训课程；
4、定时讲授部分管理层培训课程，指导、辅助、考核各部门培训工作，承接大区级别的项目：涉及领导力和销售体系模块的内容；有效整合区域资源，推动负责模块的内容在大区顺利推动；
5、负责主导公司大型培训项目的立项、跟进、推行、收尾等项目管理工作，协助大区其他项目的开展，能保障各模块内容在城市端的落地；
6、负责销售手册及其他销售、管理工具的开发、制订；
7、负责管理培训团队的日常工作，协助完善培训制度及体系搭建，需出差指导其他区域的培训工作；
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业，本科以上学历；
2、具备一定的项目经验：对人才培养或绩效改进类的项目，具备策划、实施、监控、跟踪评估的能力；
3、两年以上培训工作经验，在培训体系搭建、培训授课、课件开发、员工激励、活动策划方面有经验的优先考虑；
4、熟悉互联网行业和互联网产品知识，熟练使用OFFICE软件；
5、具备人才梯队建设的经验：针对分层级人员的培养、具有系统性的思考思维；
6、具备一定的课程讲授能力，思路清晰，表达流利；
7、对人力资源模块有一定的涉及，对人才的晋升、选拔有一定的了解。
薪资待遇：
综合8000—12000元/月，具体面谈后敲定
咨询电话：
陈女士—15692400287
招聘邮箱：
chenkaiyan01@58.com
3. 员工关系专员（SSC）
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岗位职责：
1、负责分公司劳动关系全流程（从入职到离职），维护HR系统中员工数据信息；
2、员工档案管理维护须做到完整性、规范性、更新及时性；确保完整及时地对人力资源相关文件进行归档保存；
3、员工福利及关怀：体检、节假日福利、关怀等方案的设计与实施；
4、推进公司人力资源政策、流程在分公司的落地实施，规避劳动风险；
5、负责分公司考勤数据整理；
6、协助开展各项员工培训；
7、上级主管安排的其他工作内容。
任职要求：
1、教育背景：全日制本科以上学历。人力资源、心理学或相关专业优先。
2、工作经验：1—2年以上HR工作经验，互联网公司背景优先；
3、有较强的沟通协调能力，工作认真仔细，对工作有自行处理及完成的能力；良好的责任感、服务观念及团队精神；
4、对劳动法/劳动合同法/地区性法律、法规政策有一定了解；
5、熟悉并熟练运用Office办公软件。
薪资待遇：
综合6000—8000元/月，具体面谈后敲定
咨询电话：
林女士—13286739137
招聘邮箱：
linluoyan@58.com
4. HRG运营岗
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岗位职责：
1、能够独立对销售、流量、转化，产品等运营数据进行整理和分析，为业务运营中的各类事件提供数据支撑；
2、跟踪分析业务过程中的各项数据表现，能够准确挖掘问题，提出改进措施；
3、配合一线部门开展工作，确保业务流程顺畅；
4、协调推动一线部门就各类问题进行整改，并持续跟踪；
5、总部及大区运营项目的落地执行。
任职要求：
1、本科及以上学历，一年以上相关工作经验，具备互联网运营经验者优先；
2、熟练操作office软件，熟悉vba，SQL、R、phthon等一种数据处理语言；
3、有强烈的责任心和积极主动的工作态度，自我驱动能力强;
4、有良好的团队意识，工作认真负责，细致严谨，沟通能力、抗压能力强，亲和力强，有耐心，语言表达能力强。
薪资待遇：
综合8000—12000元/月，具体面谈后敲定
咨询电话：
林女士—13286739137
招聘邮箱：
linluoyan@58.com
5. 销售业务支持
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岗位职责：
1、负责业务日常流程管理,订单管理，日常问题处理跟进；
2、负责业务流程梳理、操作指引编制、培训等相关工作；
3、配合客服团队日常问题对接，工单跟进反馈；
4、负责与相关部门沟通协助业务解决问题、调研、问题反馈等；
5、主动发现问题,分析问题,研究处理方案,解决问题并优化流程；
6、负责系统/流程日常维护、梳理、优化及不断创新,并根据业务变化及时对流程做调整、优化；
7、负责业务团队的风险把控工作，输出数据，对策方案，业务风险评估；
8、负责内部系统、业务相关系统需求跟进、评估、调研、搜集、推进等。
任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 有1年以上相关工作经验；
3、主动性强，学习能力和沟通能力较强；
4、有良好团队协作能力，工作细致、严谨、有责任心，能够独立承担工作任务;
5、良好的计算机及办公设备应用技能，熟练使用Excel、PPT等办公软件；
薪资待遇：
综合5000—8000元/月，具体面谈后敲定
咨询电话：
林女士—13286739137
招聘邮箱：
linluoyan@58.com
6. IT岗
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岗位职责：
1、根据服务请求完成关于操作系统，应用软件，办公设备，网络，呼叫中心等方面的安装，管理及维护。
2、解决排除各种软硬件及系统故障，定期升级维护系统，保证系统可以稳定运行。
3、负责办公设备（台式机，笔记本，打印机，投影仪等）安装，调试及维护。
4、定期对终端设备，网络设备及服务器设备进行检测。
5、完成部门经理交办的其他任务。
6、配合完成总部IT服务中心派发的其他任务和流程。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，计算机应用，网络管理，信息管理等计算机技术等相关专业优先。本岗位可接受应届生。
2、三年以上企业的网络管理，服务器网络管理的工作优先。
3、熟悉windows系统的安装和应用，熟悉软硬件故障的排除，办公设备的日常维护。
4、有网络安全，电脑病毒等维护经验及在windows平台下的各种应用系统的使用，管理和维护经验。
5、熟悉TCP、IP协议，熟练掌握网络相关设备的配置技术，如路由器，交换机网络综合布线等。
6、负责服务器的日常维护，软硬件的安装和配置，具有LIUNX 或UNIX的简单配置能力。
7、具备良好的沟通能力和团队合作精神，学习能力强，工作主动积极，耐心细致，责任心强，具有吃苦耐劳的精神及服务意识。
薪资待遇：
综合7000—12000元/月，具体面谈后敲定
联系方式：
林女士—13286739137
招聘邮箱：
linluoyan@58.com
10.
深圳市百易通人力资源服务有限公司
联系方式：
邝小姐—17748688823（微信同号）
上班地址：
深圳市罗湖区宝安北路国际商品交易大厦三楼
A区整层（乘坐地铁7号线笋岗地铁站A出口）
福利待遇：
1、薪资+年终奖，购买五险一金
2、聚餐聚会、集体旅游、每月生日会、节日礼等；
3、入职可以帮助入深户、提升学历；
4、国家法定节假日带薪休假、带薪年假、带薪病假、婚假、产假；
5、上班时间：早上10点—12点半，下午14点—18点半
6、提供住宿。
1. 深户顾问
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岗位职责：
1、负责协办深户及提升学历产品的在线咨询工作。
2、运用多种营销形式如（电话，微信），扩大产品的业界影响力；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，制订合理化的咨询方案；
4、为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
5、与客户建立长久客情关系，确保客户服务的延续性。
任职要求：
1、 大专及以上学历；
2、 电销网销团队管理经验优先；
3、 较强的市场分析、营销能力；
4、 良好的人际沟通、谈判能力、逻辑思维、数理思维、分析和解决问题的能力；
5、 工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维；
6、1年以上教育行业销售经验者优先。
薪资待遇：6000—12000元/月
2. 商务BD
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岗位职责：
1、开发及拓展企业客户；
2、通过各种途径采集各行业潜在客户信息，收集及分析；
3、按照公司制度，完成业务所需的各类报表；
4、配合顾问完成招聘项目的操作及维护；
5、积极参与各种行业活动收集有价值的客户信息。
任职要求：
1、大专以上学历；善于系统思考；
2、具有2年以上同行业经验，2年以上销售或市场经验；网聘销售优先；
3、热爱销售工作，乐于解决问题迎接挑战；
4、具有客户服务导向并富有工作激情；
5、拥有乐观开朗的性格，善于从客户的角度思考问题及处理问题；
6、良好的语言表达能力。
薪资待遇：4000—8000元/月+提成10%—30%
3. 拓展专员/经理
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岗位职责：
1、 找到企业推广企业圆梦计划，实现学历、深户、培训课程、薪税的团购销售；
2、 整合同行资料，向下游小机构收学历、深户、培训单；
3、收集市场信息，分析市场动向，关注友商和竞品动态。
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上相关工作经验，有教育培训行业或行业协会拓展经验者优先；
2、有产品市场调研以及客户开拓能力；
3、 良好的沟通技巧和谈判能力，突发事件的处理能力；
4、有较强的责任心、具备团队合作精神；
5、抗压能力强。
薪资待遇：6000—12000元/月
4. 培训项目经理
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岗位职责：
1、配合公司业务目标，辨别，开发和有效管理潜在的企业客户；
2、诠释公司产品及其价值，为客户提供专业解决方案，引导客户需求并最终促成项目合作
3、根据公司的总体规划，组建和管理项目团队；
4、服从公司工作及制度要求，带领项目团队组织落实执行。
任职要求：
1、大专以上学历，具有教育培训相关工作经验或教育学类师范专业毕业优先，从事多3年以上教育工作或拥有社会资源可放至专科学历；
2、具有较强的协调沟通和主动学习、思考能力。
薪资待遇：10000—15000元/月
5. 销售助理
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岗位职责：
1、协助销售经理推动业务进度，确保各项目和计划按照要求执行和实现。
2、负责对接业务团队，跟踪业务进展，协助和督促销售人员的工作，积极推进业务正常运转。
3、维护公司合伙人资源，建立良好的长期合作关系。
4、收集业务开展过程中遇到的问题，并及时反馈。
5、负责销售数据的统计分析以及相关报表工作。
6、参与业务部门会议，做好会议纪要，督促执行。
7、完成上级交代的其他事务性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上工作经验，优秀毕业生亦可。
2、性格开朗，有较强的沟通能力、协调能力以及良好的服务意识和协作精神。
3、工作积极主动，认真负责，有良好的检查习惯。
4、有目标感，学习能力强。
5、能熟练运用Office办公软件，Excel、Word、PPT等。
薪资待遇：4000—6000元/月
6. 招聘经理
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岗位职责：
1、根据公司的发展规划,分析人力资源需求、洞悉招聘需求,制定、审核招聘计划及预算；
2、根据招聘计划有效开展日常招聘工作，有效完成招聘任务；
3、负责招聘体系的搭建，招聘流程的梳理和优化；
4、定期统计分析招聘数据，优化现有招聘工作，不断提升招聘效率；
5、负责新进员工关系维护，及时跟进并反馈结果。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、1年以上招聘管理岗位工作经验，3年以上专职招聘工作经验，熟悉校园招聘，有教育行业相关经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，能准确理解招聘需求，熟悉各种人才测评工具及面试方法和技巧；
4、形象气质佳、亲和力好，积极主动，责任心强，沟通能力及工作抗压性较好。
薪资待遇：8000—10000元/月
7. 市场经理
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岗位职责：
1、结合月度业绩目标，制定相应的线上及线下市场推广计划，并确保执行实施；
2、主导对外宣传推广活动，负责公司线上各平台账号的内容维护更新及全方位营销引流；
3、统筹落地各项针对性的市场活动，包括方案策划、推广实施、结果整理及分析工作等；
4、定期回顾总结市场营销工作并不断迭代，做到资源使用的优化；
5、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专或以上学历，市场营销、传播、媒体相关专业优先考虑；
2、三年以上工作经验，至少两年教育行业市场营销经验，并曾取得相应的营销成果；
3、具有良好的组织策划、文案撰写及内容管理能力，有设计能力者及有活动策划组织实施经验者优先考虑；
4、具备良好的中英文读写能力及市场分析能力。
薪资待遇：10000—15000元/月
8. 招聘专员
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岗位职责：
1、结合公司招聘需求，完成招聘任务；
2、招聘渠道的维护及招聘岗位的发布，对简历做初步筛选并有效跟进，面试通知及面试安排；
3、分析招聘中存在的问题，提出优化建议，并建立人才库；
4、协助完成岗位说明书，统计人员招聘数据及汇总；
5、完成上级交代的其他工作事项。
任职要求：
1、专科及以上学历，男女不限，20～35周岁；
2、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业；
3、在招聘方面有一定经验，熟练运用人才甄选的方法；
4、有团队精神，愿吃苦耐劳，开放性思维。
薪资待遇：6000—8000元/月
11.
深圳市凡致财务管理有限公司
深圳市凡致财务管理有限公司致力于为中小企业提供深圳、外地及海外地区的工商、财税、法务一站式服务。公司和各级工商税务等管理部门有良好的沟通关系，能够保证及时、高效办理各类工商税务事务，在服务全国企业的同时，潜移默化地将“崇尚人性，尊重市场经济”的理念传递出去，以此弘扬现代商业精神，推动商业文明进程。
公司地址：
深圳市罗湖区中民时代广场A座2709
咨询方式：
陈小姐—13729337050（同微信）
1. 外账会计
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岗位职责：
1、查账、整理旧账及建账、建册；
2、处理一般纳税人和小规模的账务处理；
3、协助税务部门解答客户账目疑问。
任职要求：
1、男女不限，高中以上学历，有会计上岗证，具有1年以上的会计账目工作经验；
2、能熟练操作金蝶财务软件及计算机Excel Word PPT等office办公软件常用办公软件；
3、能独立处理一般纳税人及小规模的全盘账务；
4、精通全套会计核算流程，能独立完成编制会计报表、网上税务申报；
5、工作勤奋仔细认真；具备良好的沟通能力及表达能力；能承受一定的工作压力，有良好的财务人员职业道德；
6、有代理记帐工作者优先考虑。
薪资待遇：5000—8000元/月
2.会计助理（可接受应届毕业生）
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岗位职责：
1、申请票据，购买发票，准备和报送会计报表，办理税务报表的申报；
2、整理相关单据、打印及装订凭证；
3、负责与银行、税务、工商、海关等部门办理相关事项；
4、完成其他日常事务工作。
5、维护客户收款等，协调会计部门整个事务，领导会计助理完成各类工作。
任职要求：
1、财务，会计等相关专业中专或以上学历，具有会计任职资格者；
2、具有基本会计基础知识或财税工作经验者；
3、具有较强的学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
4、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力；
5、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；
6、责任感强，良好的服务态度和沟通能力，乐于合作。
7、能带人，具有领导管理会计的能力。
8、服从上级领导的安排。
薪资待遇：4000—6000元/月
3. 财税顾问
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岗位职责：
1、根据公司提供的资源，开发意向客户，达成合作；
2、维护客户关系；
3、学习相关财税知识，为客户量身订制财税服务方案。
任职要求：
1、大专以上学历，财会类相关专业优先考虑；
2、20岁—30岁之间；
3、有良好沟通能力和抗压能力；
4、热爱销售工作并善于制定目标；
5、想赚钱的欲望强烈；
6、不超过2年销售工作经验者优先；
7、欢迎优秀的应届毕业生。
薪资待遇：面议
这么多优质岗位
找工作的小伙伴不要错过了~
赶紧准备简历应聘去吧
祝小伙伴们应聘顺利！！
- END -
校对：刘书强
来源：罗湖工会
运营服务：晶报社
