发布于：河北省
原标题：新职业介绍——企业合规师的由来
合规师的由来
首先合规这个概念是舶来品，最早起源于美国（20世纪60年代），是指对企业的一种规范化管理，这种管理的依据包括行政监管法规、刑事法规、行业准则、商业惯例及商业道德规范等等。而我国真正较早使用合规概念是200关注国信弘创小马微信公众号获取更多资讯6年10月，中国银监会颁布了《商业银行合规风险管理指引》为商业银行合规风险的管理提出了指引。
随着企业合规体系日益受到全球企业界、金融界以及法律界的重视，我国近些年也开始出台与合规有关的政策指引、法律法规：
2018年11月2日，国资委发布了《中央企业合规管理指引》(试行)；
2018年12月26日，国家发展改革委、外交部、商务部、人民银行、国资委、外汇局、全国工商联等七部委联合印发了《企业境外经营合规管理指引》；
2021年4月13日，ISO37301:2021《合规管理体系要求及使用指南》国际标准正式发布实施；
2021年6月3日，最高检联合司法部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会、国家税务总局等部委颁布了《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见》(试行)。
纵观大局，持续强化企业合规已经成为一项新趋势，企业合规刻不容缓。
在合规的大趋势下，2021年3月，人社部发布的《人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布集成电路工程技术人员等18个新职业》，企业合规师被正式列入国家职业分类大典，正式成为一项新职业。
官方对于企业合规师定义为：从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。
目前我国从立法、执法、司法层面都在大力推进合规，社会各界也在努力帮助企业开展合规建设。特别是在当前国际竞争形势下，中兴和华为等企业在海外被制裁打压，遭受合规挑战还历历在目。合规成为趋势是必然，合规师的出现也是必然，毕竟有需求就有市场。
但是根据官方的数据统计来看，合规师目前缺口巨大，大约有980万的职业缺口。由于政策、出海等原因，企业对于合规的需求也日益增长，律所在跟企业对接业务的时候，不仅要有合规理念，还要了解合规业务。目前国内一线律所都已经开设了自己的合规业务部，准备抢占合规市场。双重BUFF的加持下，合规师火了。
信创+数据+合规，三重共振
合规能够大火，还有一个最主要的原因：就是国产化替代的背景下，要求到2027年央企国企100%完成信创替代，替换范围涵盖芯片、基础软件、操作系统、中间件等领域，预计25年信创产业规模突破2万亿。
因为信创产业的发展，离不开数据合规支撑。不仅国外企业进入中国市场要遵循中国的数据合规要求，中国企业出海同样需要遵循数据安全和数据合规性要求。认知模式支配行为，行为决定得到的结果，从源头加强对数据资产、数据安全和数据合规性的认知建设是重中之重。
所以企业合规师在国产化替代的大势下，也将发挥重要作用，甚至改写市场竞争的规则。
企业合规师是干什么的，需要具备哪些能力
企业合规师的主要工作内容：
1.制定企业合规管理战略规划和管理计划，识别、评估合规风险与管理企业的合规义务；
2.制定并实施企业内部合规管理制度和流程；
3.开展企业合规咨询、合规调查，处理合规举报；
4.监控企业合规管理体系运行有效性，开展评价、审计、优化等工作；
5.处理与外部监管方、合作方相关的合规事务，向服务对象提供相关政策解读服务；
6.开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。
企业合规师的职业知识和技能：
1.专业知识
企业法律法规的新政策与新变化、企业合规及政策等前沿资讯
掌握合规管理的基础知识和实操技能
2.专业技能
明确合规风险，提升企业合规经营管理和风控基本能力
帮助企业解决合规管理与风险控制的规划风险及预防和管控问题
3.创新能力
具有自主学习和终身学习意识，努力获取新知识
具有创新意识和创业精神，持续保持企业合规能力
总而言之，企业合规师应具有胜任其工作的良好学习、分析、沟通、表达、组织、协调、合作、应变和创新以及适当决策的能力。
企业合规师适用人群
企业合规师主要针对从事会计、审计、税务、财税、金融等相关职业，担任企事业单位会计主管及经理、审计主管及经理、财务主管及经理、税务主管及经理、法务主管及经理、财税主管及经理、风控主管及经理等岗位的专业管理人员，以及这些岗位总监及以上的高层管理者。
企业合规师培训能力要求
企业合规师项目致力于帮助企业管理者掌握具备企业合规相关法规、合规管理、内部控制、全面风险管理、内部审计、内部合规运营管理、合规管理体系构建、合规评价与结果运用、业务领域合规管理的综合案例分析、合规管理人才培养与文化建设等方面的专业胜任能力。
企业合规师发证单位
通过企业合规师人员能力验证者，由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发相关专业的企业合规师人员能力验证证书，并可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心官网查询验证。
企业合规师验证时间
人员能力验证工作原则上在每个季度最后一周的周六为“人员能力验证日”，具体验证时间以官网通知为准。
企业合规师验证流程
参加人员能力验证需向指定的单位提交相关材料，进行培养培训，经过培养培训学时达标者，可获得由国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心颁发的《学时证明》，凭借《学时证明》可在国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心人员能力验证综合服务平台参加相应专业的人员能力验证。
企业合规师验证结果
人员能力验证结果从好到差，一般可分为：优秀、良好、合格、不合格，具体应按照相应的《人员能力验证规则》进行确定，不合关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考资讯格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核，重新缴纳考试费用，人员能力验证成绩考核合格后可取得《人员能力验证证书》。
注：国家市场监督管理总局认研中心不区分等级报名时如有机构说区分等级注意挂羊头买狗肉谨防上当受骗官方解答
企业合规师人员能力验证优势
从求职者角度来看，人员能力验证首先从根本上解决了人员专业知识掌握不足的问题，其次，通过培养培训后对参训人员进行能力验证并分析其验证结果，可提高参训人员自身的专业知识，同时对自我能力水关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考资讯平有清晰的认知，有助于求职者就业以及对后续职业发展的规划；从行业和企业角度来看，人员能力验证工作的开展将会为社会输送更多具备专业知识的岗位合格者，不仅能通过大数据对该行业的专业水平做一个全面评估，还能解决本行业“招人难”的问题，进而提高企业的经济效益；从国家角度来看，人员能力验证工作响应“深入实施新时代人才强国战略”，集培养培训和能力验证为一体，培养人才、成就人才，为加快建设世界重要人才中心和创新高地增添了新动力。返回搜狐，查看更多
