中国龙江森林工业集团有限公司是黑龙江省属大型国有企业，森林经营总面积658.51万公顷，在岗职工10.91万人，承担龙江重点国有林区生态建设、产业发展和林业投资的使命。黑龙江森工投资集团有限公司、黑龙江森工森林食品集团有限公司是其全资子公司。
根据中长期战略发展需要，现面向社会公开选聘管理人员和专业技术人员，公告如下：
招聘岗位及资格
综合办公室党委办综合岗
职数： 1人
年龄要求： 35岁以下
薪资： 8-15万/年
学历要求： 研究生以上学历，且第一学历为全日制本科。
职位主要职责：
1.按照集团、室领导要求,协调安排集团领导活动；
2.负责集团党委会、董事会、总经理会的议题准备,会场布置、会议通知、记录及会议纪要起草；
3.负责会议确定任务分解及落实情况的汇总工作；
4.协助做好集团领导班子民主生活会、集团党组中心组学习会及集团领导召集的其他小型会议的会务工作；
5.负责集团党委和其他领导文件的传递运转工作；
6.完成集团领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.中文相关专业；
2.具备良好的综合文字写作能力、口头表达能力和组织协调能力；
3.熟悉办公室工作流程，熟练使用office或wps等软件；
4.具有3年以上文字综合相关工作经验；
5.能够接受大量外出工作。
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综合办公室政务综合秘书岗
职数： 2人
年龄要求： 35岁以下
薪资： 8-15万/年
学历要求： 研究生以上学历，且第一学历为全日制本科。
职位主要职责：
1.负责了解、收集集团系统重点工作开展情况、经验和问题及集团机关日常工作的情况综合；
2.负责完成集团领导交办的综合与调研任务；
3.负责集团领导交办的文字材料的起草工作；
4.负责集团系统保密工作宣传教育、检查指导及相关协调工作；
5.负责集团的信息工作；
6.完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1.中文相关专业；
2.具备良好的综合文字写作能力、口头表达能力和组织协调能力；
3.熟悉办公室工作流程，熟练使用office或wps等软件；
4.具有3年以上文字综合相关工作经验；
5.能够接受大量外出工作。
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战略发展部规划管理岗
职数： 1人
年龄要求： 35岁以下
薪资：8-15万/年
学历要求： 研究生以上学历，且第一学历为全日制本科。
职位主要职责：
1.负责拟订集团公司总体发展战略；编制、修改、评估集团中长期发展规划；
2.上报和审批集团五年发展规划、三年滚动规划；
3.负责编制集团生态保护修复、产业发展、基础设施等专项规划工作；
4.向上争取和落实国家、省各项支持政策工作。
岗位要求：
1.经济管理、规划管理、投资、金融相关专业；
2.从事长远规划编制管理及相关工作经验；
3.具备良好的写作能力、组织协调能力；
4.具有2年以上工作经验，能够接受大量外出工作。
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战略发展部计划管理岗
职数： 1人
年龄要求： 35岁以下
薪资：8-15万/年
学历要求： 研究生以上学历，且第一学历为全日制本科。
职位主要职责：
1.负责编制、分解、落实并组织实施集团生态建设、生产任务、项目建设、民生改善等年度计划；
2.年度投资计划落实、监督和评估等管理工作。
岗位要求：
1.计划、项目、经济、金融类等相关专业；
2.具备计划管理、组织计实施相关工作经验；
3.具有较强综合分析、统筹协调能力，熟悉林业行业特点；
4.具有2年以上工作经验，能够接受大量外出工作。
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战略发展部项目管理工作岗
职数： 1人
年龄要求： 35岁以下
薪资：8-15万/年
学历要求： 研究生以上学历，且第一学历为统招全日制本科。
职位主要职责：
1.负责集团投资项目管理工作；
2.负责投资项目谋划、项目库、专家库等管理工作；
3.负责项目可研初审、申报等项目前期工作。
岗位要求：
1.项目、工程、技术、经济、金融类等相关专业；
2.具有项目开发、市场分析、风险评估管理工作经验；
3.熟悉项目管理业务流程，具有项目可研报告编审能力；
4.具有2年以上工作经验，能够接受大量外出工作。
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财务部综合会计岗
职数： 3人
年龄要求： 35岁以下
薪资：8-15万/年
学历要求：
研究生以上学历，且第一学历为全日制本科；
优秀者学历可放宽至第一学历为一表院校一表专业的全日制本科。
职位主要职责：
1.负责集团公司财务报告、财务核算、税务筹划等工作；
2.负责管理监督集团公司与各子公司账务管理、财务报表编制、成本费用核算、财务预算与决算等工作；
3.建立健全公司各项财务管理制度，搭建及完善财务管理体系；
4.参与公司重大财务、业务问题决策，提供财务角度的分析预测及合理化建议；
5.协调税务、工商、银行、审计机构等外部关系。
岗位要求：
1.财务管理、经济学、金融类相关专业；
2.具有中级会计师以上职称；
3.具有2年以上工作经验；
4.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规。
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人力资源部人力资源管理岗
职数： 2人
年龄要求： 35岁以下
薪资：8-15万/年
学历要求： 研究生以上学历，且第一学历为全日制本科。
职位主要职责：
1.负责公司人力资源规划，制定相关工作制度和流程。
2.开展公司岗位编制管理、组织结构设计及管理；
3.负责人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬福利、材料和档案管理以及其他事务。
岗位要求：
1.企业管理、工商管理、人力资源管理专业；
2.具备良好的政治素质、逻辑分析能力和人际交往能力；
3.熟悉人事管理工作有关政策和业务流程；
4.具有2年以上人事管理工作经验。
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审计部内控审计岗
职数： 2人
年龄要求： 35岁以下
薪资：8-15万/年
学历要求： 研究生以上学历，且第一学历为全日制本科。
职位主要职责：
1.负责执行内部控制审计工作，主要关注涉及集团公司层面和业务流程的内部控制方面；
2.协助反舞弊举报的管理；
3.监督内控运行及优化；
4.配合外部审计工作。
岗位要求：
1.会计、审计、风险管理相关专业；
2.内部审计师或注册系统审计师等相关资质优先；
3.有3年及以上企业、会计师事务所或专业机构审计或内部控制领域的工作经验；
4.精通内部控制规范，如COSO、《企业内部控制基本规范》，熟悉企业审计与内控的流程和方法，熟悉上市公司审计的工作内容；
5.能够接受大量外出工作。
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法务部法务工作岗
职数： 2人
年龄要求： 35岁以下
薪资：8-15万/年
学历要求： 研究生以上学历，且第一学历为全日制本科。
职位主要职责：
1.协助公司决策层负责公司法律事务工作；
2.负责审核公司经营、租赁及投融资等各类合同；
3.保障公司业务合法合规运行；
4.负责处理集团公司经济纠纷,跟踪参与法律诉讼和仲裁。
岗位要求：
1.法律、企业管理专业；
2.精通法律业务,具有处理复杂或者疑难法律事务的工作经验和能力；
3.具有法律职业资格者优先；
4.具有3年以上法律事务部门工作经验；
5.能够接受大量外出工作。
招聘标准
（一）基本条件
1.热爱祖国，拥护中国共产党领导、遵纪守法、诚实守信、具有较好的政治素质；
2.爱岗敬业，知识丰富，有良好的职业道德；
3.符合相应岗位资格要求，熟悉企业组织运行管理，熟悉国家宏观经济、行业政策、法律法规；
4.身心健康，具备正常履行工作职责的身体和心理条件。
（二）必备条件
1.学历：研究生及以上学历，且第一学历为全日制本科，个别岗位优秀者学历可适当放宽（详见岗位要求）；
2.年龄要求：副总经理年龄在45周岁以下（1973年09月05日以后出生），业务岗位年龄在35周岁以下（1983年09月05日以后出生），个别岗位年龄在40周岁以下（1978年09月05日以后出生）。
（三）有下列情形之一者不受理报名
1.正在受司法机关立案侦查或纪检（监察）部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；
2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3.近三年年度考核结果有基本称职及以下等次的；
4.配偶、子女均已移居国（境）外的；
5.纳入失信被执行人员名单的；
6.《公司法》及国家其他法律法规规定不得担任企业高级管理人员的。
工作地点
黑龙江省哈尔滨市
招聘流程
由第三方机构负责和集团人力资源部、投资集团、森林食品集团共同拟定。
（一）网络报名
1.本次公开招聘实行网上报名，公开发布，应聘者请登录前程无忧网站（）进行简历填写并投递;
2.报名时间：自2019年09月05日截止到2019年09月12日；
3.应聘人员每人限报一个岗位，重复投递视为无效报名,资格审查与笔试时使用的身份证件必须一致;
4.应聘人员应保证简历内容填写准确、完整（包括学历、技能、经验、证书及职称等），符合招聘岗位的要求，如因个人原因未能完整准确填写视为无效简历；
5.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，我们将对应聘人员信息进行严格保密。
（二）资格审查
资格审查与简历筛选同步进行，简历筛选通过人员，我们会以短信、电话的方式通知资格审查。应聘人员应在收到资格审查通知后，按照指定时间携带相关材料原件及复印件前往指定地点进行资格审查并上交所需资料，工作人员会严格按照招聘公告的条件要求开展资格审查工作，审查通过者资料不予归还。应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消选聘资格。
（三）能力测试
按照笔试、能力测评、面试的顺序进行。根据各岗位应聘人员笔试成绩由高到低按照1:3比例确定参加能力测评人选并进行面试（如第三名出现并列成绩则一同进入能力测评及面试）；如出现岗位报名人数低于1:3比例的情况，综合各岗位笔试成绩决定此岗位应聘人员是否参加能力测评及面试。应聘人员需携带简历(内容必须与网上报名信息相一致)和身份证等有效证件准时参加能力测评及面试。
（四）确定拟聘人选
按照笔试成绩30%、能力测评40%、面试成绩30%的权重，计算应聘人员最终得分，用人单位根据最终成绩提出聘用意见。
（五）政审考核
根据选聘岗位需要，拟聘人选确定后，将对拟聘人选进行资格复审、背景调查、档案核查和政审考察。过程中发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。
（六）体检
统一组织体检。
（七）公示
对拟任职人选名单进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议，按有关规定履行聘任手续。
（八）录用
聘期三年，其中试用期半年。试用期满后，经考核胜任者，正式任职;试用期间或试用期满后，经考核不胜任者，免去试任职务。聘期满后经考核胜任者，可以继续聘用。
其他事项
（一）应聘人员须认真如实填写《应聘简历》。 因未认真填写造成信息不全、有误的，由应聘人员承担责任;弄虚作假的，取消应聘资格。
（二）面试结束后，请随时查看龙江森工集团公司网站，及时了解相关信息。
（三）拟录用人员必须与原单位解除劳动关系，并出具相关材料。 如不能提供相关证明，不予录用。
（四）未尽事宜及最终解释权归中国龙江森林工业集团有限公司。
（五）电话咨询。
联系人： 张女士
电 话： 0451-53629425
