根据工作需要，中国中电国际信息服务有限公司现面向中国电子信息产业集团公司内部和社会公开招聘总部职能部门岗位，相关信息如下：
一、通用任职条件
1.政治素质好。拥护党的领导，认同国有企业发展战略、使命担当与文化。
2.职业素养高。勤勉敬业，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；品行端正，有良好的职业道德。
3.业务能力强。具有较强的专业理论水平和实践经验,较强文字综合和协调沟通能力。
4.作风品德正。为人正直，坚持原则，处事严谨，廉洁自律；工作积极主动，讲团结顾大局，无违纪违法等不良记录。
5.应聘人员一般应具有研究生及以上学历，身体健康，以及相关的专业资格证书。
二、招聘岗位
（一）公司办公室 3人
1.文秘助理岗 1人
工作地点：深圳
岗位职责：根据公司总体工作安排，为公司经营管理提供文秘综合服务，起草重要文件、重要报告和公司总结；撰写公司综合性文字材料等。
专业或工作经历要求：经济、中文、管理等相关专业；3年以上大型企业高层行政与秘书经验；扎实的公文写作能力，表达能力强。
2.融媒体编辑岗 2人
工作地点：深圳
岗位职责：负责制定并实施集团微博、微信、短视频、内容号等新媒体的运营计划；负责新媒体日常新闻的策划、采编与融合传播；负责新媒体推广，与上级单位和主流媒体的沟通联动；负责新媒体用户互动反馈，管理评论功能；定期做好新媒体运营效果评估，撰写相关报告。
专业或工作经历要求：新闻、中文、电子等相关专业；3年及以上新闻采访、写作等相关工作经验；具备音频、视频的剪辑与制作能力；具有较强的沟通协调能力和执行能力；28周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求。
（二）董监事会办公室 2人
1.公司治理岗 1人
工作地点：深圳
岗位职责：负责公司法人治理体系的规范化、体系化建设， 推进企业改革、所属企业法人治理等相关工作。
专业或经历要求：法律、投资、管理、经济相关专业；3年及以上董事会文秘、大型企业经营、管理等相关工作经验；熟悉现代企业治理机制和国有企业管理政策，对现代企业治理、管理有深入理解，精通国有企业管理政策与体系。相关专业博士研究生工作年限可放宽。
2.综合服务岗 1人
协助董监事会办公室主任做好部门日常工作支撑，组织实施董事会、监事会会议，为董事会、监事会及各专业委员会建设提供支撑保障。
专业或经历要求：法律、投资、管理、经济相关专业；1年及以上董事会文秘、大型企业经营、管理等相关工作经验；熟悉现代企业治理机制和国有企业管理政策，对现代企业治理、管理有深入理解。
（三）规划发展部 2人
1.规划管理岗
工作地点：深圳
岗位职责：完善公司战略管理体系，开展公司战略管理，跟踪公司级战略规划的分解、实施，指导公司各部门/业务单元制定对应的业务策略/职能策略，跟踪战略规划落实情况；指导下属企业战略规划制定；对公司重点业务领域进行深度产业研究，为高层提供决策参考，引领业务发展；组织、协调、推进规划及重大项目的落地执行。
专业或经历要求：网信产业相关专业背景，5年以上工作经验，具备网信供应链、园区规划和运营、集成电路行业经验者优先。
2.科技管理岗
工作地点：深圳
岗位职责：组织开展公司科技管理工作，制定完善科技创新的管理制度体系及运行机制，宣贯和推动相关事项执行落地；建立对广东省、深圳市科技创新主管部门的常态化沟通对接机制，密切跟进集团公司及国家有关部委的科技创新项目及计划，筛选识别与公司业务相关的项目并进行对接、推进；策划组织总部及下属企业各类科研项目申报和重大项目的过程管理；持续跟踪研究、解读内外部产业环境和国家、省市的相关产业政策，定期输出汇总研究成果；推进对外的交流合作、科技成果与知识产权管理、科技成果的转移转化。
专业或经历要求：数字经济、微电子相关专业背景，熟悉国家至地方各级科研体系、政策和知识产权相关的法律法规，5年以上工作经验，有科技公司或高新企业从业经历者优先。
（四）股权投资运营部 1人
投资并购岗
工作地点：深圳
岗位职责：负责制订公司股权投资并购战略规划，股权投资预算编制与执行，股权投资并购项目的论证与实施。
专业或经历要求：金融、财务等相关专业；2年以上投融资管理经验，熟悉投资项目运作和管理；具备必要的尽职调查能力，有较强的风险防控意识；中共党员优先。
（五）财务管理部 2人
财务管理岗
工作地点：深圳
岗位职责：参与组织公司体系性财务管理工作，负责组织优化公司财务管理制度体系建设，组织公司合并会计信息编制及数据分析，参与组织编制及实施财务预算、决算、考核管理工作，组织并推进公司财务数字化转型，组织并督导公司各级企业财务基础工作规范化提升。
专业或经历要求：财务、会计相关专业；5年及以上财务工作经历；熟悉会计法，税法和《企业会计准则》等财税相关政策；熟悉财务核算流程和公司财务管理制度；中级会计师及以上优先。
（六）人力资源部 2人
人力资源管理岗
工作地点：深圳
岗位职责：根据所负责的职责组织制订制度、办法或流程、具体实施方案等，并推进实施落地；主导或参与人力资源数字化建设；持续优化总部员工薪酬考核管理体系，参与企业业绩考核工作和领导人员综合评估；开展企业关键人才队伍建设工作，实施人才培养各项工作。
专业或经历要求：人力资源、工商管理、经济学、法律、计算机等专业，5年以上工作经验，2年大中型企业招聘培训/组织发展/薪酬绩效/干部监督/员工关系等其中一个或多模块的实践经验。中共党员优先。
（七）党群工作部 3人
政策研究岗 1人 /党建岗 2人
工作地点：深圳
岗位职责：组织研究中央、国资委、集团公司及地方的党建及宏观政策信息研究，收集信息动态，定期编撰信息材料，为党委管理提供依据；
专业或经历要求：政策研究岗接受相关专业的应届博士；具有较强的政策理论研究能力，具有良好的文字能力；党建岗需具备政府、国企政研相关工作经验，中共党员。熟悉党建和思想政治工作，并具备较好的组织和策划能。
（八）法律事务部 2人
风控岗/法律岗 各1人
工作地点：深圳
岗位职责：负责公司全面风险管理工作，确保公司无重大风险事件发生；为企业提供高质量的法律服务，提高企业依法治理能力，防范法律风险。
专业或经历要求：法律、财务、管理类相关专业，具有三年以上企业、律所法律事务或风险管理相关工作经验；熟悉有关法律法规，熟悉风险管理基本要素，掌握风险管理基本技能，具备较好的文字功底，较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和承压能力，通过国家司法考试或统一法律职业资格考试者、重点院校以及在大型国企担任过法务或知名律所执业工作者优先。
三、工作程序
（一）报名
1.报名方式：采取邮件报名的方式，请应聘人员将个人简历电子档、各阶段学历学位证书、专业技术职务证书、执（职）业资格证、获得荣誉及奖项等材料扫描件，上述材料以“姓名+应聘岗位”的格式命名，打包发送至报名邮箱。
2.报名时间：自本公告发布之日起至2021年11月15日17:00止，逾期不予受理。
（二）招聘程序
1.资格审查：根据招聘条件对报名人员进行资格审查，择优甄选确定面试人员。
2.面试及测评：对面试人选的综合能力和素质进行线上测评，并安排参加面试。
3.组织考察或背景调查：成立考察组，对拟聘任人员进行全面考察；根据工作需要，在征得聘任人员本人同意的前提下，视情况安排背景调查。
4.确定聘用：根据面试、考察情况等综合分析，择优确定拟聘任人员。按照公司有关规定，对拟聘任人员实行任职试用期制度，试用期半年。
5.公示：最终聘用人选经公示无异议后正式聘用。
四、其他事项
（一）本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2021年10月。
（二）应聘人员须严格按照招聘公告规定的报名方式准备和上传材料，并对报名信息和提供材料的真实性和准确性负责。凡弄虚作假者，一经核实，将取消应聘或录用资格、直至解除劳动合同。
（三）所有应聘材料仅用于本次公开招聘，将予以严格保密。
五、联系方式
联 系 人：胡治宇
咨询电话：0755-83783972
报名邮箱：hr@cecis.com.cn
