大众网记者 郭祎明 青岛报道
2月4日，青岛能源华润燃气有限公司第三届三次工会会员代表大会、第三届二次职工代表大会、2023年度表彰大会、2024年工作会议、2024年党建暨党风廉政建设工作会议隆重召开。在第三届三次会员代表大会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席潘刚作了题为《凝心聚力共奋进 同心建功新征程》的工会工作报告，全面回顾过去一年工会工作的经验成果，谋划展望2024年奋进目标。
在第三届二次职工代表大会上，公司党委副书记、总经理赵琰作了题为《打头阵 当先锋 着力构建具备核心竞争优势的一流城燃企业》的工作报告，全面总结公司2023年主要工作，并对2024年发展目标提出实施改革创新“三项工程”，锚定转型发展“三条链路”，发起强基筑垒“三场硬战”，开展党建融合“五大行动”任务部署。
与会代表审议通过了2023年工会经费使用审查工作报告、2023年财务收支情况报告、2023年重点工作完成情况报告、2023年度集体合同履行情况报告、2023年安全生产工作情况报告、三届一次职代会提案办理情况与三届二次职代会提案征集情况报告。
在2023年度表彰大会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席潘刚宣读了《关于表彰2023年度先进集体和先进个人的决定》。大会对最美燃气人、优秀管理者、先进团队和先进单位（部室、专班）进行表彰颁奖。
在2024年工作会议上，公司党委副书记、总经理赵琰与党委副书记、纪委书记、工会主席潘刚签订（2024-2027年度）1+3集体合同，与各直属单位负责人签订《2024年度绩效考核责任书》《2024年度安全生产（消防、服务）目标责任书》。
会上，公司党委书记、董事长逄海作总结讲话，带领与会人员重温了青岛能源集团党委书记、董事长赵海滨的讲话内容和集团2024年工作会议精神，对公司2023年工作进行了全面总结，对2024年工作提出了具体要求，并对公司发展布局、近期安全事故等方面进行了着重分析和强调。
他指出，一年来，公司围绕“创新突破年”工作主题，扎实推进“四个重塑”，承压奋进，逆势前行，多项经营指标屡创新高，数字化管理体系日渐完善，综合服务多点开花，重大项目落地成功，公司上下全力以赴、万众一心，打赢了全面“煤改气”后的首场硬战，在“十四五”转型发展的关键时期向双方股东交出了一份满意的答卷。
“2024年，围绕集团“提质增效年”工作主题，燃气公司在发展中必须加快从传统要素驱动、投资驱动向创新驱动转变，统筹处理好‘稳与进、近与远、内与外’三对辩证关系，推动形成以‘党建领航、创新增效、转型图强、暖心为民’为载体的新时代燃气特色发展模式。”针对新一年的工作，逄海董事长围绕五个方面提出了希望和要求。
他强调，一是统一思想认识，建立完善机制，推动各项任务落地见效。全面发力下好创新图强“先手棋”、打好转型升级“主动仗”，充分发挥绩效考核的重要作用，健全“责任管理”机制、“精准监督”机制、“奖优罚劣”机制，以实绩衡量提质增效成果。二是把创新摆在核心地位，奠定永续发展坚实基础。打造智慧大脑，利用数字化技术推进“智慧燃气”建设，健全优化组织治理与组织结构，打造一支能打胜仗的高素质人才队伍。三是把转型放在突出位置，打造高质量发展强劲引擎。永葆“敢闯”的精神，坚持外部扩张，持续做强做精燃气主业，领导班子要亲力亲为，善于抓主要矛盾和关键环节；永葆“创业”的劲头，坚持培育布局新兴产业，扩大综合能源业务规模；永葆“暖心”的情怀，坚持以客户为中心，推动综合服务业务快速发展。四是把保障民生作为政治任务，提升居民幸福指数。守牢安全发展底线，建立安全责任体系，紧盯关键环节，狠抓责任落实；重视服务品质提升，聚焦打造“三个优”的服务新模式，关注突出问题、重点领域、重点群体，做到舆情快反应、早处置。五是坚持党建引领，弘扬“海管精神”，凝聚转型发展前行动力。以党建赋能推进转型发展，以文化铸魂坚定必胜信心，做到“身份亮在一线”“创业干在一线”“服务暖在一线”，拒绝守成、勇闯新路，构建具有燃气特色的文化精神谱系。
新的一年，公司将积极践行“13413”工作思路，深度融入战略发展大局，全力优化布局、持续改革创新、紧盯市场机遇、加快发展步伐、强化队伍建设，提升核心竞争力，增强核心功能，在新征程上奋力谱写燃气高质量发展新篇章。
