厉害！99年美女财务部副总监再次升职，成为“最年轻”董秘！但是简历却……
2023-03-28 13:56
发布于：山西省
A股市场上是越来越卷了，99年的都已经成为高管了……不过深扒这些人的简历，我们都发现大有玄机。
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99年美女晋升最年轻董秘
还是财务副总监，真实身份是……
3月12日，浙江圣达生物药业股份有限公司发布聘任董事会秘书公告，董事会同意聘任财务部副总监ZHU JENNY YI-XUAN（朱怡萱）担任公司董事会秘书。
值得注意的是， 朱怡萱1999年5月出生，今年24岁。这一年龄刷新了A股董秘的最小年龄，系实际控制人洪爱之女。
据同花顺iFinD数据显示，在其任职前，A股上市公司中，董秘年纪最小的个股为信捷电气、凯格精机两股，董秘均出生于1996年。
公告称，其已取得上海证券交易所颁发的董事会秘书任前培训证明，成绩合格。
资料显示， 朱怡萱，加拿大国籍，硕士研究生学历。英国华威大学（The University of Warwick）荣誉理学学士，专业领域为数学、运筹学、统计学与经济学，美国哥伦比亚大学（Columbia University）理学硕士，专业领域为运筹学。
2021年7月进入公司财务部工作，现任圣达生物公司财务部副总监。
值得一提的是，ZHU JENNY YI-XUAN（朱怡萱）系圣达生物实际控制人、董事长洪爱之女。其另一个女儿ZHU JING（朱静）同样在圣达生物担任高管，为圣达生物董事、副总经理。
朱怡萱应该是年龄最小的上市公司高管，在A股市场里，这样的VIP并不少见，比如：
凯伦建材的财务总监是董事长的女婿：
海波重型工程财务总监冉婷：实际控制人的儿媳
根据《会计基础规范》：单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员；会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。
首先，国家机构、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度，所以私企不受用。此外，这里的会计机构负责人是说财务经理/科长这样的中层，并不是财务总监这样的主管会计机构负责人。
那些上市公司里的90后财务高管
没有背景，也在发光
虽然有这样的VIP，但是现实中靠自己打拼上位的90后财务高管更是不少
1、唐家财——1990年出生，ST交投财务总监
2、兰桂凤：1993年出生，朝阳科技内部审计主管
3、叶林玲：1991年出生，先锋新材财务总监
4、王杨阳：1990年出生，高澜股份财务总监
5、汪玉聪——1990年出生，青松股份财务总监
汪玉聪先生，目前是硕士在读，持有 法律职业资格证以及会计从业资格证书，（竟然没有CPA？）从事务所的审计员到雪松控股集团的投行经理，再到安赐资产任并购事业部高级经理，最后在2018年5月份出任青松股份的财务总监。
2013年到2015年，平均一年一跳，甚至可以推测， 从事务所的审计员到上市公司的财务总监，汪玉聪只用了3年！
职业发展路径：审计（审计员→项目经理）——金融（投行经理→高级经理）——财务总监
6、沈伟——1990年出生，长城动漫财务总监
沈伟先生的经历似乎很简单，但是也能看出他的起点非常高，从公布的信息来看，并不太清楚他在做财务经理之前的经历。
职业路径：财务经理——总经理助理——财务总监
沈伟先生一直深耕财务领域，从财务经理到总经理助理再到财务总监，这样的经历和联想前CFO马雪征的经历非常类似，她也曾做过三年的总经理助理。
7、陈利杰——1990年出生，徐州科融环境财务总监（已离职）
和汪玉聪先生的经历比较一致，他也是事务所出身，然后到上市公司上任财务总监。
从经历上看，这几位上市公司的90后财务总监以其风驰云走之势，成为了同龄财务人中的领军者。
每个人都有自己的战场
无论是在商业圈还是职场，无论这些“VIP”们是深得我心，还是饱受诟病，总是会或多或少地受到不少人的羡慕——那些我们的“dream offer”，他们轻轻松松就能拿到。
但是实际上，这些既不合理也不合法的行为背后并不仅仅依靠单薄的关系人情，本质上，这仍然是一场商业利益的交换。
你不得不承认，说不定公司里本来就有专门为 VIP 们而设置的 headcount ，他们靠关系拉来生意，你靠青春和头脑完成工作。
在这个冷静残酷、利益至上的商业社会中，在这句话面前，我们无法有任何借口。
然而，在 VIP 们的世界中，却往往也存在着我们无法想象的压力与比较，进入商场的他们，继承家业的他们，自己开公司的他们，父母之命难违的他们，最终或许和我们终究会在不同的战场上努力奔跑。
分别处于不同战场上的我们，都要跑完这一场属于我们自己的比赛，那些即使暂时落在后面的、健壮结实的小伙子们，真的跑起来的时候，还不知道谁会碾压谁呢。
正如前面注会菌列举的几位90后财务高管，他们靠着自己在人群中脱颖而出。他们 无论在学校背景，学历，工作经验上都有着远超常人的优势。
我们曾花大量时间查阅这些成功人士的履历，希望能找出一些成功的规律。显然，并没有找到，然而在这个过程中，我们却发现那些年入百万的财务高管的成功轨迹存在着某种相似性。托尔斯泰说过，幸福的家庭大致相同，不幸的家庭却各有各的不幸，成功的财务人履历也大致相同，比如说在 学历，经验，证书，三个方面。
1、年入的百万的财务精英，专业知识必须过硬
之所以能从小小的审计师或是财务会计做到年入百万的CFO，对财务专业知识的掌握必然是原因之一。
顺丰CFO伍玮婷毕业于澳洲新南威尔士大学会计及信息系统专业，本身还是澳大利亚注册会计师。如今新浪微博的CEO及前CFO曹国伟，也拿过德州奥斯丁大学的财务专业硕士学位。阿里巴巴首席财务官武卫，也毕业于首都经济贸易大学的会计学专业。
事实证明，财务毕竟是一个技术性岗位，因此对于专业知识的掌握显得相当重要。之前在《变形计》中，那位CFO父亲曾经说过，一个企业里如果CEO不在了，那么CFO可以迅速替代CEO的位置，让公司正常运转。而显然，从来没听说过一个其他部门的负责人可以替代CFO的位置，可见财务领域的专业门槛很高。要胜任财务高管的工作，专业知识储备一点也不能少。
2、丰富的财务职场经验是成为大佬的必要条件
伍玮婷在成为顺丰财务总监前，在毕马威已经工作了9年。罗硕瀚在成为腾讯首席财务官之前，曾经在深圳普华永道工作12年，做到合伙人。而阿里巴巴的武卫，在投身企业之前也曾在审计行业工作15年，做到了毕马威北京的合伙人。没有一个高管能凭空成为年入百万的成功人士，在年入百万的背后，是许多年默默无闻的奋斗之路。
高顿财经研究院的李老师认为，要在财务行业成为成功的高管，不仅需要扎实的基本功，过硬的专业素养，更需要丰富的职场经验。无论是审计还是企业财务管理，只有多年的从业经验之后，才能形成对整个行业的系统性认识，形成自己的专业判断。有人说 四十岁的财务人和二十岁的财务人，最大区别不是做报表的速度，而是经验和对整个行业的了解。
3、他们都有重量级证书
拥有财务专业教育背景和多年工作经验，可以让一个财务人做到行业中层管理岗位，然而，仅凭这些不足以成为年入百万的财务高管。之前说过，财务毕竟是个技术型岗位，因此一个财务人的技能水平是重中之重。对于财务人来说，体现专业程度和技能水平的唯一途径是职业证书。
阿里巴巴CFO武卫是CPA注册会计师持证人，同时也是ACCA特许公认会计师持证人。腾讯CFO罗硕瀚是ACCA特许公认会计师持证人。顺丰首席财务官伍玮婷也是澳大利亚注册会计师和ACCA双证持有人。类似CPA注册会计师证书和ACCA特许公认会计师证书这样的 高含金量证书是财务人们证明自己专业水平的最佳方式。
证书为何是最佳选择，首先在于证书具有权威性，类似CPA这样的高端财会证书受到各个行业的认可，知名度和权威度不言而喻，受到企业认可也是自然。
有人说，证书不等于实力，然而在财务职场，要证明财务人的实力，证书就是唯一的指标。在财务职场高管的招聘中，和从业年限一样，证书常常被列为必备条件。就连财务经理都要求具备注册会计师证书，更何况更高的财务总监，首席财务官这样的职位。
高管们的履历中暗藏玄机，年轻时的奋斗经历从不会缺席， 前途虽然很远，但去往明天的路，就是今天的奋斗。
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作者：注会菌| 监制：高顿教育·新媒体内容团队
审核：尼莫| 素材来源：注册会计师、首席财务官、上市公司公告等
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