银行招聘考试
行政职业能力测试类
这类题型就是行测类试题，主要以选择题形式出现。考察内容包括数量关系、判断推理、言语理解、资料分析常识等5大模块。
综合知识类
银行综合知识考试主要会涉及金融学、货币、银行、会计基础、国际金融、经济法、计算机基础、管理学、市场营销、时事政治等。不同银行侧重点不同，但其中有考核重点包括会计学、经济学、货币银行学、 计算机和经济法，一般考试一些基础知识，但考察范围比较大。
英语类
银行考试英语部分，其中一般银行英语考试内容包括英汉互译、英语词汇和语法、完形填空、改错以及阅读理解等，主要是去考查考生的英语读写能力，部分银行在招聘高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的考生，还会去考查考生的听说能力。
性格测试类
因性格测试部分的考试，类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，主要是去考察应试人员性格上是否有偏差以及应试人员的职业匹配性，需要应考人员在答题时真实作答。
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资料：
银行面试往年考题汇总
经济金融热点汇总
时政汇总
对应面试银行行情行史
（限大行及12家股份制银行）
六大特色
01
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03
历年试题 实战演练
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逐个摸透考试题型
04
结合岗位 专项提升
针对学员自身报考情况
适配班型及学习方案
针对报考岗位专项提升
05
个性化私教指导
专属1V1私教服务
再次查漏补缺
做到考前不慌
06
签订协议
详情请咨询学习顾问
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高顿教育
关于高顿
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