发布于：上海市
原标题：咨询圈留学生隐形炫富现场，太真实了…
万万没想到，全球经济的天花板砸下来，让投行、科技都“身负重伤”，只有靠着不多的headcounts和极低的录取率，一直晃悠在小众高薪领域的咨询成了幸存的最大赢家，同时也为留学生揭开了更多元的求职路径：
经济学毕业不只能进投行
CS留学生并非只有硅谷和投行中后台可以选
生化环材也可以不是一毕业就失业的天坑专业
……（此处略去n个专业）
那么，对于咨询圈而言，什么专业的认可度比较高呢？
答案是没有，咨询没有专业限制，咨询公司最大的特点就是diversity。
咨询的领域是diverse的。
咨询一共有二十一个细分领域。除了为人熟知的管理咨询外，咨询行业还分为经济咨询和科技咨询。如果再细分下去，其他类咨询行业包括精算咨询、市场营销咨询、人力资源咨询以及最近兴起的大数据咨询等。
因此，咨询师的背景也是diverse的。
从经济商科这样比较传统的专业，到各种科学、工程、古典文学、国际关系、英语专业的都有不少，以便给不同行业的客户提供服务。
目光聚焦到具体的咨询分支下，我们一起来看看不同业务之间的差异，以及更适合哪类留学生。
管理咨询：一年有300天在天上飞
迷人系数： ⭐⭐⭐⭐⭐
硬技能门槛：⭐⭐
沟通技能： ⭐⭐⭐⭐⭐
管理咨询Management Consulting主要帮助企业客户分析和解决商业问题，包括战略、运营等方面，达到提高公司绩效的效果。
代表公司有：McKinsey、Bain、BCG
管理咨询迷人就迷人在：
近年来的国内电视剧，把管理咨询的魅力展现的淋漓尽致：fancy的工作氛围、高净值人脉、薪资优厚。
管理咨询的case大多都是非常贵的，所以项目里接触到的也基本上是世界各地的大公司以及高净值的客户。一般由下面这样一个团队配置驻场的case，价值在70.9万澳币左右（≈330w人民币）。
在这个过程中，作为初级顾问可以与前辈、聪明的同事一同完成项目，而这同时也是一个学习曲线变陡峭的过程。
与case价值一样漂亮的，还有咨询师的薪资，但不同地区之间的差异会比较大，我们就以毕业第一年进麦肯锡为例，最大可以相差到近50万人民币↓
除了肉眼可见的薪资，管理咨询师还可以“公款旅游”，坐着飞机头等舱，住着五星级酒店，每年积攒的里程数就可以助你成为金银卡会员，实现环游世界梦。
Is Management Consulting the right fit for u？
如此fancy的管理咨询工作也并不适合所有人的，这就得说说管理咨询的难点了。
管理顾问是这个星球上最努力工作的专业人士之一，每年都要面对最高的期望，无休止的ddl以及巨大的压力。对于喜欢挑战的人来说，可能是兴奋剂，但对于剩下的其他人来说，可能不会。
在管理咨询的招聘要求中，没有任何专业背景的要求，求职者可以是生物化学、音乐工程学等等听起来完全不搭边的专业，但前提你是个聪明人。
最直接基本的要求就是GPA够高，这点与投行对GPA的低标准不太一样。在此基础上，管理咨询的核心软硬技能还包括：
总结：
管理咨询师的生活会非常充实且有趣，但是每天面对的压力和问题也是一般人无法承受的，尤其需要沟通能力和解决问题的能力。
大多数管理咨询都会有一个“up or out”的组织，要求员工在规定时间内升到一定的职位，一般来说每两年一次升职。对于六边形战士是机会，对于不fit的人是一次劝退。因为管理咨询不会留着一个停在原地的人，要么往上爬，要么离开管理咨询。
成立至今，WST已连续8年，每一年都集齐MBB offer，不光如此，甚至做到连续7年MBB海外地区90%向中国留学生发出的offer基本都由WST学员包揽！
2023求职季也不例外↓
科技咨询：懂点技术的都不能错过
迷人系数： ⭐⭐⭐⭐
硬技能门槛：⭐⭐⭐⭐
沟通技能： ⭐⭐⭐⭐
科技咨询Technology Consulting，也可以被称为IT咨询、计算机咨询。在概念上，是一种帮助客户评估不同技术策略的咨询服务，把技术与客户公司的业务或者流程结合起来。
代表公司有：Accenture、IBM、Capgemini
现在很多公司在进行比较大的科技转型，换掉公司原有系统的时候，都会找到科技咨询公司。这些转型中，比较常见的就是把公司原有的本地计算机转成云端计算。
科技咨询迷人就迷人在：
ManagementConsulted上有大佬分析，今后咨询行业中发展最好的，很有可能就是科技咨询。甚至早在几年前，就有预言家在WSO指出：IT＞ Everything eles。
大家都知道咨询公司的收费标准可都是按时计费，项目的周期越长、咨询公司赚得钱也越多。而科技咨询接手的project，一般一搞就是大半年，有时候甚至长达两年才完成一个项目。
👉Management Consulted根据学生毕业第一年在咨询公司的情况，整理了一份薪资榜单：
以科技咨询为专长的埃森哲，凭125,600美金的薪资拿下了咨询第一的成绩。
Is Tech Consulting the right fit for u？
作为这样一个专业领域的咨询公司，在工作的过程中需要运用编程方面的知识，帮助公司创建和优化IT方面的系统，因此，科技咨询会更青睐有CS背景的同学。
但只会写码也不够，科技咨询需要的求职者还得喜欢与人沟通。
因为科技咨询师需要与客户公司的技术及核心部门沟通，熟悉公司的商业流程，在了解客户需求的基础上构建适合该公司的IT系统，而不是单纯卖给对方一个系统。
系统安装好之后，顾问也需要保证客户公司了解系统的使用，以及系统是否能够契合客户公司，满足客户公司转型前的需求。
这个过程都需要科技咨询师具备团队协作能力以及沟通能力。核心的软硬技能包括以下几类：
总结：
如果你是一个集技术、商业和沟通技能于一身的人，那么科技咨询会是一条非常适合你的career path。
并且在科技求职市场不太乐观的情况下，科技咨询可以作为一个非常好的职业跳板，工作几年后，待科技寒冬过去再跳槽可以在Google、Meta觅得一个令人垂涎的职位。
过往求职季中，WST每年都有非常多学员斩获科技咨询巨头埃森哲全球办公室全职or暑期实习offers👇
经济咨询：社恐人可以做的咨询
迷人系数： ⭐⭐⭐⭐
硬技能门槛：⭐⭐⭐
沟通技能： ⭐⭐
经济咨询也被称为Forensic and litigation consulting法证和诉讼咨询。主要帮助律所处理商业诉讼里，围绕经济领域有歧义的那部分。所以更准确地说，经济咨询公司的主要客户其实是各大律所。
参与商业诉讼的企业通常会先找到律所寻求帮助，而当中牵扯到经济、金融这些专业领域的部分，律所就会找到经济咨询公司，由他们来提供研究与分析服务。
代表公司有：Analysis Group、NERA Economic Consulting、Cornerstone
经济咨询迷人就迷人在：
经济咨询Economic Consulting作为一条相对小众的赛道，在国内知名度较低。但凡轮到经济咨询公司出马的case，都来头不小。
之前的雷曼兄弟破产案，就找到了知名经济咨询公司Analysis Group清算。
一个小而精的团队，做着轰动各行业的case，learning curve自然是非常陡峭的，薪资方面也非常漂亮。
纽约办公室50%的经济咨询师salary+bonus可以达到11.4万美元（≈82.2万人民币）。放个对照组在这里：麦肯锡第一年咨询师是11万美元。
前面有说过，咨询几乎都是按小时计费的，但是赚的比MBB咨询师还多的经济咨询，WLB反而会更友好（这句话仅适用于咨询场景下）。
平均每周工作50~60+小时，偶尔忙起来会与80~100小时。而且这段时间里，经济咨询所能接触到的case不像管理咨询那样单一，可以同时接触到两个甚至更多种类的case。
这些case覆盖的领域也会非常广泛，包括反垄断、证券、商业纠纷和医疗保健，以及数据科学、能源和环境、技术、知识产权等等。
Is Econ Consulting the right fit for u？
经济咨询在招人的过程中有很明确的招聘偏好：
1、看重写作的能力以及你对经济concepts的理解，所以这个行业很多人才都是Philosophy， Economics专业的。
2、看重你的research experience和quantitative logic，同时对数据敏感性有极大的要求。因为入职之后，大部分的工作主要分为三类：
3、青睐好的文理学院毕业的学生，在target school的名单里，文理学院大概占50%~60%。
另外，经济咨询的目标校并不是按综合排名来的，而是按经济系的排名来的。假如你是非目标校的同学，人脉网搭建对你来说就非常重要了。
经济咨询对沟通能力的要求并不会太高，所以对于一些相对比较社恐，但是想进入咨询工作的同学们，经济咨询是一个很不错的选择。
总结：
如果你有经济学、商科、法律学背景或者感兴趣，并且希望将理论知识应用于现实世界、高风险场景，那么从事经济咨询工作可能适合你。
“M同学 UCB
Analysis Group Menlo Park Office
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“H同学 哥伦比亚大学
NERA Economic Consulting NYC
暑期实习offer
“X同学 圣路易斯华盛顿大学
Analysis Group Washington Office
全职offer
四大咨询：对标MBB，直接杀红眼
迷人系数： ⭐⭐⭐
硬技能门槛：⭐⭐⭐
沟通技能： ⭐⭐⭐⭐
四大的咨询部门（Advisory）与独立的咨询公司（Consulting）有所区别。一般来说，在四大只有管理咨询被称为Consulting，其他咨询业务一概称为Advisory。
Consulting提供的是解决方案，而Advisory是帮助客户解决从战略层面到实施层面可能遇到的所有问题，但业务主要集中在运营和财务方面。
四大咨询迷人就迷人在：
四大也一直在对标各路咨询公司，不停收购一些精品咨询公司，做大做强自己的咨询业务：
PwC、德勤和安永，分别组成Strategy&、Monitor Deloitte、EY-Parthenon。
毕马威收购了蒙特利尔的精品IT公司DayOne Consulting，专注于Workday软件业务。
就基本薪资而言，四大咨询的薪资并不比MBB少，初级咨询顾问的年薪在70k-100k之间，安永的base最高，达到了92k美元。具体薪资见👇
四大顾问晋升机制非常透明，基本是“一年一小升，两到三年一大升”，各职级之间的涨薪幅度也是超超超超级大。
Is Big4 Consulting/Advisory the right fit for u？
这需要分情况来讨论，一般来说，四大Advisory又可以分为三大类：
👉运营咨询（Operation advisory）
需要与客户进行大量的互动，并有很强的市场调研能力，因为主要工作是为客户提供创新解决方案，着重在公司战略、人才和组织战略、经营战略、客户策略和技术策略。
一般来说，运营咨询和管理咨询一样，招人并不挑专业，面试的时候也可能会像MBB一样考核Case interview。
👉财务/金融咨询（Financial advisory）
财务/金融咨询主要与收购（投资）交易等资本市场活动相关，主流业务为财务尽职调查（Financial Due Diligence，简称FDD）。
Financial Advisory的业务相对规模更小，团队人才背景也更为专业具体，所以在招人上也会比较喜欢有金融或Accounting背景的候选人。
👉风险咨询（Risk advisory）
风险管理咨询业务通常与公司治理（Governance）、内部控制（Control）以及外部合规性（Compliance）有关。
主要工作目标就是要帮助客户从internal至external管理风险，从而实现客户企业的目标。这些服务针对会计与报告、财务与资金、监管合规及监控等主要领域。
在专业方面没有固定要求，但会对懂审计及Information system的学生更加倾心。
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