公司招聘大量人事的原因主要包括业务扩张和发展、人员流动性大、储备人才以及提高员工福利待遇等。 首先，公司招聘大量人事可能是因为业务扩张和发展的需求。随着公司业务规模的扩大，需要更多的人手来处理各项工作，包括人力资源管理的各项工作。例如，公司可能正在开发新的项目或者扩大服务范围，这就需要增加人员来满足日益增长的业务需求。 其次，人员流动性大也是一个重要原因。在某些情况下，公司的人员流动性较大，因此需要不断招聘新员工来替代离职的员工，以保持业务的稳定性和连续性。 另外，储备人才也是公司招聘大量人事的原因之一。对于一些关键的岗位，公司可能需要提前进行人才储备。当这些岗位的员工离职时，能够迅速找到替代者，避免对公司的运营产生过大的影响。 最后，提高员工福利待遇也是公司招聘大量人事的原因之一。如果公司的员工福利待遇较差，可能会导致一部分员工的不满和离职。为了弥补这种人力资源的空缺，公司可能需要不断招聘新人。
