岗位职责:1.主要负责客户开拓与维护;2.跟进资源，运用项目营销方式推动销售进程，确保销售目标完成;3.开发.维护.巩固.提升与客户的关系，深入挖掘客户价值;4.及时搜集.反馈客户意见和建议，积极协调内外资源，提高客户满意度;5.与客户及公司各支持部门保持良好的沟通,掌握谈判及服务技巧;任职要求:1.大专及以上学历，专业不限(人力资源.市场营销专业优先);2.认真踏实，思维灵活，愿意从事销售工作;3.拥有广泛的人际关系，具备良好的人际沟通交流能力，团队协作意识强;4.有积极乐观的销售心态，具备良好的职业素养，形象气质佳，表达能力清晰。
所需技能： 房产销售
来源：陕西汇智时代企业管理咨询有限公司
人力资源销售顾问岗位职责:负责公司公开课的邀约。开发和维护客户，建立好的客勤关系。任职资格:1.大专以上学历，热爱教育培训和人力资源行业。2.有销售工作经验，热爱学习，进取心目标性强。3.有电销，客服，课程顾问，人力资源，管理咨询工作经验优先。4.有MBA，CEO课程销售经验最佳。
所需技能： 电话销售、课程顾问、客服、MBA招生、企业培训、咨询顾问、销售、电销
来源：江苏省博尔捷人力资源管理咨询有限公司苏州分公司
人力资源销售顾问职位描述1.依据公司的发展规划制定本区域业务发展计划及经营指标，负责本区域人事外包业务的销售工作；2.负责人事外包及劳务派遣业务的推广，开发和发掘目标客户的人事外包需求并提出有针对性的整体人事外包解决方案，确保销售目标完成；3.通过各种渠道，寻找潜在客户，包括销售渠道的建立.销售线索搜集.前期项目咨询，提交项目方案，实现销售目标等；4.维护.巩固.提升客户关系，深入挖掘客户的人事外包需求；保持与客户的长期合作关系；5.配合上级领导完成其他与销售相关的工作。任职资格:1.年龄21－35岁，大专及以上学历，工商管理.市场营销.人力资源专业优先；2.二年以上人事外包行业销售从业经验并有成功案例，了解国内劳务派遣现状及规范的流程.发展趋势；至少一年以上团队管理经验；3.性格开朗，有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力.业务开拓能力；
所需技能： 渠道销售、销售专员、高级销售、网络销售、电话销售、会销
来源：无锡精英堂信息科技有限公司
人力资源销售顾问工作内容:1.与人力资源从业者进行沟通，帮助其梳理职业规划,组织测评，提供学习方案建议2.熟练掌握公司人力资源在线课程及实战工作坊产品,匹配客户需求，并进行针对性介绍;3.深入挖掘企业在测评.在线学习项目需求，进行针对性方案设计4.老学员客情维护，crm系统操作任职要求:1.3年以.上人力资源产品服务及相关销售经验，表达流利，沟通能力强;2.具有1年以上电话销售.微信社群营销经验，高抗压.能力
所需技能： 电话销售、老客户维护、课程顾问、网络销售、大客户销售、人力资源课程顾问
来源：河南仕林人力资源服务有限公司
人力资源销售顾问任职要求：抗压能力强，良好的合同谈判能力，具有团队协作精神；细心.认真.负责。具有从事过销售岗位或企业对接工作内容：根据公司提供的资源，联系企业HR及财务总监进行沟通；以约访为主进行商务洽谈；我们帮助企业降低运营成本，且有官方协议和支持，成单率很高。
所需技能： 销售专员、销售管培、电话销售、大客户销售、渠道销售、外企客户、全职
来源：安阳零一科技有限公司
人力资源销售顾问岗位职责1.负责推广.销售公司招聘业务；（产品例如：招聘平台，猎头服务，视频招聘，人事外包，RPO等）2.开发潜在客户，跟进公司分配的客户信息，了解客户需求，提供专业解决方案；3.建立.维护良好的客户关系，解决客户疑问，推进成交；4.执行公司的各项销售政策，达成业绩目标。任职要求：1.大专以上学历；2.性格积极主动，具有较强的沟通能力和说服技巧；3.具备良好的职业道德.良好的心理及身体素质，可承受较强工作压力；
所需技能： 销售专员、电话销售、面销、职业咨询、财税顾问、全职、初级销售、人事
来源：辽宁壹二壹科创有限公司
人力资源销售顾问岗位职责:1.独立负责客户委托的招聘项目，与客户充分沟通，分析客户需求，为客户提供一定的咨询或引导;2.通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作;3.甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人;4.协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题;5.与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。任职资格:1.大专及以上学历，具备猎头或市场销售背景的优先考虑:2.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节;3.成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感;4.善于学习，结果导向，自我要求严格。
所需技能： 面销、渠道销售、全职
