最新培训效果评价简短评语（精选100句）

最新培训效果评价简短评语（精选100句）

　　培训后的评估和反馈机制非常健全，能够及时了解员工的学习情况和需求，并据此对课程进行改进和完善。以下是小编为大家收集的最新培训效果评价简短评语，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　1、这次的培训课程让我受益匪浅，我学到了很多实用的工具和技巧，能够更好地应对工作中的挑战。讲师非常有耐心，对大家的问题都一一解答，让人感到非常专业和贴心。

　　2、培训后进步明显，思路清晰，技能提升，效果可圈可点。

　　3、培训后的评估和反馈机制非常健全，能够及时了解员工的学习情况和需求，并据此对课程进行改进和完善。

　　4、培训效果显著，知识吸收快，实操能力强，成果喜人，值得点赞！

　　5、培训过程中互动良好，员工积极参与，氛围热烈，有效地促进了知识的传递和分享。

　　6、总的来说，这次培训效果非常显著，员工的积极性和参与度都很高，对于公司的发展有着积极的推动作用。

　　7、这次的培训非常实用，让我对工作技能有了更深入的了解。

　　8、本次培训非常有帮助，讲师的专业知识和经验让我们对公司的发展有了更深入的了解。通过这次培训，我们不仅学到了新的技能和知识，还增强了对工作的热情和信心。

　　9、参训员工在学习过程中表现出极高的积极性与参与度，对培训内容掌握得扎实，为日后的工作带来了更多灵感与思路。

　　10、这次的培训课程让我对公司的文化和价值观有了更深入的认识，也学到了很多工作中实用的技能和知识。讲师非常有经验和专业，让我们很容易地理解和掌握知识。

　　11、培训过程中互动良好，氛围热烈，学员参与度高。

　　12、培训课程组织得非常好，内容丰富实用。讲师非常有经验，不仅讲解了理论知识，还分享了很多实际案例。通过这次培训，我对自己的工作有了更深入的认识和理解，也有了很多新的启发。

　　13、培训效果很好，让我学到了很多新知识和实用技能，非常感谢讲师和组织者。

　　14、培训成果显著，知识吸收全面，能力提升迅速，效果超乎预期！

　　15、培训课程非常实用，有助于提高员工的技能水平，对于公司的发展很有帮助。

　　16、培训内容丰富多样，不仅涵盖了基本理论知识，还注重实际操作能力的提升，使员工能够更好地应对工作中的挑战。

　　17、本次培训非常棒，内容丰富实用，讲师非常专业，让我收获颇丰。

　　18、这绝对是一个物超所值的培训。不仅仅是学到了技能和知识，更重要的是在团队建设上的改进和理解，更好地管理自我的认知要素和必备的文化差异在其中的残膜都是有一样的几分钟上门是很多好的和完美的体验。

　　19、培训过程中互动积极，课程设置合理，能够让学员在轻松愉悦的氛围中掌握知识技能。

　　20、培训内容丰富实用，讲解深入浅出，对提升专业能力有很大的帮助。

　　21、这次培训真是太棒了，每个环节都很精彩，让我完全沉浸其中。

　　22、培训质量很高，能够为学员提供实际的帮助和指导，让他们更好地应对工作中的挑战。

　　23、培训成果不负众望，学员进步神速，效果值得点赞！

　　24、我对这次培训非常满意，不仅学到了很多东西，还结识了很多志同道合的朋友。

　　25、培训现场氛围愉快，互动环节设计得很好，让我们更加投入到学习中。

　　26、此次专业培训效果显著，员工的工作态度更加端正，工作效率及质量得到了大幅度提高。

　　27、培训氛围轻松愉快，交流互动良好，给人留下深刻印象。

　　28、培训针对性强，能够让学员在短时间内掌握实用的`技能和方法，提高工作效率。

　　29、针对培训中的收获和亮点，给予肯定和赞扬。

　　30、讲师的水平和风格都非常出色，让我收获很多，感谢这次培训的机会。

　　31、培训的内容非常丰富，从理论到实践都涉及到了，让我们更好地理解和掌握了这些知识。

　　32、培训过程中互动很多，让我感受到了学习的乐趣。

　　33、我真的很喜欢这次培训，学习气氛浓厚，同时又充满互动和参与感。

　　34、培训效果佳，知识转化快，实践操作熟练，收获满满。

　　35、这场培训非常实用，让我学到了很多新的知识和技巧。

　　36、参加本次培训班让我受益匪浅，课程内容丰富，实用性强，对提升我的专业技能有很大帮助。

　　37、通过专业培训，员工的技能得到了明显的提升，能够更熟练地完成日常工作任务。

　　38、培训课程内容丰富，讲解生动，案例翔实，非常实用。

　　39、培训内容非常符合我的预期，并且有很多实用的技巧，让我受益匪浅。

　　40、培训结果令人瞩目，学员能力提升快，效果显著可见！

　　41、讲师的专业知识和经验非常丰富，讲解生动有趣，增强了员工的理解和掌握程度。

　　42、培训授课内容充实，知识点讲解清晰，案例分析详尽，让我们获益匪浅。

　　43、培训很成功，对我个人成长帮助巨大，希望多举办这样的活动。

　　44、这场培训真是太棒了！讲师的专业知识和经验让我们收获颇丰。

　　45、本次教师培训课程内容丰富，实用性强，让参训教师收获颇丰。

　　46、培训后进步明显，理论与实践结合紧密，成果值得肯定！

　　47、该学员在培训期间表现出极大的热情和专注，对所学内容掌握得非常扎实，充分展现了其优秀的思维能力。

　　48、这次的培训让我对未来发展有了更多的信心。

　　49、企业培训内容丰富，实用性颇高，让我们感受到了实战与理论相结合的魅力。

　　50、公司对培训重视度高，组织有序，效果显著。

　　51、总的来说，这场培训非常棒！无论是从内容、互动、时间安排等方面都是非常出色的，我强烈推荐给需要的人。

　　52、培训地点设施完善，课程安排合理，能够很好地满足学员的学习需求，为他们提供优质的学习体验。

　　53、讲师团队专业经验丰富，讲解清晰易懂，令人收获颇丰。

　　54、整体而言，本次培训班的质量很高，无论是教学内容还是师资力量都让我感到非常满意。参加本次培训班让我在专业领域取得了长足的进步，也为我未来的职业道路打下了坚实的基础。感谢培训班给我带来的宝贵经验和机会。

　　55、培训师的专业知识和经验非常丰富，讲解生动有趣，让我们更容易理解和掌握。

　　56、组织精心，内容覆盖全面，针对性强，效果显著。

　　57、培训效果立竿见影，学员收获满满，成果喜人！

　　58、这次培训是一个非常棒的经验，它让我更好地了解了自己的职业发展方向并且增加了我的信心。课程内容的丰富性和深度非常出色，讲师也非常专业和热情。我强烈建议公司继续提供类似的培训。

　　59、培训效果立竿见影，学以致用，成果显著，不负所望。

　　60、培训的氛围非常好，让我感觉很舒适，能够很好地学习和交流。

　　61、讲师经验丰富，教学态度认真，能够很好地引导学员进行思考和学习，让人收获满满。

　　62、培训老师非常专业，让我收获很多，强烈推荐给其他人。

　　63、讲师专业知识丰富，讲解清晰明了，培训过程中能够很好地解答学员的问题和疑惑。

　　64、这培训简直是一场知识的盛宴，不仅讲解的内容非常实用，还让我感觉非常愉快和轻松。

　　65、此次培训效果非常好，不仅让我更好地掌握了操作技能，还让我对公司的发展前景有了更深刻的认识。

　　66、这培训真是太棒了，讲师非常专业，让我收获很多。

　　67、培训内容丰富实用，符合员工需求，有助于提高工作效率。

　　68、在培训过程中，展现出了扎实的专业知识和优秀的实践技能，满分！

　　69、这位学员在培训过程中展现了出色的分析和解决问题的能力，他们能够快速吸收新知识并将其应用于实际情况中。同时，他们的积极的工作态度和对细节的关注也让人印象深刻。我强烈推荐他们继续深入学习和实践。

　　70、此次培训非常有效，它让我对工作流程有了更深入的了解，并提供了实用的工具和技巧，使我在工作中能够更高效、更有信心地完成任务。

　　71、培训的互动环节非常棒，让我们有机会向讲师提问，也让我们更好地参与到学习中来。

　　72、培训效果突出，学以致用，成果喜人，为团队注入新活力。

　　73、这次培训真的非常有帮助，让我对XXX有了更深入的了解。老师讲解清晰，让我很容易理解。感谢XXX提供这样的培训机会！

　　74、培训内容丰富实用，让我受益匪浅。

　　75、培训内容丰富实用，针对性强，很好地满足了受训者的需求。

　　76、培训过程中，老师们授课内容生动有趣，讲解深入浅出，让我对相关知识有了更深刻的理解。

　　77、这次培训内容非常丰富，不仅有理论知识，还有实际操作，让我收获颇丰。

　　78、通过本次培训，参训教师不仅掌握了更实用的教学方法和技巧，还加深了对教育工作的理解和认识。

　　79、这次培训的讲师非常专业，课程内容非常实用，与我们的日常工作紧密相关。通过培训我能够更好地掌握工作中所需要的知识和技能，并且感到自己的工作效率和准确性有了明显的提高。

　　80、培训师讲解清晰，上课氛围好，让我们轻松掌握知识。

　　81、该学员的培训过程中表现非常出色，他们的专业技能和管理能力得到了极大的提升。他们能够根据公司的实际需求和目标，快速制定出高效的解决方案，为公司的成功打下了坚实的基础。

　　82、通过这次培训，我深刻认识到了自己的不足，也学到了很多实用的技巧和知识。

　　83、培训过程中，师资力量强大，专业素养高，能够给予受训者足够的指导和帮助。

　　84、这培训真是太棒了，不仅扩大了我的视野，还让我学到了很多新的思维方式。

　　85、培训效果显著，收获颇丰。

　　86、培训过程中互动性很强，学员们有机会与讲师进行交流和讨论，提高了学习效果。

　　87、培训反馈及时有效，有助于公司对培训计划进行改进。

　　88、培训课程设置合理，涵盖面广，让我们收获颇丰。

　　89、我觉得这次业务培训非常棒，让我对工作中的一些问题有了新的看法和解决方案。讲师们的讲解非常生动有趣，而且非常细心和耐心，让我觉得被关注和支持。我相信通过这次培训，我能够更好地完成我的工作。

　　90、这门培训课程的实用性很强，让我能够快速应用到实际工作中，提高了我工作的效率和准确性。

　　91、学员在培训过程中表现出良好的沟通和表达能力，能够清晰明确地表达自己的意见和看法，并且能够积极倾听和接受他人的意见和建议，值得赞扬。

　　92、这培训非常实用，让我学到了很多实用的技巧和知识，对我的工作有很大帮助。

　　93、该学员在培训过程中表现出色，他们不仅对课程内容有了深入理解，而且还能够将其应用于实际问题中。此外，他们的团队合作精神和对困难的解决能力也令人赞赏。我非常看好他们未来的发展。

　　94、本次业务培训的效果非常好，让我对自己的工作有了更深入的了解和认识。讲师们的讲解非常专业和细致，而且非常注重实践操作，让我觉得非常实用和有效。我会将学到的知识和技能运用到我的工作中，并继续努力提高自己的工作能力。

　　95、通过这次培训，我不仅学到了很多新技能，还找到了提升自己的方向。

　　96、该学员对培训的内容和目的非常明确，认真对待每一个培训环节，学习态度非常端正，给我留下了深刻的印象。

　　97、经过专业培训，员工之间的协作更加默契，团队凝聚力得到了加强，进而提高了整体工作效率。

　　98、培训氛围浓厚，互动良好。

　　99、这次培训让您收获颇丰，在知识和技能的掌握上有了显著提升，期待在工作中看到您的出色表现。

　　100、培训期间您积极投入，态度认真，对所学内容的理解和应用能力较强，相信会为您的工作带来积极影响。

　　20xx年xx月xx日至xx月xx日，我参加了xxx培训，通过2天的培训，我对老师这个职业的内涵有了更深一层的了解。这次培训的资料十分丰富，包括老师核心素养、高效课堂建构，教学、教研、课改，班级建设等多方面内容，通过认真的培训和自己学习，获得很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：

　　一、提高了我的思想认识。

　　让我更清楚地知道了作为一名教师既要提升个人的素养和知识能力，跟上时代步伐，要树立正确的价值取向，给学生恰当的引导，要重视与学业生的情感交流以及教学过程中的公平性，对待学业生一视同仁，面向全体学生，就向田冰冰老师说的做到“关注人人”。要懂得倾听与尊重，让学生愿意信任你，让学生学会自立，让学生学有所得。

　　二、在工作中要不断学业习新技能，丰富自身。

　　在日常教学中要想方设法提高课堂效率，这就需要多学习，勤学习，运用多种有效教学方法，引导学业生实现由“学会”到“会学”，这样学生的主体地位才可能得到张扬。我们应根据各自的实际情况，做到既生动活泼又能激发学业生的创新思维，真正调动学生的学习兴趣，课堂上努力缩短学生与老师、学生与教材之间的距离，让他们在积极、愉快、轻松的环境中体会学习的魅力。

　　三、要引导启发学生带着问题去读文，去学知。

　　由于学生知识少而有限。能够真正理解一篇课文是比较困难的。特别是理解课文的内涵尤为困难。如此这样，就需要教者巧妙设计问题，逐步由浅入深对课文进行探究。

　　四、要讲究课堂上的评价技巧。

　　不论哪个学生提出问题或回答问题后，总是希望得到老师的赞扬与肯定。因此，要调动学生学习的积极性、主动性，老师还要注意课堂上的评价，用发展的眼光看待学生，善于发现学生自身的闪光点，以鼓励为主进行评价。如当学生的'回答远离标准完全不对，或根本无价值时，就可以从他发言的声音、说话的口齿、站立的姿势等其他的方面去鼓励。对于基础差的同学，他们在学习中常常处于不参与或被动参与学习的状态，他们能问解答，那本身就是一种进步，评价时就要鼓励其积极参与。对学生的评价要因人而异。如有些同学性子急、爱冲动，他们往往没经过深思熟虑就说就问。这时评价就重在帮助其养成良好的思维方式、习惯。另外，根据心理学家的分析，儿童长期处于满足状态，会失去进取和探索欲。因而，对于基础好的学生，评价就要提高要求，重在鼓励创新。

　　今天的学习让我充实，明天的学习值得期待，仰望星空，名师们身上那种从不停止追求教育理想的精神正在闪烁！俯瞰大地，我们正把初长的根须努力植进贫瘠的土地！在和名师共舞的时刻，让我们一路欢歌。

　　20xx年是xx酒店正式运营的第二年，各项工作已逐步走入正轨，但多次接待仍反映出诸多服务质量问题，培训工作总体上比较滞后，对各岗位的培训也缺乏系统性。为适应酒店发展，提升中心的管理水平和服务水平，提高培训效果，确保中心可持续发展，特制订20xx年度培训计划，各部门要按照该计划认真落实部门培训工作，具体布置如下：

　　为使中心培训工作全方位、深入、持久地开展下去，体现专业化和系统性，避免随意化和零散性，20xx年将建立职责清晰、层次分明、相互配合的金字塔培训体系，并将培训员队伍分为三级：

　　第一级：酒店培训员（总经理成员以及部分部门经理）

　　第二级：部门培训员（部门经理、主管）

　　第三级：分部门（岗点）培训员（岗点领班）

　　通过三级培训体系的建立，提高中心培训效果，提升中心服务质量，促进中心平稳、快速的发展。

　　1、培训课程系统化

　　以往培训工作缺乏系统性，造成在培训实施过程中往往是应急式培训，培训效果不理想，只有将岗位培训课程系统化，才有利于岗位员工的快速成长。20xx年度要将培训系统化，各部门应对部门各岗点岗位要求进行梳理，并设置相应的课程。授课的形式鼓励多样化，充分调动参培人员的学习积极性。

　　2、培训成果固化

　　⑴ 完善培训相关资料。20xx年度中心开展了一系列的培训，但部分效果比较好的培训所用到的资料、教材并没有很好的`整理、保留下来。20xx年度将加强这方面的工作，逐步建立自有的教材库、案例库，将中心运营中出现的问题及最终解决的方法记录并整理出来，为今后培训提供很好的案例，不断夯实中心培训基础，对于培训过程中所涉及的一些有利或不利因素不断整理并保留下去以利于培训工作的持续改进。

　　⑵ 加强培训评估跟踪。20xx年度将严格按照《xxxx培训管理暂行规定》对各部门培训进行激励考核，不断巩固培训成果。不仅要在培训过程中检查，更要对培训效果、宾客反馈意见进行跟踪。

　　为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进行了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为会议做准备。

　　这一次培训的主要内容主要是公司的基本情况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业知识，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

　　这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。

　　在职业化的态度方面，每个人都应该有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要相信自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要善于突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于个性。然后就是以后在做事的过程中要注意方法，这样才能让工作效率更高、减少无谓的加班，事情也会做的更好。

　　在专业方面，广告行业最注重的是实践和 传播效果，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，而且要对市场有着准确的.把握和分析能力。公司在媒体以及电视节目方面有着很大的优势、但是相对于综合型的广告公司来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的传播的效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎么有效的利用好媒介资源去传播、更需要的是以一个整体的眼光来看待传播，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。因此，我建议是不是公司以后的培训可以邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能以市场的眼光来思考品牌传播，从而能更好的为客户服务，公司员工的知识层面也会更加全面。

　　这是公司的第一次培训，从培训的效果就可以看出公司对培训是非常看重的，x总也做了很多的准备，让我们在一天的培训时间之内充分感受了公司对员工的负责任的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加努力!

　　20xx年我院按照年初制定的基层精神卫生机构培训方案，本年度着重针对提高医务人员对重型精神病规范化治疗能力以及重型精神病管理能力进行培训。培训前精心制定课程安排，协调培训时间，督促讲课专家认真备课，分别安排谭x、张x、刘x、文x、郭x华等专家对社区卫生服务机构、乡镇卫生院、综合医院医务人员进行了重型精神疾病个案管理、基层卫生机构精神卫生和心理相关知识、国家重性精神疾病基本数据收集分析系统等培训共计48学时，有来自贡井、荣县、富顺、自井、大安等地的乡镇卫生院、社区卫生服务中心、妇幼保健院等医务人员共计500余人次参加。

　　培训效果：培训结束后我们通过发放培训意见反馈表和现场考试等方式对培训效果进行评估，总体培训效果比较好，满意度95%、考试成绩平均92.4分。

　　培训存在问题：

　　1、宣传不到位，部分机构和人员对培训意义不了解，不够重视。

　　2、培训时间安排不够合理。

　　3、培训考核不够严格。整改措施：

　　1、加强培训重要性的.宣传，督促各级机构重视培训，积极派人参加培训。

　　2、尽可能多和基层沟通协调，合理安排培训时间，提高培训效果。

　　3、加强培训考核力度。培训参加人员基本掌握了精神疾病相关知识，并在日常重性精神疾病排查工作中进行实践，通过医院医务人员下基层指导反馈信息一致认为培训起到了比较好的效果，有比较大的实践意义，进一步提高了医务人员精神和心理疾病防治能力。

　　开展相关培训工作，认真制定培训课程安排，组织具有丰富经验的老师谭友果院长、刘成文副院长、文丽萍等作为讲课老师，除了对四区两县乡村医生、乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）的医务人员进行重性精神疾病防治工作管理、患者规范化治疗、患者基层和个案管理以外，随着5月1日《精神卫生法》的.正式实施，我们还专门组织了对基层卫生专业技术人员、医院管理者和卫生系统管理人员关于精神卫生法的培训，本年度共安排了64学时集中培训课程，共672人次参加了培训。

　　培训效果评价：培训结束后我们通过发放培训意见反馈表、现场理论考试、下基层指导时实地了解等方式对培训效果进行评估，反馈结果比较满意、普遍认为培训比较实用、教师讲解比较透彻、能在日常工作中发挥作用，考试成绩平均96.5分，培训满意度达98.5%。

　　培训存在问题：

　　1、建议多讲实际操作内容，指导实践工作。

　　2、建议扩大培训对象，让基层医生都能有机会培训。

　　3、多举办类似培训，提高基层对精神病识别能力。

　　4、希望培训之余多下基层进行实际指导。整改措施：我们将学员反馈的培训意见进行了收集，并进行整改

　　1、对培训课程进行细化，加强实际操作的内容。

　　2、多组织培训，增加培训次数，扩大培训面。

　　3、由精卫办牵头，各精神科临床科室具体负责，下基层进行定期指导。

　　护士礼仪是一种建立在公共礼仪基础上的特殊职业礼仪，是医院文化建设中不可缺少的重要组成部分，对提高护理服务质量起到积极的促进作用。为此我院于 20xx年6月邀请厦门市中山医院陈媛护士长来我院培训，对全院护士进行了礼仪培训及素质讲座，取得了很好的效果，全院护士323名参加培训。

　　一、培训内容：

　　1、思想教育培训：护理人员认识到礼仪修养是护士必备的基本素质在工作中对患者具有真心、爱心和责任心。

　　2、礼仪知识培训：护士在上班时精神饱满、身体健康、着装整洁。站姿、走姿、端坐姿态、下蹲拾物等。接待患者、收集资料、晨晚间护理、乘坐电梯等。语言礼仪：语言和气、文雅、谦虚。

　　3、标准礼貌用语及作为培训：在护理患者过程中克服无称谓、无表情、无语言，做到患者入院时有问候、患者不适有安慰、操作不成功由道歉、健康教育有解释、患者出院由祝福。

　　二、评价：

　　成立护士礼仪指导小组，由护理部两位督导和病区护士长组成，结合礼仪规范标准不定期对全院进行检查、指导，采用自行设计的问卷调查，患者对护士的仪表、举止、语言、行为的满意度分为满意、一般、不满意三个等级。由护理部在培训前后分别向住院一周以上患者及医院其他工作人员发放调查问卷300份，回收有效问卷300份，有效回收率 xx%。

　　三、效果

　　经过礼仪与素质培训后，患者对护士的满意度达到98.25%。高于培训前的89.82%，医院其他工作人员对护士的满意度到达 99.52%。高于培训前的 90.83%。住院患者对护士的仪表、举止、语言行为的满意度均提高，体现了护士礼仪在护理工作中的地位越来越重要，是密切护患关系的关键，在护理过程中用，护士良好的言谈举止给患者营造了一个温馨健康的治疗氛围，使患者得到心理上的满足和安慰，双方产生感情上的`共鸣，最终使护患关系更加密切。良好的护士礼仪也可以增进护士与医院其他工作人员的交流与合作，有利于医护关系的融洽，进而提高患者与其他工作人员对护士的满意度，加强合作，提高护理质量和工作效率。

　　20xx年医院继续根据上级主管部门的相关文件要求，制定了基层精神卫生机构培训方案，重点是基层卫生专业技术人员对重性精神疾病管理等相关知识的.培训，主要培训人员涉及了行政管理人员、基层医疗卫生工作人员、综合医院医生，培训前按照方案制定了培训课程表、指定具有丰富临床经验的高年资医师谭友果院长、刘成文院长、郭君华负责人医师、文丽萍等作为讲课老师，并认真准备了课件。开展了20xx年重性精神疾病管理治疗培训班、国家基本公共卫生服务规范师资培训、乡镇卫生院公共卫生人员培训班等，培训内容涉及重型精神疾病防治工作、患者规范化治疗、个案管理、计算机数据管理、四川省686项目实施方案及工作部署、686项目有关技术要求等，包括沿滩、荣县、富顺、自井、贡井、大安等四区两县乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、乡村卫生室等医务人员共计589人次参加。

　　培训效果评价：培训结束后通过现场考试对培训效果进行评估，同时我们还在下基层指导时征求培训意见建议，考试结果反馈均比较好，满意度达98%，参会人员基本掌握了培训相关内容，考试成绩平均94.36分。

　　培训好的反馈：培训内容比较实际，在日常工作中能运用到，收获比较大，最重要的是在基层卫生专业技术人员在日常重性精神疾病管理过程中使培训效果逐渐显现，重性精神疾病管理水平和质量比去年有明显提高，接受卫生部重性精神疾病检查时受到了好评。

　　培训存在问题：

　　1、培训内容太多、老师满堂灌、一时接收不了太多内容。

　　2、培训过程中互动太少，老师只顾自己讲。

　　3、幻灯少，学生做笔记做不过来，希望课件下发。

　　改进措施：

　　1、尽量合理安排培训，精炼培训内容，使其更具操作性，让学员更好掌握。

　　2、将培训意见反馈给培训老师，要求老师加强讲课过程中互动，及时了解培训掌握情况。

　　3、及时收集课件，课后将课件下发给学员。

　　20xx年上半年，公司的培训计划于2月9日起开始将上半年安全培训材料、以及安全管理制度等诸项学习材料分发下去，各级人员进行了自学。利用班组“安全日”活动及平时闲暇时间进行交叉学习《安全管理制度》等有关内容，并配合公司安全员对所学内容进行了闭卷测试。

　　公司组织人员进行了跟踪式的抽查、督促员工的学习情况：针对平时上进心不强极少部分员工，公司都根据相关规定分别给予了考核，并对员工的.学习效果进行了闭卷测试，将作弊及抄袭等行为给予了严厉制止，并将所有员工考试成绩下发，对不及格员工进行了补考，校正了员工安全知识掌握情况，基本达到了公司季度安全培训目的。

　　培训期间公司安全环保办公室对各站点兼职安全员进行了一次关于安全管理知识方面的业务培训，极大提高了基层安全管理人员的业务培训及安全管理知识，使他们意识到没有安全基础管理知识，对站内工作成员就没有说服力，而且还应该在实际工作中去带头、以身作则的执行方能起到良好的表率作用，才有利于班组的安全管理，对公司的安全管理工作起到了积极的推动作用。

　　从培训效果来看，上半年的培训可以算是成功的，成绩是令人满意的，员工在意识上也逐步的认识到了安全工作的重要性。

　　我从事语文教学至今整好四年，从一开始“教材解读---结合教辅---教给学生”的教学模式，逐渐变为“教材思考---理解参悟---共同探讨---课后反思”，此刻，随着教材的改变，我想新的教学模式也会应运而生，而在那之前，我也应当未雨绸缪。若是想给学生一碗水，自己必须要储备水，且最好是源源不断的活水。所以，在未来的语文教学中我会一如既往的坚持并做到以下几点：

　　一、解读教材

　　人教版教材的使用时间已不短，所以也带来一些问题，如：课文讲不出新意、语文课变成检测练题课、千篇一律的教学设计……而新教材的使用，无异于平静的湖面扔进的一颗石子。若想不被激起的水花所惊到，那就要充分的研读新教材，在自己正式上课前在脑海里构建一个比较明晰的教学体系，上课后，要从纵向横向上与之前与每一节课进行比较，反思自己的不足。同时要关注到学生的课堂反馈，调整自己的教学节奏与方式。慢慢的你就会发现，才会发现石子激起的除了水花还会有漂亮的涟漪。

　　二、坚持学习

　　多读书，是作为语文教师的基本。虽然平时工作繁忙，可是若想提升自己的素质和业务能力，就需要一向为自己“充电”绝不能局限于教材上的知识，要广读博览，才能在教学上游刃有余。读书还能够为我们构建一个宁静的`精神空间，如果读书成为一种习惯，也能帮我们减少“职业性倦怠”，提升幸福感，成为一种良性的生活方式。至于在书本的选择上，除了读实用的书，专业的书，应当多读点历史、哲学、自然科学及其他领域的书，视野拓展了，口味才纯正，也才能慢慢找到自己的所长所爱，让自己重新进入自由的个性化阅读境地。

　　三、坚持教学热情

　　从前，教师被称为“教书匠”，可是不是每个人都能像“刷子李”那般的匠人用一生的时间去成就自己一身过硬的本领并乐此不疲。教师的工作是繁琐而重复的，长年累月下去，许多人都会感到厌倦。此时，生活的杂碎，家庭的矛盾。有时候，一件小事都能成为压死“骆驼”的最终一根稻草。我们若要在这条路走上去，须坚持热情，不忘初心。

　　坚持教学热情，要求我们始终爱孩子，将他们视如己出，天底下哪个父母会厌弃儿女呢？要把与孩子相处的每一件事，当成生活的调味品。

　　坚持教学热情，是要爱生活。培养自己的兴趣爱好：读书、画画、唱歌、散步.....教学是生活的一部分，可是生活却不是只为了教学。先做自己，再做教师。

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