人社部新发布的18个职业专业之一:企业合规师,企业合规师报考相关介绍

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发布时间:2024-09-16 21:46

发布于:四川省

微微公众号:因材兴川教育中心

党的十八大以来,党和国家重视发挥法治在推进社会主义建设中的重要作用,随着中国特色社会主义进入新时代,企业合规有关法律制度改革蓬勃发展,全国检察机关全面推开涉案企业合规改革试点,国家发改委、外交部、商务部、人民银行等部门联合发布《企业境外经营合规管理指引》,国务院国资委发布《中央企业合规管理办法》,这些国家力量推动企业合规建设程度不断提高。

2021年,人社部官网发布了《人力资源社会保障部、国家市场监督管理总局、国家统计局联合发布集成电路工程技术人员等18个新职业》,明确企业合规师为新职业。随着《中华人民共和国职业分类大典(2022版)》的颁布,进一步确认了企业合规师的职业地位及定义。明确了企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作,使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。其主要工作任务是制定企业合规管理战略规划和管理计划;识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;制定并实施企业内部合规管理制度和流程;开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;处理与外部监管方、合作方相关的合规事务,向服务对象提供相关政策解读服务;开展企业合规培训、合规考核、合规宣传及合规文化建设。

2023年7月19日,《关于促进民营经济发展壮大的意见》发布,其中要求“深化涉案企业合规改革,推动民营企业合规守法经营”,标志着企业合规改革已上升到国家层面,是国家的战略布局,企业守法合规经营将是今后企业健康发展的主色调之一。企业合规经营离不开合规人才的培养,企业合规师将会是企业合规经营中的关键一环,企业合规师不仅要精通法律法规,更要擅长将法律知识与企业运营实际相结合,通过专业的合规指导,帮助企业规范经营行为,防范法律风险。

企业合规行业在我国的快速发展,对企业合规人才队伍建设提出了更大、更高层次的需求。为深入贯彻落实国务院国有资产监督管理委员会《中央企业合规管理办法》文件精神,大力培养企业合规人才,提高企业合规人才吸引力和竞争力。构建具有中国特色的人员能力验证体系、创新合格评定行为、提升专业素养能力、服务高质量发展,中国社科教育培训中心开展企业合规师考核工作。

企业合规师主要职能

按照《国家职业分类大典》的阐述和要求,企业合规师

主要承担以下职责和任务:

(1)制订企业合规管理战略规划和管理计划;

(2)识别、评估合规风险与管理企业的合规义务;

(3)制订并实施企业内部合规管理制度和流程;

(4)开展企业合规咨询、合规调查,处理合规举报;

(5)监控企业合规管理体系运行有效性,开展评价、审计、优化等工作;

(6)处理与外部监管方、合作方相关的合规事务,向服务对象提供相关政策解读服务。

企业合规师适用人群

(1)企业各级管理人员,风险管理、法务管理、技术研发、一线生产人员;

(2)政府机关、事业单位、高等院校、科研机构的合规管理人员;

(3)从事会计、审计、财税、金融、法务等相关职业, 会计师事务所、税务师事务所、证券、保险行业等岗位的专业人员;

企业合规师申报条件

中华人民共和国公民,遵守国家法律、法规,恪守职业道德,具有完全民事行为能力。

凡遵纪守法、参加培养培训学时满足要求,并符合下列条件之一,可申请参加企业合规师能力考核:

1.取得会计、审计、税务、财税、法务类大学专科学历,并从事相关专业工作满2年;

2.取得会计、审计、税务、财税、法务类大学本科学历,并从事相关专业工作满1年;

3.取得财税、法务类双学士学位、硕士学位或以上学位的人员;

4.具备其他专业大专及以上学历并从事会计、审计、税务、财税、法务等相关专业工作满5年;

5.财会税务、法务法律类企事业单位相关部门负责人以上专业管理人员(需开具职务证明,并加盖公章);

6.从事企业合规、会计、审计、税务、财税、法务等相关专业工作满8年;

7.具备财会税务、法务法律类国家注册执业资格类证书;

(详情请咨询相关招生老师)

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