刚刚成立的小规模企业如何为员工交社保?不为员工交社保可以吗?交社保的人员数量有没有限制?

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发布时间:2024-09-13 12:23

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刚刚成立的小规模企业如何为员工交社保?不为员工交社保可以吗?交社保的人员数量有没有限制?

小规模企业不为员工交社保不可以,交社保的人员数量没有限制。
小规模企业为员工缴纳社保流程:
首次办理社会保险程式如下:
一、企业需要携带如下证件:
1、单位法人代表身份证影印件并加盖公章;
2、组织机构程式码证影印件并加盖公章及原件;
3、工商营业执照影印件及原件(影印件各一份)。
二、其它需要携带:
1、公章;
2、《职工申报表》;
3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证影印件一张;
4、农业户口人员提供农业户口影印件(影印之一页和本人页);
5、新增人员同时报U盘 。
用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费,不能向前补缴。

企业如何给新参加社保的员工交社保, 企业怎么为员工交社保

社会保险办理流程:
各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位,均应按属地管理的原则,到纳税地(非纳税单位按单位地址区域);
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料:
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;
企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业 ... 法人身份证影印件);
中华人民共和国组织机构程式码证;
地税登记证;
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);
事业单位应附有关事业单位成立的档案批覆;
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;
附报资料:新参保职工身份证影印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证影印件)。

小规模纳税人可以为员工交几项社保?

小规模纳税人,是需要缴纳个人所‍得税跟社保的。

只要小规模纳税人雇佣员工,就要按个人所得税法计算员工工资薪金所得应代扣代缴个人所得税金额,并于每月代扣代缴,申报。否则,要对企业处以少代扣代缴税款1倍以上3倍以下罚款。

社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

内容拓展:

小规模纳税人是指年销售额在规定标准以下,并且会计核算不健全,不能按规定报送有关税务资料的增值税纳税人。所称会计核算不健全是指不能正确核算增值税的销项税额、进项税额和应纳税额。

认定标准:根据《增值税暂行条例》及其《增值税暂行条例实施细则》的规定,小规模的认定标准

从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人,以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税人,年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50万元以下(含本数,下同)的;"以从事货物生产或者提供应税劳务为主"是指纳税人的年货物生产或提供应税劳务的销售额占全年应税销售额的比重在50%以上。

对上述规定以外的纳税人,年应税销售额在80万元以下的。

年应税销售额超过小规模纳税人标准的其他个人按小规模纳税人纳税。

非企业性单位、不经常发生应税行为的企业可选择按小规模纳税人纳税。

刚成立的小规模企业,有10个人,每个人工资3500,社保每人1300,营业收

你这样简单的账务,找个 ... ,做账,申报,给300元/月差不多了
以后业务量多了再加点工资
工资分录
借:管理费用/销售费用 3500*10
贷:其他应收款或其他应付款(个人承担的社保部分)
贷:库存现金/银行存款
交社保分录
借:其他应收款或其他应付款(个人承担的社保部分)
借:管理费用(企业承担部分)
贷:银行存款 1300*10
借:银行存款 85000
贷:主营业务收入
贷:应交税费
应该还要结转成本
借:主营业务成本
贷:库存商品
其他费用支出
借:销售费用
借:管理费用
贷:库存现金 30000
结转费用
借:本年利润
贷:销售费用
贷:管理费用
结转成本
借:本年利润
贷:主营业务成本
结转收入
借:主营业务收入
贷:本年利润
计提增值税的附加税(假如有交增值税)
借:营业税金及附加
贷:应交税费-增值税附加
结转附加税
借:本年利润
贷:营业税金及附加

企业没有给员工交社保可以投诉吗

按劳动合同法的规定,试用期是包含在合同期限内的,因此也要缴纳社保。

上海私人企业任何为员工交社保

带好公章,办好招工手续,劳动合同,营业执照副本和机构程式码证影印件,填好上海市职工录用名册到所在区的社保局办理即可!

社保开户,开户本人不交社保,员工交社保可以吗?

员工交社保可以的。

办理社保的材料:

本人身份证及身份证正反面影印件1张(A4);

2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片;

户口本原件及户口本首页、本人页、变更页影印件各一张(A4);

到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理),在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。

办理流程:

参加社会保险的人员均需申领社会保障卡,可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。