地铁安检员一直在招人的原因可能有以下几点：
工作压力大：地铁安检员需要高度集中注意力，快速反应，因此工作压力较大。同时，工作环境嘈杂、空气不流通、人流拥挤，容易引起身体不适。
工作内容单一：地铁安检员每天重复相同的工作，缺乏变化和挑战性，导致许多安检员感到工作单调、不满意。
与乘客产生冲突：部分乘客素质不高，可能因各种原因对地铁安检员的工作不满意，从而产生冲突和暴力事件。这需要安检员具备良好的情绪控制能力和应变能力。
地铁发展需求：地铁运营发展迅速，导致基层人员不足，因此经常出现安检员短缺的现象。
安检员工作轮班制：安检员岗位众多，实行轮班制，因此需要大量的安检人员。
外包公司招聘策略：部分地铁安检人员由外包公司负责招聘，这些公司以包吃包住为诱惑，以及安检工作上一休一的福利吸引刚出社会的小青年前去应聘。
综上所述，地铁安检员一直在招人主要是由于工作压力大、工作内容单一、与乘客产生冲突、地铁发展需求、安检员工作轮班制以及外包公司招聘策略等多方面原因共同导致的。
