2021高职 智能财税 赛题10(赛项赛题).docx

文章正文
发布时间:2024-09-01 14:14

2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。

3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。

4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。

查看更多

高职组“智能财税技能”赛项赛题 PAGE 2 2021年全国职业院校技能大赛 高职组“智能财税技能”赛项 赛题十 PAGE 2 高职组“智能财税技能”赛项样题 第一赛段 业票财税与机器人应用 本赛段为团体赛,满分为400分,竞赛时间为150分钟。 【背景资料】 (一)企业信息 中财至霆集团北京瑞超纸业生产有限公司(简称瑞超公司),是一家生产经营纸品的企业,主要生产和销售的产品是新闻纸、封面纸,公司法人代表李唯一。 公司开户银行:招商银行北京建安支行 账号:600280553423766638974 公司纳税人识别号:911101082496442974 公司地址:北京市海淀区中山路36号 电话:010箱: rczy@163.com 公司设立办公室、财务部、销售部、采购部、生产部、新闻纸车间、封面纸车间和仓储部八个部门,其中新闻纸车间和封面纸车间属于生产成本中心。 部门情况表 编码 名称 生产成本中心 000001 办公室 000002 财务部 000003 销售部 000004 采购部 000005 生产部 000006 新闻纸车间 √ 000007 封面纸车间 √ 000008 仓储部 (二)操作员及权限 表1软件应用操作员及操作权限分工表 编码 隶属 机构 岗位 操作分工 001 共享中心 财税主管岗 账套基础设置,记账凭证的审核、查询、记账服务系统结账、报表审核、银行账户管理、办理税务业务、办理证照业务、产权服务等 002 共享中心 财务会计岗 审核业务单据、票据制单、会计核算、成本核算、商旅报销管理审核及制单、购销存业务管理审核及制单、固定资产管理、薪酬管理、财务报表生成 003 共享中心 税务会计岗 发票管理、税费计算、纳税申报、所得税汇算清缴 004 共享中心 业务财务岗 票据采集、OCR识别、票据查验、票据管理、商旅报销管理业务操作、购销存管理业务操作 (三)操作要求 1.企业执行《企业会计准则》(2007年) 2.基础设置要求: 账套启用:记账服务、报税服务、开票服务、供应链系统 启用会计期间为:2020年12月 客户辅助核算:应收票据、应收账款、预收账款、其他应收款/外部借款及往来 供应商辅助核算:应付票据、应付账款/一般、预付账款、其他应付款/外部借款及往来 人员辅助核算:其他应收款/内部员工借款、其他应付款/员工垫付 存货和数量核算:在途物资、原材料、库存商品、发出商品、周转材料、主营业务收入/销售商品收入、主营业务成本/销售商品成本 3.该公司所有新增业务按发生日期逐笔记录,暂估业务除外。 4.票据采集的基本规定:使用智能票据识别系统对不同公司、不同时间、不同业务类型的增值税发票、费用类票据、银行回单等票据电子影像进行OCR识别、核对、查验、分类和审核。 5.会计凭证的基本规定:录入或生成“记账凭证”均由指定的会计人员操作,含有库存现金和银行存款科目的记账凭证均需出纳签字。采用通用记账凭证格式。根据采集票据影像文件,自动生成记账凭证并进行人工校验,或人工编制记账凭证。为保证财务与业务数据的一致性,能在业务系统生成的记账凭证不得在记账服务系统直接录入。原始单据OCR识别审核后,智能化操作平台批量生成记账凭证时,除特殊规定外不采用合并制单。除指定业务外,收到发票同时支付款项的业务,无论是否收付款,均需要通过应收、应付科目核算。 6.结算方式:公司采用的结算方式如下表,在系统中没有对应结算方式的,其结算方式为“其他”。 结算方式 结算方式编码 结算方式名称 结算方式类型 收 付 标记 10 现金收支 现金 是 是 20 银行收支 银行 是 是 银行 30 微信收支 微信 是 是 40 支付宝收支 支付宝 是 是 50 冲减预收 应收 是 客户 60 客户欠款 应收 是 客户 70 冲减预付 应付 是 供应商 80 欠供应商款 应付 是 供应商 7.薪酬业务的处理:薪酬业务通过智能工资模块进行核算操作。 由公司承担并缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金分别按16%、10%、0.8%、0.2%、0.8%、12%的比例计算;职工个人承担的养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金分别按8%、2%、0.2%、12%的比例计算。按工资总额的2%计提工会经费,职工福利费按实际发生数列支,不按比例计提;各类社会保险金当月计提,当月缴纳。按照国家有关规定,公司代扣代缴个人所得税,其费用扣除标准为5000元。 8.固定资产业务的处理:固定资产业务通过资产管理模块进行核算操作。 公司固定资产包括房屋及建筑物、机器设备、办公家具、运输工具、电子设备等,均为在用状态;固定资产折旧按平均年限法计算,房屋建筑物折旧年限30年,机械设备折旧年限10年,运输设备折旧年限5年,电子设