重庆市金融发展服务中心（重庆金融研究院）
宗旨和
业务范围
为金融发展提供服务。开展金融发展研究工作开展金融人才队伍建设工作开展金融信息化建设有关工作开展交流合作工作
住所
重庆市渝北区星光大道11号
法定代表人
张洪铭
开办资金
10（万元）
经费来源
财政补助
举办单位
重庆市地方金融监督管理局
资产
损益
情况
净资产合计（所有者权益合计）
年初数（万元）
年末数（万元）
302.57
341.87
网上名称
从业人数
10
对《条
例》和
实施细
则有关
变更登
记规定
的执行
情况
无
开
展
业
务
活
动
情
况
2023年，发展中心紧紧围绕全局中心工作，认真履职、主动作为、勇于探索，推动“智融惠畅”工程实施，服务全市金融发展大局，较好地完成了全年目标任务。 一、以党建为引领，加强支部坚强战斗堡垒作用 一是强化支部政治建设。坚持把党的政治建设摆在各项工作首位，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的二十大精神、中央经济工作会议精神以及市委六届二次、三次全会精神。围绕全局重点工作，服务经济社会高质量发展。二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作。围绕主题教育问题清单，开展不法贷款中介专项整治活动，在主题教育期间，开展摸清疑似不法贷款中介范围、虚假广告宣传治理、贷款中介业务收费调查等工作。三是推动党建业务深度融合。坚持好“三会一课”制度，开展主题党日活动12次，坚持党建工作与业务工作同落实，集合全员力量，围绕西部金融中心建设、智融惠畅等中心任务，推动优化金融营商环境、商业银行数字化转型、金融人才建设等重点工作。四是加强廉洁自律。坚决落实全面从严治党要求，深入学习中纪委、市纪委案例通报，进一步增强纪律规矩意识。不断增强为民服务意识，推动形成求真务实、守正创新、清正廉洁的新风正气。 二、优化金融营商环境，以推动商业银行数字化转型赋能企业融资便利度提升 一是制定《关于促进重庆市商业银行数字化转型提高融资便利度的指导意见》。该文件是全国首个由省级政府金融工作管理部门推动的金融机构数字化转型指导性文件。从拓宽数字金融业务应用场景、推动数字信贷产品创新迭代、加强数据能力建设、提高风险防范能力等方面提出具体措施，促进商业银行数字化转型和提高融资便利度；从建设金融综合服务平台、培育数据要素流通交易市场等方面提出服务事项，将加强政务服务和增强银行自身发展转型动力有机结合。二是发布《重庆市紧缺性数字金融人才目录》。该文件是全国首个由省级政府金融工作管理部门牵头出台的指导数字金融领域人才工作的文件，明确了我市紧缺性数字金融人才集中在数据治理、数字风控、数字技术、数字金融产品研发、数字营销5大领域，细分为数据应用与分析人才、风控策略分析师、算法工程师等20类需求，划分为“比较紧缺、紧缺、非常紧缺、极其紧缺”4种紧缺程度，并从构建人才分类体系、搭建“常态化+集中式”引进绿色通道、支持实施数字技术工程师培育项目、支持申报“新重庆引才计划”等重点人才项目等方面推进我市数字金融人才引进、培育、激励机制建设。三是推动数字信贷创新产品发布和融资对接。在第四届江北嘴新金融峰会上举行数字金融赋能现代化产业体系发展论坛暨数字金融创新产品发布会，发布《数字金融创新产品手册》。手册汇集国有大型银行及股份制银行在渝分支机构、重庆地方法人银行共22家银行机构和44款数字金融创新产品，既涵盖服务先进制造业、现代农业、供应链企业等重点领域的特定场景类产品，又包括服务范围广的泛场景类产品，有效满足企业各类金融服务需求。 三、牵头开展不法贷款中介专项整治，优化信贷市场环境 一是推动发布《贷款类广告发布工作指引》。清理处置720余条网上非法贷款中介信息。3条广告涉嫌虚假宣传，交由属地核查。贷款中介骚扰电话和垃圾短信用户投诉量从2023年6月466件下降到2023年8月220件，降幅53%。二是开展银行中介业务收费调查。摸清收费情况和合作模式，牵头制定《银行从业人员十个“不得为”》。三是推动相关部门组织辖内59家银行机构自查自纠。覆盖912家中介，创新运用大数据筛查手段，发现资金往来疑点移送市公安局、市市场监管局。四是组织多部门联合现场突击检查。出动执法力量40余人，2家企业由市场监管局立案调查，1家不法贷款中介移交公安机关立案侦查。 四、加强全市金融人才队伍建设，为西部金融中心建设提供坚实人才支撑 一是研究制定《重庆市金融人才队伍建设行动方案（2023-2027）》。明确未来五年拟实施高端金融人才集聚工程、金融人才培优队伍工程、金融人才机制创新工程、金融人才生态创优工程“四大工程”，拟作为《重庆市大力实施“智融惠畅”工程加快建设西部金融中心行动方案》的配套子方案印发。二是出台《重庆市引进高端金融人才实施方案（2023-2025）》。完善用人单位引进、创新载体引入、依托高校引入等渠道，加快推动“百名高端金融人才引进计划”，明确了高端金融人才人选标准（5个基础条件、2个以上专业能力要求）、工作流程、支持政策和组织实施方式。三是拟定《西部金融中心高端智库建设方案》。建设金融政策研究、金融学术交流、建设教育辅导、金融顾问服务“四大中心”，拟初步建立50人的智库专家顾问团。四是持续开展金融人才培训。围绕绿色金融、商业贷款尽职调查、电子支付等开展专题培训11场，培训人数近4000人次。 五、加强对全市高层次人才金融服务，赋能创新链产业链资金链人才链“四链”融合 一是迭代升级“新重庆人才贷”。通过发放人才消费信用贷款优惠券、人才创新创业经营贷款优惠券降低人才贷款利率，利率最低在3%以下。在合规范围内放大对小微企业信用贷款授信额度。指导银行加强与创业投资机构、股权投资基金等联动，为人才企业提供股权直投、投贷联动等综合金融服务。把符合条件的人才纳入银行VIP客户管理体系，为其提供机场（高铁）贵宾厅等增值服务。二是创新推出“新重庆人才险”。通过发放人才人身保险优惠券、整合各类意外保险、拓宽医保目录外用药商业保险报销范围，为人才提供价格优惠、保障范围广的人身保险。加强对人才科研项目从前期研究、初创、成果转化、专利申请等全生命周期加强保险保障和风险转嫁，实现人才企业“传统风险+研发特殊风险”全覆盖。三是打造8家“人才银行”、4家“人才保险”特色服务机构。重点覆盖两江新区、高新区、渝中区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、渝北区等人才集聚区域，未来将继续扩大机构范围。 六、加强技术支持，服务全局信息化建设 一是统筹地方金融综合监管信息平台建设。建立平台建设体制机制，制定印发《重庆市地方金融综合监管信息平台（二期）建设实施方案》《关于成立地方金融综合监管信息平台建设工作领导小组的通知》。细化平台建设功能需求，收集梳理机关各处室业务功能需求，对标上海等地先进经验，做好二期建设业态场景功能策划，新增业态场景9个、深度整合业态场景4个、迭代升级业态场景3个，整理形成122项细化功能清单。按照数字重庆建设要求，编制形成《“经济•地方金融综合监管”应用“三张清单”》，已通过数字经济专题组评审，正在市大数据局查重和市委改革办审查。二是推进“渝普金链”日常运营。完善平台功能，有效保障渝普金链平台于今年5月正式上线运行。上线以来，收集整理局机关相关处室平台功能需求15项，和技术开发对接110余次，完成平台移动端页面开发、加强移动端引流等平台功能２项。研制运营统计分析报表，按周开展上线机构、业务、流量等数据统计，形成平台数据统计周报27篇。截至2023年末，“渝普金链”平台浏览量35088次，用户注册数量431个，金融机构注册数量107家，发布产品数量147款。三是协助局机关信息化建设。协助局办公室制定印发《重庆市地方金融监督管理局网络安全管理办法（试行）》，实施办公互联网安全检查、网络安全升级改造，完成4套信息系统年度等保测评，保障局机关通过市政府办公厅全年4季度的政府网站和政务新媒体检查考核等。 七、加强政策研究，积极开展金融宣传 一是出版《重庆金融2023》；编印《金融政策速递》31期、《每周金融》48期；二是编写印发《获取金融服务政策汇编2023》《获取金融服务指标解释》等工作手册600册，汇集近30项金融政策，对企业申请贷款和电子支付两个维度下的10项指标内容进行了解释，帮助区县金融管理部门、金融机构和企业更加深入理解指标体系。三是人民网、新华社、今日重庆等媒体积极配合发布“重庆加快商业银行数字化转型提高市场主体融资便利度”“警惕贷款中介陷阱”等专题报道60篇次，浏览量超660万人次。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
无
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
2023年度重庆市金融发展服务中心考核等次：优秀
接受捐赠
资助及使用情况
