编者按：干部教育培训是建设高素质专业化干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。中央最新出台《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》，要求高质量教育培训干部，高水平服务党和国家事业发展。全省组织部长会议提出要开展“大规模、体系化、全覆盖”干部履职能力培训，为贯彻落实好高素质干部队伍建设要求和干部履职能力提升计划，切实增强广大干部创新意识和开放意识，市委决定举办干部素质能力提升培训班。在顺利举办首期培训班的基础上，6月30日—7月6日，第二期培训班在江苏苏州干部学院举办，共有50多名领导干部参加培训，并结合工作实际撰写了学习心得体会，现将部分参训干部心得体会予以刊登——
学深悟透强理论 实干担当促发展
朔州陶瓷职业技术学院党委委员、副院长 田晓宁
根据组织安排，本人有幸参加了朔州在江苏苏州干部学院举办的干部素质能力提升培训班，学习先进地区发展经验，完善理论架构，丰富知识储备。此次培训活动聚焦针对性和时效性，根据学员特点和工作实际，采用理论学习与工作实践相结合、课程教学与岗位锻炼相衔接的培训模式，引导学员联系实际学、带着问题学、不断跟进学，不同角度、不同领域、多维度学习体会中国式现代化苏州新实践近年来的发展成绩和建设经验，强化了党的理论教育、党性教育和履职能力教育，对自身岗位工作有了更深入的思考，在培训中汲取了营养，能力得到淬炼提升。
思想有多远，发展之路就有多宽。苏南地区，以其独有的区位优势，紧紧依托上海的辐射影响，深度融入长三角国家发展战略，成为我国经济最发达的区域之一。让苏州人引以为傲、世界亦为之动容的，除了“咫尺内再造乾坤”的园林，还有被誉为“创新之城、非凡园区”的苏州工业园区。在国家级经开区综合考评中连续8年保持第一，每平方公里GDP产出12亿元，形成全国全省首创及领先的制度创新成果近200项。作为中国和新加坡两国政府间首个合作项目，苏州工业园区曾用“一天创造1个亿的GDP，一天上缴1260万元的财政收入，一天引进4000万美元”的实力，证明自己无愧于“国内开发速度最快、竞争力最强的开发区之一”的评价。苏州工业园区招商引资的速度，与“张家港精神”、“昆山之路”并列为苏州经济发展的三大法宝。
本次培训立足苏州新实践的成功探索和先进示范，设置了丰富实用的专题辅导、实境课堂及现场教学。在师资安排上，既有苏州干部学院和政府研究室的资深专家教授，又有苏州市政协及发展改革委、昆山市人大常委会等富有实战经验的领导同志。在教学方式上，既有理论分析，又有案例研讨，老师们旁征博引、深入浅出、金句纷呈，重点围绕习近平经济思想指引下的苏州实践及其启示、打造市场化法治化国际化营商环境等方面进行专题辅导，结合习近平总书记考察苏州重要讲话精神，立足苏州“三大法宝”实践，全景展现了苏州的昨天、今天、明天，带领大家学习了苏州过去所取得的伟大成就和新时代正在推进的变革性实践。台上观点新颖、妙语连珠，台下充分吸纳借鉴，紧密结合岗位实际，对苏州发展“怎么看、怎么办、怎么干”进行了系统深入地思考。
在苏州工业园区企业发展服务中心、苏州工业园区医药产业园、苏州百拓生物技术服务有限公司、吴江区震泽镇和震泽太湖雪桑蚕文化园、青浦区长三角一体化示范区规划展示馆等项目现场，大家详细了解了苏州新实践发展历程、辉煌成就和未来规划，每一张图片、每一段影像、每一行文字都见证着“人、产、城”融合发展的生动实践，尤其是苏州工业园区企业发展服务中心数十年坚持“一张蓝图绘到底”的发展理念和执着精神，让大家由衷赞叹，对园区国际化、法治化、便利化的营商环境印象深刻。从园区再到各类型优秀企业，行走姑苏，蓬勃朝气扑面而来，苏州在重大项目招引、特色园区建设、产城融合发展等方面的经验做法，让大家获益匪浅。
7天的学习，我带着问题一路走、一路看、一路悟，触摸到了中国改革开放“排头兵”的新脉动，学习到了科学发展先行者的新经验。从产业布局到园区建设，从绿色发展到乡村振兴，勇争一流、创新求变的生动实践几乎每天都在苏南大地精彩上演，当地干部敢想敢干、严谨专业的工作作风也进一步激发了我学思践悟、比学赶超的强烈渴望。之后本人会立足本职工作，学习好、吸收好、借鉴好这些可复制、可推广的好经验、好做法，进一步解放思想，真抓实干，以实际行动为推进学院高质量发展做出积极贡献。
