国家市场监督管理总局 ——【企业合规师】最新报考简章！
2024-03-16 21:06
发布于：四川省
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国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第一批）的通知》，面向社会正式开展人员能力验证工作，其中包含了企业合规师人员能力验证。
什么是企业合规师？
企业合规师是一个新兴职业，随着中国企业的快速发展和国际化进程的加速，企业合规管理的重要性日益凸显。以下是企业合规师的一些主要职责和作用：
1. 风险评估与管理：企业合规师需要对企业的运营和业务进行风险评估，识别潜在的合规风险，并制定相应的风险管理策略。他们需要了解相关法律法规和行业标准，以确保企业的运营符合法律要求。
2. 内部控制与监督：企业合规师负责设计和实施内部控制制度，以确保企业的各项业务活动符合法律法规和公司政策。他们监督企业内部的运营，发现并纠正潜在的违规行为。
3. 培训与教育：企业合规师需要对企业员工进行合规培训，提高员工的合规意识和法律素养。他们还负责制定和更新企业的合规政策和指南，确保员工了解并遵守相关规定。
4. 外部沟通与协调：企业合规师需要与外部监管机构、律师事务所等相关方进行沟通与协调，及时了解法律法规的变化，确保企业的合规运营。
5. 调查与处理：在企业发生违规行为时，企业合规师需要进行调查，并根据调查结果提出处理建议。他们可能参与内部调查、配合外部监管机构的调查等工作。总之，企业合规师在企业合规管理中扮演着重要的角色，他们帮助企业降低合规风险，提高企业的信誉和竞争力。
对于想要从事企业合规工作的人来说，考取企业合规师证书可以提升个人的竞争力，为职业发展打下坚实的基础。
一
什么是“人员能力验证”？
人员能力验证是指按照相关规定或标准，根据培养培训及考核验证规则，采取专业知识学习、能力素质考核、结果分析比对及验证等方式，对人员的专业能力进行培养培训及验证的合格评定过程。
2022年5月17日，国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心发布《市场监管总局认研中心关于开展人员能力验证工作（第一批）的通知》，面向社会正式开展人员能力验证工作。
“能力验证”的发展历程
能力验证的起源可追溯至20世纪40年代，已知最早提供能力验证服务的机构是美国病理学会（College of American Pathologists,CAP）。
经过几十年的发展，能力验证工作已经在各种技术领域发挥作用，其组织和实施过程越来越规范，形成了一系列指南文件，有些已经在修订后形成国际标准，例如 ISO/IEC17043 和 ISO13528。
国际上还相继出现了若干提供能力验证服务的机构。当前国际公认的能力验证权威机构包括：国际实验室认可组织，亚太实验室认可合作组织和澳大利亚国家检测机构协会。1998年，16个欧洲国家的能力验证机构联合建立了一个数据库：欧洲能力验证信息系统，于2000年正式在互联网上线，目前已有约300个能力验证提供者在该数据库共享信息，进一步推动了能力验证工作的国际化发展。
二
验证的优势
01
国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心是国家市场监督管理总局直属正司级事业单位，具备着从业人员能力提升、监管辅助和认证认可的相关职责。
02
人员能力验证属于从业人员能力提升考核验证的全新模式，目前市场处于空白期，发展前景向好，市场潜力大。
03
通过人员能力验证的培养培训和验证结果，学员可以清晰掌握目前的自身能力水平处于行业哪个位置，也可以提高在某行业的自我认知。有助于学员提升自我专业能力和水平，了解到行业发展趋势和方向，协助自身做好职业规划。
04
人员能力验证项目采取了'考培'分离的模式，相关开展通知由市场监管总局认研中心统一印发通知文件，公示培养培训及能力验证费用。同时只有在市场监管总局认研中心人员能力验证综合服务平台公示的合作单位才具备招生资格，规避了层层代理带来的各类市场乱象。
05
国家市场监管总局认研中心发布的人员能力验证管理办法中指出∶ 应积极协调政府部门、行业协会、用人单位等，鼓励企业采信人员能力验证结果。随着人员能力验证结果的不断被采信，持证人将持续获得更多赋能，对其本人求职、晋升等提供更大帮助。
背景
2019年12月30日，国务院常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
会议指出，按照党中央、国务院部署，深化“放管服”改革，将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验。
人员能力验证的开展符合我国当前对专业知识人员能力水平验证的决策，给个人、行业和国家发展都提供了发展空间和动力。
三
验证方式和时间
验证的方式一般分为线上考试或现场考核，鼓励采取线上方式。目前，人员能力验证工作采取线上统一考试，参训学员登录人员能力验证综合服务平台（）进行线上考核。
人员能力验证工作原则上在每个季度最后一周的周六为“人员能力验证日”，具体验证时间以官网通知为准。
四
验证的流程？
1
向招生单位提交报名材料
2
缴纳学习费用
学员如欲获得国家市场监管总局认研中心颁发的企业合规师·人员能力验证证书，应分别支付培养培训费和能力验证费两项费用。
3
开通学习账号
市场监管总局认研中心组织建设“人员能力验证综合服务平台”，提供学习及能力验证服务，平台信息为：
官方网站：
4
登录学习
5
完成学习获得学时证明
学时证明。
完成相应专业必要学时要求的人员，可获得《学时证明》。
《学时证明》以电子版形式发放，凭《学时证明》可申请参加企业合规师人员能力验证活动（验证形式为线上考试）。
6
凭学时证明参加验证考试
验证证书。
凭《学时证明》或市场监管总局认研中心认可的其他学习时长证明，可以申请参加相关专业能力验证活动，并取得《人员能力验证证书》。
人员能力验证结果从好到差，一般可分为：优秀、良好、合格、不合格，具体应按照相应的《人员能力验证规则》进行确定。
*不合格者需重新报名下季度“人员能力验证”考核，重新缴纳考试费用，人员能力验证成绩考核合格后可取得《人员能力验证证书》。
《人员能力验证证书》由市场监管总局认研中心制作完成后邮寄本人，邮寄费自付，同时提供电子版官网信息查询。
企业合规师证书含金量
企业合规师人员能力验证证书，是由国家市场监督管理总局认研中心颁发证书，（国家市场监督管理总局认研中心是国家市场监督管理总局直属正司局级单位，是中央机构编制委员会批准的事业单位）
查询网址：
企业合规师职业能力（水平）考试报考条件如下：
基本条件：中华人民共和国公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力。
报考高级企业合规师，还需满足下列条件之一：
取得法律职业资格、注册会计师、会计专业技术中级及以上、审计专业技术中级及以上的任一资质或证书；
1.取得国家教育部门认可的硕士研究生及以上学历；
2.取得国家教育部门认可的本科学历，满3年；
3.取得国家教育部门认可的专科学历，满4年；
4.取得初级企业合规师证书，满2年；
5.取得中级企业合规师证书，满1年。
（具体欢迎咨询相关招生老师）
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