原因嘛，主要有两个。首先，考核多得让人头大，职能部门特别烦，尤其是董办和人资，简直不干人事，不讲人话，一副奴才相。其次，技术上没啥长进，心理倒是锻炼了不少。在这儿工作才发现，劳动法在公司法面前根本不值一提。在这里，不管你是龙还是虎，都得乖乖听话。总结一下，没来的别来，妥妥的大坑。还有，人资说的股票千万别信，员工平均在职时间才7个月，股票至少3年才解锁一部分，都是画饼。再补充一点，这里对年轻人特别不友好，各种奴化和服从度测试，能不来就别来。想起一件事，之前有领导建议连着几个周末学习考试，简直不人性，违反劳动法。他的回答是：“民营企业要讲什么人性。”，“我只能保证你们的进步和收入，不能保证你们的生...
