企业合规师是什么？如何考？人员能力验证的流程是什么？
2024-04-16 10:15
发布于：河北省
时隔三年多后，一份指导企业建立反垄断合规管理制度的指南进行修订。国家市场监督管理总局近期发布《经营者反垄断合规指南（征求意见稿）》，面向社会公开征求意见。在原本3600多字的合规指南基础之上，此次征求意见稿篇幅扩充至两万字。相比2020年发布的合规指南，其较为明显的变化是以专栏形式引入23个参考案例来增强场景化指导，并新增“合规激励”专章，旨在激发企业主动建立反垄断合规体系的动力。企业合规正在由被动约束、监管威慑变得更加正向主动、积极能动，未来企业合规工作将会受到更多重视和投入，市场对专业的企业合规师的数量和能力要求也会随之水涨船高。
一、政策引导激励企业开展合规体系建设
企业合规是指企业在其经营活动中为确保遵守法律法规、监管要求、行业标准、公司内部规章制度以及国际条约、规则等而构建的一整套治理结构、政策、程序、监控措施及文化氛围。其核心目标是防范因不合规行为引发的法律风险、监管处罚、经济损失、声誉损害等不利后果，保障企业稳健运营，实现可持续发展。在经济全球化、市场法治化、管理现代化的今天，合规工作已经成为一个企业的重要关注点。
近年来，反垄断合规工作受到国家高度重视。2020年9月，国务院印发《经营者反垄断合规指南》，旨在为企业建立反垄断合规管理制度、防范垄断行为风险提供指导。文件发布实施三年多来，在理论指导层面强化了企业的反垄断法律意识，推动企关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情业认识到遵守反垄断法、维护市场公平竞争的重要性；有助于企业更好地识别、评估和预防潜在的垄断行为，如滥用市场支配地位、达成横向或纵向垄断协议等。
近期该合规指南迎来首次修订。对比原先版本，征求意见稿进行了大幅调整，其中关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情最为引人瞩目的变化是引入反垄断合规激励机制。文件中专门增设“合规激励”的专章，鼓励经营者积极建立健全反垄断合规管理制度，反垄断执法机构在对垄断行为作出处理时，可以酌情考虑经营者反垄断合规管理制度的建设及实施情况。企业主动开展对自身的反垄断合规实践，将获得酌情不予行政处罚、宽大、中止调查等从轻处置的可能，有专家认为此举将极大激发企业建立反垄断合规体系、纠正垄断行为的动力。
二、企业更加重视合规工作，企业合规师需求更旺
引入反垄断合规激励机制的修订无疑会显著提升企业对反垄断合规工作的重视程度，同时也将加大对反垄断合规专业人才的需求。原本企业开展反垄断合规工作主要是为了避免因违法被查处带来的经济损失、商誉损害及法律风险。引入激励机制后，企业不仅能看到遵守反垄断法规可以避免负面后果，还关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情能看到积极合规有可能带来实际的经济利益，如减免行政处罚、获得宽大处理或中止调查等。这种预期收益的增加，使得企业更愿意投入资源进行合规体系建设，提升合规管理水平。
随着反垄断监管日趋严格，企业面临的合规挑战也在增加。合规激励机制的出台，反映了监管机构对企业主动合规、自我约束的期待。企业为了顺应监管趋势，提前应对可能出现的新法规、新要求，也需要加强反垄断合规团队的建设，储备相关人才，以确保能够迅速响应监管变化，保持合规优势。在这种背景下，具备专业素养的反垄断合规师将在企业中扮演更为关键的角色，市场需求也将随之增长。
三、企业合规师是什么？如何考？
企业合规师是指在企业内部专门负责合规管理工作的专业人士，也是一类伴随经济关注国信弘创小马微信公众号获取更多报考详情社会发展需求应运而生的一项新职业，2021年作为第四批新职业获批收录入职业分类大典。按照人社部公布的职业定义，企业合规师是从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范于一身的创新型、复合型专业人才。企业合规师需要具备深厚的法律知识、丰富的管理经验和敏锐的风险洞察力，致力于确保企业及其员工的行为全面符合法律法规、监管要求、行业规定、道德规范以及公司内部政策。
在哪里可以报考企业合规师？
国家市场监督管理总局认证认可技术研究中心（以下简称“市场监管总局认研中心”）开展了企业合规师人员能力验证工作，为全面加强企业合规管控，建立矩阵式合规管理体系，持续提供坚实的人才保障。返回搜狐，查看更多
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