重庆市人力资源开发服务中心
宗旨和
业务范围
为人力资源开发提供服务 开展知识更新、能力提升、能力测评、人力资源配置咨询等人力资源开发服务工作 承担中国重庆人力资源服务产业园日常事务性、服务性工作
住所
重庆市渝北区春华大道99号
法定代表人
刘杨
开办资金
400（万元）
经费来源
非财政补助（非财政补助收入）
举办单位
重庆市人力资源和社会保障局
资产
损益
情况
净资产合计（所有者权益合计）
年初数（万元）
年末数（万元）
7964.91
6955.84
网上名称
重庆市人力资源开发服务中心
从业人数
75
对《条
例》和
实施细
则有关
变更登
记规定
的执行
情况
按规定执行。
开
展
业
务
活
动
情
况
本年度为人力资源开发和素质提升提供优质服务，包括开展知识更新、能力提升、能力测评、人力资源配置咨询等人力资源开发服务工作，并承担中国重庆人力资源服务产业园日常事务性、服务性工作。取得良好成绩。 一、主要业务活动 （一）总体情况 2022年，重庆人力资源服务产业园实现营收149.32亿元，税收3.6亿元；服务人员总数542万人次，帮助就业和实现流动人数340万人次，服务单位80.6万家次；引进海内外人才1.5万人，猎头基地引进年薪20万以上高层次人才625人。 （二）立破并举，务实推进，重点抓好三件“事” 1.立足党建，紧抓思想引领这件“要事” 全年支部开展理论学习20余次，主题党日活动12次，支委会12次，专题学习党的二十大精神、市委六届二次全会精神，不断提高综合素质。 2.牢记指标，紧抓业务发展这件“大事” （1）培训：全年开展培训项目217个，开班300期，培训人数82万人，营收6770万元。市场化拓展方面：市场化培训项目占总项目数67%，营收占69.5%，实现较好突破。一是签协议、建机制、设立分中心，与41个区县紧密合作；二是新职业培训领跑全国，做到“六个第一”，并承办数字技术领域大赛，以赛促学、以赛促训、以赛促评；三是市级部门合作联动，与市人大、市总工会、市规资局等合作开展培训。 （2）园区运营：一是开展“三进”活动与“国聘行动”，保障用工需求，顺利获批首家人力资源服务行业的创业孵化基地，助推就业创业；二是引进新兴业态，重庆“云谷”、“四国创新科技”入驻园区；三是涌现突出代表，园区15家企业上榜第一资源HRO排名，引领作用凸显；四是服务企业，疫情期间累计为企业减免房租400余万元。 （3）考试测评：承接人事考试37场，服务考生5.7万人，同比增长73%。开展技能等级评价52批次，评价人数2600余人，同比增长12.4倍。积极与赛码网合作，首次引入无纸化考试，取得较好效果。 3.亮点纷呈，紧抓争先创优这件“新事” 一是产学研融合有新意。研究院顺利建成首批100人专家智库，首次在行业采取“揭榜挂帅”形式对外集中发布科研项目，促进交流发展。 二是行业促进有新意。获批国家级人力资源服务出口基地，大力做靓重庆人力资源开发服务品牌。 三是数字技术工程师培育有新意。成为全国第一批培育机构及考核站点，开办全国第一期培训班，颁发第一张学员培训证书，在全国产生较好影响。 二、不存在下列问题 （一）无超出职责范围开展业务活动的情况，或一年未开展业务活动； （二）无违约和社会投诉现象； （三）无抽逃、转移开办资金的行为； （四）无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》，或出租、出借印章行为。 三、改进措施 我中心今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升工作质量，取得更好的工作成绩。
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期
2025年3月9日
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况
无
接受捐赠
资助及使用情况
