“国庆别人放假,我兼职!”
“正职工作钱不够,搞个副业兼职赚赚外快!”
“公司招全职成本太高了,找几个兼职的便宜些!”
……
上述等等情形,都是“兼职”出现的原因～～
那么兼职的工资需不需要缴纳个税呢?如果要缴,怎么申报?怎么缴?
1、区分劳务报酬&工资薪金
工资薪金缴纳个税相信大家都非常熟悉了
实操君就简单带过了～
工资薪金,是指包括工资,奖金津贴等等,也就是说如果是签订的劳动合同,那么按照工资薪金发放工资申报个税。
个税税率表如下:
今天主要还是说说兼职工资的事情
兼职!
在个税的计算中,是按照劳务报酬类别来计算个税的
劳务报酬,是指个人独立从事设计、安装、制图、医疗、会计、法律、咨询、讲学、投稿、翻译、书画、雕刻、电影、戏剧、音乐、舞蹈、杂技、曲艺、体育、技术服务等项劳务的所得。
劳务报酬的计税方式可以按次或者是按月
(1)按次,这个项目中取得的收入为一次
(2)按月,同一个项目,连续取得多次收入,那么,就按一个月内取得的收入为一次
2、劳务报酬个税的计算
所有的计算公式都是一样的,由所得额*税率构成
1、预扣预缴
预扣预缴应纳税所得额=收入(不含税)-减除费用
其中减除费用计算:
① 每次不超过4000元,减除800:“收入(不含税)-800”
② 每次超过4000元,按20%减除:“收入(不含税)*(1-20%)
劳务报酬所得应预扣预缴税款=预扣预缴应纳税所得额*预扣率-速算扣除数
税率如下表:
比如说,我们实操君公司找了个程序猿,做了一个小程序,共花费2500元,项目完成也付清工资,这种情况如何缴税?
呐!按照上面说的预扣预缴的计算基础,不超4000元的减800元
那么这个程序猿小哥的预扣预缴税款:
(2500-800)*0.2=340元
所以程序猿小哥能拿到手的工资:
2500-340=2160元
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2、综合所得汇算清缴
根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(1)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额。
(2)稿酬所得的收入额减按70%计算。
3、兼职工资才800,也要申报纳税?
巧了不是,最近有小伙伴刚好问了这个
这个问题其实先前也讲过,就算你这个月工资只有20块,也要申报!
没有超过800,只是不交个税,但不代表不用申报
还是那句话“劳务报酬所得每次收入未超过4000元的,减除费用按800计算”
所以!!
当兼职工资不足800的时候,预扣预缴应纳税所得额都≤0了,应缴纳的个税就为0了。
注意:站在企业的角度,如果公司一次性支付兼职人员的工资不超过500元的,还可以当做是小额零星支出～
4、劳务报酬个税申报流程
实操君用几张图来带着大家一起看看如何在系统上申报劳务报酬～
1、首先～登录系统
2、人员信息采集,签订劳动合同的选择雇员,签订劳务合同的选择其他
注意:人员信息采集可以通过以下方式登记
3、劳务报酬填列
5、个税专项附加,将多1项!
政策原文是这样说的:
………加强税收、住房等支持政策。结合下一步修改个人所得税法,研究推动将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除。
个税专项附加扣除项目,原有6项,大家一起回顾下～
总结:
个税是极其复杂的一个税种,不同的人所使用的优惠政策也不一样,但方便的一点是只要在系统中填入相关数据,就自然能够算出最终要缴纳的税额,
所以,除非考试以及测算,大家都不用太细究计算的过程～～
