百度指数显示，与去年同期相比，2019年迄今，关键词“裁员”、“招聘”的搜索量年比均增长2倍，“找工作”搜索量年比甚至涨了10倍。爆发裁员潮的不乏甲骨文、美团、网易等知名企业，可想而知中小型企业处境更是步履维艰。毫无疑问，2019是诸多企业和职工共同的寒冬元年，“裁员”成为社交网络最热门的话题之一，人人自危。
现代职场从来就不存在“稳定”一说
一直以来，因为会计从业者随着年龄增长，工作经验与实操技能亦可同步积累叠加，属于“越老越吃香”的工作类别，因此被公认为是相对比较稳定的职业之一，事实却不尽然。随着“四大”中的德勤、普华永道和安永相继推出财务智能机器人方案，不难发现，凭证录入、报销整理等机械化、重复性的基础财务工作，甚至核算、汇总、数据统计等工作终将被人工智能取代，而且机器效率更高，结果也更为准确，更有专家大胆预测，10年后传统会计的从业人数或将减少80%，20年后大学亦将不会再设独立的会计专业。
时代在变革，科技在发展，财务人员的危机已然来临。
要么被淘汰，要么预见未来的趋势早做准备“另谋出路”，给自己多增加专业含金量，在变革大潮中把握住机会给自己留好后路。
税务会计：财务从业者的转型风口
在当前税制大变革的时代，财税人士面临越发严峻的职业挑战和生存现状，当然也伴随着新的机遇。据统计，在企业财务管理工作中，涉税管理业务占50%以上，涉税风险直接影响到企业的生存发展。如何减少企业的财税风险，帮助纳税人塑造健康、合理、安全、有价值的财税环境，已成为促进企业可持续发展的首要任务，也是企业财税管理工作的重中之重。
近年来，在我国财税分离的大环境下，具备税收筹划、税务稽查、税务会计等方面综合业务能力的会计人员，极其受企业欢迎，收入也比基础财务岗位的会计更为可观，据报道，中国未来需要约300万“涉税专业服务”人才，在主流招聘网站查找关于税务会计师的招聘信息发现，无论是一线城市还是二线城市，税务会计的薪资普遍高于普通会计，而且据招聘网站统计，2018年税务会计的职位数量同比2017年增长高达30%，越来越多企业意识到税务会计的重要性，向“税务会计”抛出了“高薪”的橄榄枝。
下面是国内知名招聘网站智联招聘关于税务会计师和普通会计的招聘信息对比：
(图一)
(图二)
显而易见，税务会计也已经成为会计从业人员避免职业危机的一个不错的转型方向。
税务会计专业胜任力认证(TACC)：财税人士职业价值的“倍增器”
正是国家税制深度转型和行业大变革的背景下，亿企赢借助其本身累积的在财税业务研究、财税信息化、财税综合服务能力的显著优势和行业影响力，正式成立了国内唯一的“税务会计专业胜任能力认证中心”，并联合知名人才招聘网站、国内顶尖的事务所及业界诸多财税名师，共同推出了税务会计专业胜任能力认证体系(TACC)。这是专门为财务人员设计的一套税务实操能力学习认证系统，旨在帮助每一个想要转型的普通会计人员，通过课程培训迅速实现“弯道超车”，为自己的职场多备一张“通行证”。
在汹涌裁员潮下，有人“溺亡”有人“逆袭”，归根结底区别在于有人一个知识和经验用很多年，有人却在不断拓宽眼界与专业能力，而不断为自己充电。据悉，作为TACC(中国)认证中心独家指定的培训、考试合作机构，亿企赢于2019年5月正式推出了TACC税务经理孵化训练营，通过学前自测，课程精讲，课后测评，学服跟踪，多维度、体系化来保障学习效果、巩固实操能力、解决业务问题的，五个等级课程共计21个系列，56门课程，614个课时可供选择学习，旨在帮助广大财税职业人士在裁员大潮中实现成功逆袭。
业界舆论认为，在中国大税改提速的时代背景下，TACC的出现绝非偶然，它以业务实操能力建设为口碑、以课程体系的独到设计、财税名家师资团队为基础，共同为中国的财税职业教育发展，提供了一条全新的通道和选择，是行业发展并逐渐与国际接轨的表现。不久的未来，这一非官方色彩的职业财税教育与认证领域，将有可能形成白花齐放、多家巨头参与竞争的市场格局。
