岗位职责1.负责开发.建立和维护管理客户资源。2.及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进3.挖掘客户潜在需求，促成客户意愿4.完成自己每月度的工作目标，保证工作的顺利完成 任职要求1.18-26周岁，中专以上学历，专业不限，应届毕业生择优录取2.积极.乐观.自信.有一点的抗压能力，勇于挑战高薪3.具备语言表达与沟通能力，有团队协助精神4.有客服经验者优先，有亲和力，善于维护和保持与客户的良好关系 你能得到什么：1. [公平]：同等的平台.同等的环境.同等的机会.不一样的是你自己的努力；2. [公正]：我们是一个90后.00后团队，我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有共同的语言3. [公开]：晋升表彰公开透明，业绩.人品二者缺一不可4. [我们的宗旨是]：疯狂工作，疯狂享受！！！ 地址地址：广东省江门市蓬江区建设二路104号汇源写字楼50
所需技能： 客户资源、企业资源
来源：深圳市山海信息服务有限公司
财税销售专员岗位职责：1.负责商标核名.注册.维护等服务的流程操作，相关材料的准备.修改.提交工作；2.负责组织和建立商标档案管理工作；3.负责跟进及监控申报商标业务的进展情况；4.负责处理下发的商标官文并进行分类整理，做好数据统计及分析；5.负责知识产权相关的资助申请；6.协助部门及其它同事的工作需要；7.负责跟进客户，处理客户资料；8.负责商标注册域名申请，以及工商注册核名，版权申请和档案管理知识产权等工作。9.负责完成领导交办的其他工作；10.海外税务商标经验优先；任职要求：1.全日制本科学历，工商管理，行政管理专业优先，CET4以上；2.有商标注册工作经验，熟悉国内外相关法律法规；3.积极乐观，做事细心认真，学习能力强，思维敏捷，具有一定的独立思考和观察分析能力，有较强的逻辑思维能力和语言组织表达能力；4.具有团队合作精神，高度的责任感，具有自我激励和良好的交流.沟通技巧。5.熟练应用办公软件，如Word.Excel.PS等；6.年薪20W。
所需技能： 销售支持、电子商务、跨境电商
来源：广州嘉木投资管理有限公司
财税销售专员岗位职责：1.通过市场营销，会议营销，微信营销，电话营销等获取客户资源2.通过公司提供的渠道以及其他方式搜集客户资料2.熟练掌握公司产品知识及销售话术，为客户提供专业的服务咨询3.通过各种方式与客户沟通交流，寻找销售机会并且配合销售团队一起完成销售任务4.维护客户关系，实现客户有效管理和长线合作任职要求：1.对销售有热情，可接受无经验；2.熟悉各种营销方法，熟悉QQ.微信等沟通工具3.性格开朗，具备良好的语言组织能力和沟通表达能力4.18-28岁，欢迎应届毕业生
所需技能： 销售支持、电话销售、渠道合作
来源：金财互联数据服务有限公司
财税销售专员工作内容1.负责B端客户的开发与维护；2.制订销售计划，完成绩效目标；3.定期拜访客户，了解客户动态；4.销售洽谈与合同签定；5.分析和总结销售工作开展情况，提供市场开发.工作改进建议。任职要求1.性别不限，形象气质佳；2.大专以上学历，2年以上销售经验（有美团.阿里.有赞等企业级软件产品销售经验优先）；3.较强的市场分析，强烈的责任心和学习能力。
所需技能： 市场开发、TO B、渠道合作、商务谈判
来源：广东汇大企业管理有限公司
财税销售专员工作内容：1.公司提供优质的客户资源，筛选和维护好有效客户，按照主管的指导，有效完成工作；2.按照公司的要求，联系客户，为客户提供疑问解答.沟通咨询.业务办理等相关服务；3.分享和推荐公司的产品，做好产品推广，引导客户认识和了解产品;5.根据主管的工作安排，按时完成工作任务，做好日报.周报和月报。二.职位要求1.男女不限，大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽），对生活有追求。2.掌握一定的电脑.互联网和手机基本操作；3.无相关经验者可培训和专人指导上岗，有工作经验的重点培养为储备主管；4.有一定的沟通表达能力，思维活跃，喜欢轻松活泼的办公氛围；5.有亲和力，性格开朗，学习能力好，喜欢团队管理；6.具有一定的抗压能力，善于学习总结。7.学习能力强，愿意在公司长期发展。8.具有良好的沟通能力，可以和客户进行沟通周旋;
所需技能： 商务专员、渠道合作、销售支持、商务谈判、建筑建材、装饰建材、CRM、电子商务
来源：河北企财助会计服务有限责任公司
财税销售专员职位要求1.20-33岁，大专以上学历，条件优秀者可放宽。2.积极上进，诚实守信，工作勤奋主动，较强的团队精神，良好的人际关系沟通能力。3.思维清晰，有良好的市场分析能力和较强的执行能力。岗位职责1.利用信息资源通过电话或互联网营销媒介，开发潜在客户。2.策划跟踪销售整个流程，努力实现优秀企业的业绩。一旦录用你将享受到1.高底薪+高提成+快速晋升（不只是说说而已）+专业带薪培训2.良好的晋升机制，所有运营体系只从内部选拔，杜绝空降！3.强大的后勤体系支持及丰富员工活动，下午茶.不定期国内外旅游，节假日福利，五险。考核与晋升销售代表-销售主管-销售总监-合伙人薪资体系：底薪+全勤+提成+师徒奖+工龄奖+交通补助+话补
所需技能： 电话销售
